簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（公司）：乙方（員工）：基本條款一、合同的目的1.1甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作的事宜達(dá)成協(xié)議，以規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容，按時(shí)完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)積極履行與其職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。3.2乙方享有每天工作8小時(shí)后的合理休息時(shí)間。3.3根據(jù)國(guó)家法律和甲方的規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假規(guī)定執(zhí)行甲方公司的相關(guān)規(guī)定。四、薪酬和福利4.1甲方將向乙方支付符合國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，乙方有權(quán)按時(shí)收取薪酬。4.2乙方的績(jī)效考評(píng)結(jié)果將影響其薪酬的增加。4.3乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等合法福利待遇。4.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司規(guī)定的福利政策，享受公司其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并向乙方提供勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等一切與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。6.2乙方不得擅自復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同約定的條款，甲方有權(quán)采取相關(guān)措施進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、暫停工作、終止合同等。7.2如甲方違反本合同約定的條款，乙方有權(quán)要求甲方賠償其因此遭受的實(shí)際損失。八、合同解除和終止8.1本合同有效期為______年（具體有限期限），自簽訂之日起生效。本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a.乙方連續(xù)3個(gè)月不參加工作，無(wú)有效理由；b.乙方擅自離崗、曠工、遲到早退超過規(guī)定次數(shù)；c.乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；d.乙方盜竊、貪污、受賄等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；e.其他嚴(yán)重違約情況。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：a.甲方逾期支付薪酬；b.甲方強(qiáng)迫乙方加班超過法定工時(shí)的限制；c.甲方惡意欺騙、虐待、辱罵乙方；d.甲方違反勞動(dòng)法和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，致使乙方的合法權(quán)益受到侵害；e.其他嚴(yán)重違約情況。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