2022年財務主管年終工作總結

Word文檔年財務主管年終工作總結當我們結束了一年的工作以后總會感慨萬分，是時候對完成的工作加以總結了。我我為大家?guī)砹?022年財務主管年終工作總結，謝謝大家閱覽。

會計內部報表執(zhí)行對月份會計報表審核中發(fā)覺存在的問題，如：①@#￥公司的費用明細表明細名目未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)覺后要求重新調節(jié)編制②寧波公司未按新表編制，由于信息傳遞上的出了問題，已通知從月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣揚并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，惟獨這樣一項新工作才干有效地推行。對會計報表推出執(zhí)行個月后舉行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清楚地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時光上的差異，這樣損益明細及異動狀況表就無法全面反映出損益狀況，需要增添一個表補充另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對一個公司的財務情況能較全面地反映。已設計好會計報表(內)ⅳ《經營狀況表》和會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本狀況表》。并布置集團公司和嘉和公司在編制月份報表時試行。本決定在月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，因為月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求月份落實執(zhí)行。、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親手督陣，由財務部與銷售部門舉行了核對查明緣由，并督促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，收拾完整的資料提供應按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規(guī)定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明緣由。月份公司加強了財務部銷售管理力氣，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，準時與銷售置業(yè)部的銷售月報表舉行核對，并對銷售方案完成狀況、銷售政策執(zhí)行、未收款緣由舉行分析，提出有關措施。如：從月份開頭銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增強和貸款額度的控制，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明狀況，或了解清晰客戶的相關信息，避開按揭辦理后反復工作對銀行提出的黑名單客戶趕緊督促辦理相關手續(xù)，并對這批客戶多加關注。、稅務政策及納稅申報運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經杭州市地方稅務局檢查審核于年月日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設有限公司等戶企業(yè)按不超過當年銷售收入%的比例提取年度總機構管理費。年會計決算中集團公司向山水人家置業(yè)公司提取了.萬元。對年養(yǎng)老保險舉行清算，囫圇集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員@#￥公司員工劃到余杭客旅中心劃入客旅分公司社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于把握，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。年度，山水置業(yè)公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于年月獲得所得稅退稅返還萬元。按照浙地稅發(fā)號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》，從月份開頭在工資核算上舉行相關調節(jié)，一是企業(yè)可在稅前列支二是員工可減輕稅賦。

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財務主管年終工作總結2022

財務部負責公司各項財務管理。按照年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下，以及相關部門同仁的大力支持協作下，遵守財務制度，做好成本、帳務及資金運作等各項管理，與公司內、外各相關部門樂觀交流，努力提供精確?????優(yōu)質的財務服務。2022年，財務部工作開展較好，詳細方面如下：

1、嚴格執(zhí)行國家法律規(guī)矩和公司制定的各項規(guī)則制度，做好會計核算工作，確保精確?????、準時報送會計資料。

2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內容精確?????完整，內部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)覺問題準時訂正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證準時傳遞給審核人舉行審核，對于審核有誤的憑證，準時更正。

4.準時記下帳薄，總帳與各明細帳、日記賬準時核對，做到精確?????無誤。5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流淌資金，強化資金風險意識，合理支配資金需要量。

6、每月月末結帳，精確?????計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳(次月12日前完成報稅)。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，準時精確?????對內、外部門提供財務信息。此外，按照企業(yè)內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、幫助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符狀況，準時清理公司內部人員的備用金。

10、負責收拾保管好票據及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥當保管并歸檔。12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務收、支情況，準時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成果的取得，離不開全體財務人員的共同的努力，本年度，相繼有王FF、王KK、胡RR三位會計因年齡和銀行上班等緣由辭職，財務科工作壓力驟然增大。AAA、龐文二位同志聽從領導的支配，面向挑戰(zhàn)接受新任務，保持了公司財務工作的穩(wěn)定，以上二位同志在做好新的工作的同時，以老帶新，耐心指導新來的員工，讓她們快速的適應工作，使財務科遺憾地完成了各項工作，2022年財務科員工的優(yōu)異表現如下：

貨幣資金會計徐靚、AAA、王艷秋、張小花工作精心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。做到日清月結。在貨幣資金流量大而繁瑣的狀況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作。

其中：銀行會計張小花，年齡很輕，說話低聲細語，作為一個實習生來到公司，在工作中，不急不躁，以超出一個衰老人的成熟，不但做好DNRY的銀行收付，憑證記下和錄入，還兼職做好DDD生態(tài)園林的出納，用自己的低調做人的風格，高調做事的態(tài)度贏得身邊人敬重。

