外資企業(yè)財務科工作總結范文

外資企業(yè)財務科工作總結范文

財務治理是一門理論性很強的課程，這要求學生不僅要全面系統(tǒng)地把握理論和方法，而且要特殊留意其應用和實踐操作力量，這就需要一種方法能夠培育出這種動手操作力量。所以，此次erp模擬實習正是對我們力量的培育，erp模擬實習正是教和學過程中都需要的，并且為我們解決實際問題供應了很大的幫忙。這次實習不僅穩(wěn)固了我對理論學問的深刻理解，還便于我對企業(yè)籌資、投資、安排等財務活動的把握，為我今后適應實際工作單位的需要，打下了堅實的根底。通過實習培育了我對這門工作的熱忱，生動好玩的方式、隊友的默契以及良好的經(jīng)營業(yè)績的鼓勵，都讓我對財務治理學這一門比擬負責、理論學問較多的學科有了新的熟悉和比擬全面的了解，培育了我對應用財務治理理論和方法來解決財務治理實踐問題的力量。

一、實習內(nèi)容

1、扎實提高對erp以及財務部cfo所要把握的學問，努力、仔細做好本職工作。為了適應erp實習的需要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在erp實習的第一天開頭，我就仔細學習了erp的規(guī)章、財務部業(yè)務流程以及財務部業(yè)務資料，。

2、扎實提高業(yè)務水平，進一步理順工作思路。根據(jù)公司的內(nèi)局部工，我的崗位職責主要包括規(guī)劃公司經(jīng)營、編制財務預算、經(jīng)營模擬公司、開展財務活動、編制財務決算、進展財務分析和盤點經(jīng)營業(yè)績以及評價工作業(yè)績效等一系列流程操作。做為財務總監(jiān)，需要從公司財務的角度動身，預估長、短期資金需求，以最好的方法籌措資金；運用財務指標進展內(nèi)部診斷，做好財務決策，制造高利潤；編制財務報表，評估投資效益。面對紛繁簡單的各項工作，在教師的指導下，通過仔細學習erp的各種規(guī)章，逐步理順工作思路，仔細查找工作規(guī)律；虛心向同學學習，把握工作重點，甄別工作細節(jié)，在原有的根底上不斷完善工作方法，切實提高業(yè)務水平，努力實現(xiàn)自身所要求到達的“獨擋一面”的力量。

3、核算工作

核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進展、按時完成。

（1）會計審核會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人緣由而放松政策。

（2）材料核算

材料占工程本錢比重較大，同時也是保證生產(chǎn)的重要因素之一?？紤]到供給商的供貨率不能到達100%，還有價格批量和現(xiàn)金折扣方面，選購部全年一次性訂貨，分季度付款，盡量能降低價格，降低本錢，滿意生產(chǎn)的需要，緩解資金壓力。

（3）會計報表

一年完畢了，會計報表也應當出來的，當我去檢查會計主管的會計報表出來沒有，她竟然連分錄都沒有做好，于是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會計分錄時，存在錯漏百出，我特別不滿足她這樣的工作態(tài)度，這只是一次模擬實習，我沒有任何權利辭退她，但我從她身上吸取教訓，我以后出來工作肯定不能想她這樣懶散的工作態(tài)度，想她這樣的工作態(tài)度，肯定會換來被辭退的下場。工作就要秉著仔細、敬業(yè)的精神。到最終，還是我這個財務總監(jiān)親自出馬，把每筆會計分錄做好，結轉(zhuǎn)產(chǎn)品本錢，然后出資產(chǎn)負債表和利潤表?？傊?，下屬不勤奮工作，只有辛苦財務總監(jiān)，但我堅信在實際工作中肯定不會消失這種狀況。

（4）銷售治理

銷售打算生產(chǎn)，同時銷售對一個企業(yè)的資金來源起到關鍵的作用。企業(yè)要良好地運作，開源節(jié)流是重要的途徑。財務總監(jiān)、市場部主管、ceo常常一起商議投入多少廣告費，怎樣能快速拿到訂單。但是很惋惜的是第九年我們原來有p4的優(yōu)勢，但是由于人手不夠和時間關系，訂單只拿到很少，導致第九年的利潤仍舊為虧。

