安全事故責(zé)任追究制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全事故責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的要求，制定本制度，明確企事業(yè)單位內(nèi)部安全事故責(zé)任的追究機(jī)制，以完善企事業(yè)單位安全管理體系，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工身體健康和生命安全。第二條本制度適用于全體員工，包括企事業(yè)單位的職工、管理人員、執(zhí)行人員等。第三條安全事故責(zé)任追究是指對(duì)企事業(yè)單位發(fā)生的安全事故，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成事故的人員進(jìn)行責(zé)任追究。第四條安全事故責(zé)任追究制度的目標(biāo)是明確責(zé)任，促使責(zé)任人改正問(wèn)題，防止事故再次發(fā)生，同時(shí)通過(guò)追究責(zé)任，起到威懾和警示作用，提高全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第五條安全事故責(zé)任追究制度的原則是實(shí)事求是、公正公平、合理有效。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全責(zé)任追究制度，明確安全事故發(fā)生后的責(zé)任主體、追究程序和追究的依據(jù)。第二章責(zé)任主體第七條安全事故責(zé)任的追究主體包括企事業(yè)單位、相關(guān)管理部門和責(zé)任人。一、企事業(yè)單位是安全事故責(zé)任追究的主體，負(fù)有事故預(yù)防、事故調(diào)查和事故處理的職責(zé)。二、相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)事故責(zé)任人的追究工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。三、責(zé)任人是指直接參與事故發(fā)生或者管理事故發(fā)生地點(diǎn)的人員，包括安全負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、工程師、操作人員等。第三章追究程序第八條安全事故責(zé)任追究的程序分為預(yù)防、調(diào)查、處理三個(gè)階段，具體如下：一、預(yù)防階段：企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故預(yù)防機(jī)制，制定相應(yīng)的安全管理制度和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，開(kāi)展安全巡查和隱患排查，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。二、調(diào)查階段：在發(fā)生安全事故后，企事業(yè)單位應(yīng)立即開(kāi)展調(diào)查工作，確定事故原因和責(zé)任人，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告給相關(guān)管理部門。三、處理階段：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理和處罰，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第九條在安全事故發(fā)生后，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員組成，并且應(yīng)當(dāng)具有必要的調(diào)查工具和設(shè)備。第十條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告。第十一條調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的背景、事故的經(jīng)過(guò)和原因、責(zé)任人等相關(guān)信息，并附上相關(guān)證據(jù)材料。第十二條在收到調(diào)查報(bào)告后，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理和處罰。第十三條對(duì)于嚴(yán)重的安全事故，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理部門，并配合相關(guān)管理部門的調(diào)查工作。第十四條相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企事業(yè)單位的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否對(duì)責(zé)任人進(jìn)行進(jìn)一步的追究和處罰。第四章追究的依據(jù)第十五條安全事故責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)有充分的依據(jù)和證據(jù)支撐。第十六條追究責(zé)任的依據(jù)主要包括以下幾方面：一、事故原因分析報(bào)告：調(diào)查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，形成事故原因分析報(bào)告，并附上證據(jù)材料。二、事故相關(guān)證據(jù)：包括事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻、錄音等相關(guān)材料。三、安全管理制度和安全操作規(guī)程：根據(jù)企事業(yè)單位制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程，判斷事故責(zé)任人是否違反了相關(guān)規(guī)定。第十七條物證、證據(jù)和調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)被妥善保管，以便追究責(zé)任時(shí)使用。第五章處理和處罰第十八條對(duì)于追究責(zé)任的事故責(zé)任人，企事業(yè)單位可以采取以下措施：一、責(zé)令改正：對(duì)于違反安全管理制度和安全操作規(guī)程的責(zé)任人，可以責(zé)令其進(jìn)行改正，并監(jiān)督其改正情況。二、誡勉談話：對(duì)于違反安全管理制度和安全操作規(guī)程的責(zé)任人，企事業(yè)單位可以進(jìn)行誡勉談話，提醒其重視安全事故的防范。三、罰款：對(duì)于導(dǎo)致輕微安全事故的責(zé)任人，企事業(yè)單位可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予罰款的處罰。四、停職：對(duì)于導(dǎo)致較嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人，企事業(yè)單位可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)其停職處理，直到事故調(diào)查和處理完畢。五、辭退：對(duì)于導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人，企事業(yè)單位可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)其辭退處理。第十九條對(duì)于導(dǎo)致特別嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人，企事業(yè)單位可以依法向相關(guān)管理部門報(bào)案，并將其移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章監(jiān)督和效果評(píng)估第二十條相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企事業(yè)單位的安全事故責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括安全事故的發(fā)生率、事故處理的及時(shí)性和效果等。第二十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)管理部門的要求，配合相關(guān)部門的安全事故責(zé)任追究工作，并及時(shí)整改。第七章附則第二十二條本制度的修改和解釋權(quán)歸企事業(yè)