有人說，稅收會計最辛勞;稅收會計最不適合衰老人。面向這些，張蓉同志挑選了做堅毅的鐵錨。由于，她知道，會計是個考究閱歷的職業(yè)，惟獨稅收會計才干更全面體現一個衰老人的挑戰(zhàn)，在工作中，她謙虛向老同志學習，注重觀看，自立思量、勤奮工作，不斷地學習保證跟上企業(yè)進展的步子，不斷地充實自己，把握最新的會計準則，稅法規(guī)矩，法律學問及相關經濟動態(tài)。利用自己所學內容，對企業(yè)的進展方向作出正確的推斷，給企業(yè)的生產與實際制定出良好的稅務方案，為企業(yè)制造更多的財寶。

2022年財務主管年終工作總結范文

一、不斷提高人員素養(yǎng)

1.建立健全各項規(guī)則制度，奠定會計出納工作的基矗今年我按照業(yè)務進展變化和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了樂觀的作用，財務主管年度工作總結。非凡是針對七、八月差錯率高居不下，準時組織、制訂、出臺了制度，有效地遏制了風險的擴散。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，采取工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并催促整改問題，準時消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，轉變會計檢查方式，實行定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，準時發(fā)覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內主要做了以下七點工作(1)主動、樂觀地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;

(2)堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過討論研究，尋求解決途徑;

(3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結算小組;

(5)樂觀地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武、學問比賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率，。

二、加強成本意識，提高經濟效益

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據財務制度規(guī)定，仔細編制財務收支方案，準時完整精確?????的舉行各項財務資料的報送，并于每季、年末舉行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確?????的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教導經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長久待攤資產的攤銷、對付利息等，并根據營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出采取了專戶、專項治理，在暫時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，采取了一支筆審批制度，嚴格區(qū)別了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不須要的開支，厲行節(jié)省，用最少的資金獲得最大利潤。xx年開支費用總額為萬元，較上年增強了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增強萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上，嚴格費用指標控制，仔細執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目舉行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)省費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時，切實注意加強自身建設，增加駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增加工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反駁腐敗消極現象，在實際工作中,樂觀協助解決問題，靠老狡猾實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推進各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年工作決定

1、挖掘人力資源，調動一切樂觀因素。立足在現有人員的基礎上，按照目前人員的學問結構、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐盛培訓形式，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理，削減成本性資金流失。二是加強結算治理，最大限度地增強可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增加盈利水平。五是精確?????做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發(fā)揮職能部門的職能，加強治理，加快工作的效率

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2022財務主管年終工作總結范文

在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉瞬間已經到年末了，我也從一個開頭只負責出納工作的財務人員提升到了負責囫圇財務工作的部門主管，在這里十分謝謝董事長和王經理給我這次機會，感謝他們的相信和鼓舞，也感謝各位同事對我工作的理解和支持，感謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開頭，人員結構有較大的調節(jié)，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的進展和提高，我對這半年多的工作做一下容易的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到2022年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，精確?????率均達到99%以上。

第二，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并遺憾完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一，開通了基本賬戶的網上銀行，由于咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之后，大大便利了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，削減了成本費用

其次，安都數控正式成為普通納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以后的進展奠定了良好的基礎

第三，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財務部的工作還有無數地方有待改進，財務制度要逐步完美，執(zhí)行力度要越發(fā)強大。2022年企業(yè)財務工作總結

在下一步的工作中，我們要謙虛向同行和同事學習工作和管理方面的閱歷，借鑒好的工作辦法，同時努力學習業(yè)務理論學問，擴大獲取學問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平，使財務的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應公司的進展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

感謝大家!

財務主管年終工作總結范文2022

本人在2022年的一年來，在公司領導和部門主管支配下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工，以飽滿的熱烈投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，考究和睦，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規(guī)則的狀況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)約稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人協作公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，熬煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈便機動的方式把會計工作技巧和閱歷以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領導支配從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證舉行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費狀況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)覺在小問題也即時和相關人員舉行了交流建議，發(fā)覺的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。

向來以來，做為一個財務工，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關規(guī)矩和準則也時常學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，樂觀工作，為保障公司實現經濟效益的化，作出自己的貢獻。

2022年即將過去，新的一年又未來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和樂觀性，為公司的蓬勃進展做出應有的貢獻!

公司財務主管年終總結

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xx年年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務辦法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、遺憾完成了國家審計署現場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、準時協調，保障了審計工作的順當舉行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的交流機制，準時化解現場審計階段發(fā)覺的問題10余項;二是按照公司審前工作會的部署，準時支配和要求三省公司和機關各處室對比內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立刻組織三省公司財務部門和相關部門仔細核對、認真討論，反復研究、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策規(guī)矩的角度做出了合理解釋。

通過嚴格、扎實、細致、周密的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以推動財務和資產7.0上線為重(轉載于:在點網)點，組織本部及三省業(yè)務骨干，樂觀學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，樂觀轉變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順當實現了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增強，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透亮?????度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們樂觀推導、演繹和引申建造行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段向來處于板塊率先水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開