（5）納稅申報

吸取第八年納稅的教訓，今年要做好相關的納稅工作。我安排出納去申報全部的稅種，一個都不能漏。我們申報印花稅、城建稅、消費稅、教育附加稅、個稅、企業(yè)所得稅。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的，就不用繳稅，其實不是這樣的，就算是虧損的同樣需要申報。由于辦事效率比擬低，所以印花稅比擬遲才能勝利申報，過期申報，要交滯納金。

二、存在問題

1、工作干勁十足，但作風偏軟。作為一名剛接觸erp，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質(zhì)將和以往的工作內(nèi)容大相徑庭，事前也做好了充分的思想預備，盼望能好好的工作，做出一番成績來。但面對一個生疏的環(huán)境，有時候在適應的過程中就發(fā)覺了自己的工作作風偏軟，堅決性不強。比方市場部詢問生產(chǎn)力量可否擴大的時候，我不敢堅決地作為解答，導致市場方面訂貨的工作難以完善。

2、工作面廣量大，但主次不分。從早上8點到晚上5點，一般狀況下，大量的日常事務占據(jù)了我絕大多數(shù)的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會常常消失越俎代庖的狀況。

3、工作責任心強，但欠缺總結。由于工作的`繁重，很少花時間去進展相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。平常面對大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進展深入的思索，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有仔細總結好工作中的閱歷，使工作水平提高得不快。

三、解決方法

1、定位上求準。即在工作中處理好以下兩個關系：一是本職工作與非本職工作的關系；二是主要工作與一般工作的關系。比方，在每天的工作中，合理安

排每一項工作的時間與次序，務求使自己首先能夠完成重要的本職工作為前提。

2、謀劃上求早。即在附屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增加工作預見性，切實做到未雨綢繆。比方，通常狀況下，一天的工作安排是被動的從教師那里得悉，一遇到突發(fā)狀況，就會消失延誤狀況?，F(xiàn)在，在理順了一天日常工作的同時，留意工作的規(guī)律，在教師宣布之前提前開頭做好預備工作，化被開工作為主開工作。

3、節(jié)奏上求快。即通過削減工作環(huán)節(jié)，簡化程序，到達提高工作效率的目的。比方，為了縮短第八年之后的工作時間，合理運用第八年留下的工作樣式去完成以后年度的工作。

4、方法上求活。即區(qū)分急與緩的問題、大與小的問題，做到細心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探究工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量。比方，為了便于年底統(tǒng)計，我把每月的數(shù)據(jù)都做成表格，到年底的時候可以立刻使用。

5、作風上求實。即注意培育求真務實、嚴謹細致的工作作風，堅固樹立“今日不為，寢食難安”的高度責任意識。養(yǎng)成細致入微、精于做小事的習慣。比方，為便利部門之間的數(shù)據(jù)溝通，根據(jù)業(yè)務主管的工作要求，重新設計了各個規(guī)劃的文檔，調(diào)整了有關數(shù)據(jù)的格式，盡量使用表格，便于各位成員的掃瞄與參考。

四、體會

通過實習我對財務治理工作有比擬明確、直觀的了解，切實了解了我們畢竟該做什么，這些工作又是如何去做，要經(jīng)過哪些程序，怎么樣去處理好這些事情。同時，這也深化了我們的理論學問，使得我們以前在學習理論學問的過程中沒有弄明白或模糊不清的學問都清楚明白，如通過報表可以清晰的了解企業(yè)銷售、利潤及財務經(jīng)營狀況，通過分析相關數(shù)據(jù)我們可以知道該從哪些方面著手解決問題，比方提高銷售業(yè)績、降低費用、改善企業(yè)財務經(jīng)營狀況等。同時，在組建公司及安排工作后，全部成員把組建的模擬公司當做自己實際工作的公司，自己則是這個公司的一員，仔細做好本職工作、團結合作，為制造好業(yè)績而努力，這就使得太多還未在工作過的學生提前培育了一種職業(yè)意識、職業(yè)責任和職業(yè)道德等以后在實際工作中都需要的根本精神，還有團隊合作的珍貴及力氣。

erp模擬實習正是教和學過程中都需要的，并且為我們解決實際問題供應了很大的幫忙。這次實習不僅穩(wěn)固了我對理論學問的深刻理解，還便于我對企業(yè)籌資、投資、安排等財務活動的把握，為我今后適應