行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文

第頁(yè)共頁(yè)行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、背景隨著現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程明顯加快，特別是大型企業(yè)、工廠、建筑工地等人員密集、危險(xiǎn)物品多、地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜的場(chǎng)所，事故隱患和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)增加。因此，為了確保企業(yè)的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，行政人事部必須積極參與和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，制定具體的目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，不斷完善安全管理制度，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，為公司安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。二、目標(biāo)1.有效降低事故發(fā)生率：通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識(shí)，減少事故隱患，有效降低事故發(fā)生率，確保人身安全。2.提高安全生產(chǎn)管理水平：完善和落實(shí)安全管理制度，健全安全責(zé)任體系，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全生產(chǎn)管理水平。3.打造安全文化氛圍：積極推動(dòng)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化安全管理制度，樹立安全第一、預(yù)防為主的理念，形成員工共同參與、共同維護(hù)的安全文化氛圍。三、責(zé)任1.安全生產(chǎn)管理責(zé)任（1）建立健全安全管理制度，明確安全生產(chǎn)工作的責(zé)任分工，確保安全工作有效開展。（2）組織開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全環(huán)境。（3）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和工具。（4）加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位和承包商的安全管理，確保其遵守公司的安全管理制度。2.安全事件處置責(zé)任（1）健全安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保安全事故的及時(shí)、高效處置。（2）建立健全事故報(bào)告和調(diào)查制度，及時(shí)上報(bào)和深入調(diào)查事故原因，并提出措施和建議，防范類似事故再次發(fā)生。（3）積極與相關(guān)部門和單位合作，參與事故調(diào)查、處理和追責(zé)工作，爭(zhēng)取事故損失的最大限度補(bǔ)償。3.安全管理改進(jìn)責(zé)任（1）及時(shí)總結(jié)和評(píng)估工作中存在的安全隱患和問(wèn)題，制定安全改進(jìn)方案和措施，推動(dòng)安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。（2）組織開展安全經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)，提高安全管理水平。（3）開展安全工作的考核評(píng)估，建立健全安全績(jī)效考核體系，對(duì)安全工作進(jìn)行有效監(jiān)督和評(píng)估。四、措施1.完善安全制度和管理體系：根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定相關(guān)的安全管理制度和操作規(guī)程，明確安全工作的流程和責(zé)任分工，建立健全事故預(yù)防、應(yīng)急救援等制度和機(jī)制。2.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育：組織開展各類安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，確保員工能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故。3.配備安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備：根據(jù)不同工作場(chǎng)所的特點(diǎn)和需求，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.定期開展安全檢查和隱患排查：制定安全檢查計(jì)劃和隱患排查方案，定期開展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.推動(dòng)安全文化建設(shè)：開展安全宣傳和教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，形成員工共同參與、共同維護(hù)的安全文化氛圍。五、監(jiān)督和評(píng)估行政人事部將建立安全管理責(zé)任臺(tái)賬，對(duì)各安全責(zé)任單位的目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。每季度召開安全會(huì)議，進(jìn)行目標(biāo)完成情況回顧和安全評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題和難點(diǎn)進(jìn)行分析和研究，提出合理化建議和改進(jìn)措施。六、總結(jié)行政人事部將認(rèn)真履行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，提高