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文檔簡介

職場溝通專題八

因地制宜執(zhí)兩用中——不同職場情景策略實施2素質(zhì)目標培養(yǎng)理性的職業(yè)思維具有獨立分析處理職場問題的意識形成正確的職業(yè)理念養(yǎng)成積極的職業(yè)發(fā)展觀知識目標掌握求職的有效渠道了解客戶溝通中的難點掌握溝通的類型和功能能力目標能利用有效渠道尋找求職信息能處理職場溝通中的客戶溝通問題和職業(yè)發(fā)展問題目錄求職面試溝通服務對象溝通8.18.28.38.4職業(yè)發(fā)展溝通組織公關溝通8.1求職面試溝通一、求職渠道內(nèi)部招聘企業(yè)實習留任校園招聘網(wǎng)上求職人才市場招聘會一、求職渠道特

別

提

醒找實習或者工作崗位的時候，要謹防上當受騙。一些不太正規(guī)的職業(yè)中介會以虛假的招聘信息來騙取求職者的錢財。還有一些傳銷組織會通過同學、朋友甚至親人以給你介紹工作，或者邀請你一起創(chuàng)業(yè)為由，以優(yōu)厚的待遇來誘騙求職者入局。在求職過程中一方面要通過正規(guī)的求職渠道來獲取招聘信息，另一方面也要理性的判斷招聘信息的真實性。只有勤勞和才華才能致富，天上不會掉餡餅！二、面試技巧面試的過程是求職者進一步被用人單位了解的過程，也是關乎到能否最終被企業(yè)選中的重要溝通環(huán)節(jié)。面試題目一般會分成兩種，一種與工作相關，考察面試者的真實情況；另一種與情境相關，考察面試人的綜合素質(zhì)。這些題目通常沒有標準答案，但體現(xiàn)面試者的思維方式、性格特點。時間通常很短，充分的事前準備、靈活的臨場策略與積極的心態(tài)是關鍵因素。二、面試技巧知己知彼

，有備而來注重儀表，體現(xiàn)修養(yǎng)集中精神，帶好紙筆二、面試技巧留足余地，全面思考沉著冷靜，隨機應變突出優(yōu)勢，展現(xiàn)技能二、面

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