寒假社會實踐調(diào)研報告外語學習

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結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資料自己寫的,改改就是另一份社會實踐總結(jié)

2023年寒假社會實踐調(diào)研報告

本次假期實踐我開展就業(yè)調(diào)研活動，進行了職業(yè)生涯設(shè)計，到各企業(yè)單位進行了社會實踐調(diào)查。

2023年應(yīng)屆生畢業(yè)就業(yè)形勢

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在20日召開的新聞發(fā)布會上說，2023年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數(shù)多100萬人，就業(yè)形勢依舊嚴峻。他說，去年我國實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1221萬人，屬歷年最高。但2023年就業(yè)形勢依舊嚴峻。首先，就業(yè)總量沖突和結(jié)構(gòu)性沖突依舊特別大。2023年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，其中高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人，是本世紀初的6倍多。

另外結(jié)構(gòu)性沖突更加突出，招工難和就業(yè)難并存。不僅技術(shù)工人短缺，一般工人也短缺。依據(jù)監(jiān)測，這種就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海向內(nèi)地擴散的趨勢。同時，經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)影響加大。2023年，國際國內(nèi)經(jīng)濟進展的不確定因素可能會對就業(yè)產(chǎn)生影響。

●就業(yè)形勢好,但仍未迎來春天

雖然利好消息不斷，但是高校生就業(yè)的春天并沒有來臨。盡管復蘇和回暖是整個人才市場的主基調(diào)，但由于受到客觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，人才市場的回升趨勢仍未達到2023年的巔峰狀態(tài)。對于2023年畢業(yè)的高校生來說，既不能由于就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好就觀望徘徊、待價而沽，以至于錯過最好的就業(yè)機會；也無需由于浩大的就業(yè)人群而誠惶誠恐、望而卻步，對就業(yè)持消極悲觀態(tài)度。

●2023高校生就業(yè)的三大問題

據(jù)高校生就業(yè)壓力管理論壇發(fā)布的《2023中國高校生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示，在?？茖W歷和本科學歷人群中，接受零月薪的人數(shù)比例相對較高，分別為18.5%和20%；同時，碩士和博士學歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。這一數(shù)據(jù)讓即將踏出校門的高校生惶惶擔心。對此，前程無憂網(wǎng)市場部經(jīng)理王劍提示高校生，可以通過一些社會實踐或者從自己的學長那里了解行業(yè)需求狀況，不要被一些不利消息擊垮而丟失就業(yè)信念。

假如說“零月薪”造成畢業(yè)生的求職心理障礙，那么“文理不均衡就業(yè)”則是2023年底消失的最大問題。前程無憂《2023年全國高校高校生就業(yè)狀況調(diào)研報告》指出，本科生就業(yè)率最高的熱門專業(yè)集中為理工類專業(yè)，就連碩士畢業(yè)生也存在理工類專業(yè)的就業(yè)率高于文科類專業(yè)的現(xiàn)象。文科生就業(yè)難的現(xiàn)象，直接導致了大量文科畢業(yè)生在就業(yè)時淡化專業(yè)概念，大范圍撒網(wǎng)，以求得一份工作的消極心態(tài)。而這種“學不能用”的現(xiàn)象，則會讓更多同學從心底吶喊“這高校上有何用？”

結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資料自己寫的,改改就是另一份社會實踐總結(jié)

近日，前程無憂論壇針對“高校無用論”的話題，對應(yīng)屆生和已工作的在職者進行調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)屆生中有76%受訪者認為“高校白上了，什么也沒學到”，而在職者中有70%的受訪者表示“上高校的確沒有用”。學歷貶值的現(xiàn)象，不僅需要高校生進行轉(zhuǎn)變觀念的反思，同樣也拷問了現(xiàn)如今高校的教學內(nèi)容和教育方式。

●2023高校生就業(yè)的四個新現(xiàn)象

相對往年，2023年的高校生就業(yè)市場上既存在如上所述的老問題，也消失了一些新現(xiàn)象。首先，國企成新寵，外企追捧程度下降。依據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心在2023年對應(yīng)屆生調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，有34%的應(yīng)屆生最想去國營/事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個百分點，位居第一位。物價上漲導致生活成本增加，而外企薪資卻變化不大，甚至

有個別外企還在肯定程度上縮減薪資；相比較而言，近幾年公務(wù)員和壟斷性國企的福利待遇卻在不斷地改善。福利好、待遇高又有穩(wěn)定性，這些誘惑當然會促使高校生轉(zhuǎn)變擇業(yè)方向。

其次是退出一線城市，部分學子回鄉(xiāng)進展。和多年來“奔向北上廣”趨勢不同，2023年許多高校生主動選擇去二、三線城市就業(yè)。在大城市房價居高不下、生活壓力持續(xù)增長的狀況下，選擇“逃離北上廣”也是比較務(wù)實、比較理性的選擇。

三是盛行“拼爹嬉戲”，靠父母找份好工作。有“關(guān)系”可走，有“后門”可進，現(xiàn)如今已成為高校生進入社會的資本。據(jù)調(diào)查，根據(jù)就業(yè)影響因素從重到輕的排列挨次，列前三位的分別是“工作力量強”、“有相關(guān)實習和工作經(jīng)受”和“學歷層次高”，而“親戚的關(guān)心”只排在第9位。所以，在實際工作