環(huán)保崗位責(zé)任制范本

第頁共頁環(huán)保崗位責(zé)任制范本(____字)第一章：總則第一條環(huán)保崗位責(zé)任制是指依據(jù)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)要求，建立和完善崗位環(huán)境保護(hù)責(zé)任，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的落實和推進(jìn)。第二條環(huán)保崗位責(zé)任制適用于本企業(yè)及其全體員工，包括管理人員和普通員工。第三條本章程是對環(huán)保崗位責(zé)任制的總體規(guī)定，明確了環(huán)保崗位責(zé)任的劃分、內(nèi)容和要求。第二章：環(huán)保崗位責(zé)任的劃分第四條根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，將環(huán)保崗位責(zé)任劃分為環(huán)保管理崗位和普通員工環(huán)保責(zé)任。第五條環(huán)保管理崗位名錄根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行確定，環(huán)保管理崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)環(huán)保工作的需要和環(huán)保管理的重要性。第六條環(huán)保管理崗位包括環(huán)保主管、環(huán)保部門負(fù)責(zé)人、環(huán)保專員等，其職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)制定和落實環(huán)保工作計劃、監(jiān)督環(huán)保工作的開展、組織環(huán)境影響評價和環(huán)境監(jiān)測等工作。第七條普通員工環(huán)保責(zé)任主要包括：節(jié)約用電、節(jié)約用水、減少廢棄物、加強(qiáng)環(huán)境宣傳等。第八條具體崗位的環(huán)保責(zé)任和職責(zé)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)根據(jù)崗位職責(zé)和環(huán)保法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化，明確具體的環(huán)保目標(biāo)和任務(wù)。第三章：環(huán)保崗位責(zé)任的內(nèi)容第九條環(huán)保主管負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的環(huán)保方針和目標(biāo)，組織開展環(huán)境影響評價和環(huán)境監(jiān)測工作，推動全員環(huán)保意識的提升。第十條環(huán)保部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)保工作的推進(jìn)和落實，制定和完善環(huán)境管理制度和流程，協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境保護(hù)工作。第十一條環(huán)保專員應(yīng)當(dāng)具備環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)保管理體系的建立和落實，協(xié)助環(huán)保部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行環(huán)境影響評價和環(huán)境監(jiān)測。第十二條普通員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己所在的崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行環(huán)保相關(guān)職責(zé)，積極參與節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)活動。第十三條具體崗位的環(huán)保責(zé)任和職責(zé)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)根據(jù)崗位職責(zé)和環(huán)保法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化，明確具體的環(huán)保目標(biāo)和任務(wù)，并納入績效考核體系。第四章：環(huán)保崗位責(zé)任的要求第十四條環(huán)保主管、環(huán)保部門負(fù)責(zé)人和環(huán)保專員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的環(huán)保知識和技能，具備推動環(huán)保工作的能力和經(jīng)驗。第十五條環(huán)保崗位責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)和了解國家和地方的環(huán)保政策、法律法規(guī)，及時掌握環(huán)保工作的最新動態(tài)，指導(dǎo)并推動企業(yè)環(huán)保工作的開展。第十六條環(huán)保崗位責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密合作，推動環(huán)保工作的順利進(jìn)行。第十七條環(huán)保崗位責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)和企業(yè)的環(huán)保要求，嚴(yán)禁違法違規(guī)行為，及時報告和處理環(huán)境事故和異常情況。第十八條普通員工應(yīng)當(dāng)積極參與環(huán)保宣傳和培訓(xùn)活動，增強(qiáng)環(huán)保意識，培養(yǎng)環(huán)保習(xí)慣，樹立環(huán)保意識，遵守環(huán)保規(guī)定，積極推動節(jié)能減排和資源循環(huán)利用。第十九條普通員工應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)保法律法規(guī)和企業(yè)的環(huán)保制度和規(guī)定，自覺保護(hù)環(huán)境資源，不得進(jìn)行污染環(huán)境的行為。第五章：環(huán)保崗位責(zé)任的考核與獎懲第二十條對環(huán)保崗位責(zé)任的履行情況要定期進(jìn)行考核，包括定期評價、巡查檢查和定期獎懲等。第二十一條環(huán)保崗位責(zé)任的考核主要從環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)情況、環(huán)保工作的開展情況、環(huán)境保護(hù)措施的落實情況等方面進(jìn)行評價。第二十二條對環(huán)保崗位責(zé)任的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給相關(guān)人員，做好獎懲措施的宣貫和實施。第二十三條環(huán)保崗位責(zé)任的履行情況優(yōu)秀的個人和單位，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵和獎勵。第二十四條環(huán)保崗位責(zé)任的履行情況不合格的個人和單位，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的懲罰和處罰。第六章：附則第二十五條本章程的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)環(huán)保部門和企業(yè)管理部門。第二十六條本章程自頒布之日起生效。第二十七條本章程未盡事宜，由企業(yè)環(huán)保部門和企業(yè)管理部門進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。以上是環(huán)保崗位責(zé)任制的一個范本，具體的責(zé)任劃分和要求應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)要求，