員工合理規(guī)章制度（3篇）

第員工合理規(guī)章制度（3篇）

員工合理規(guī)章制度（通用3篇）

員工合理規(guī)章制度篇1

一、值班條件：

1、值班：正常班人員全部參與雙休日、及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

2、以下幾種情況不安排值班：

（1）新入職未滿半年；

（2）具退休不滿壹年；

（3）懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個月之內。

（4）孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班，如提前申請，可不安排值班，但不安排值夜班的時間不超過12個月。

二、值班要求：

1、為了做好各項安全保衛(wèi)工作，中午、雙休日、夜間、節(jié)假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負責安排。

2、值班人員要認真做好值班記錄。凡值班期間的來人、來電、來函、領導批示、領導交辦事項，檢查巡視、交接班等情況要求有記錄，并對相關文字資料做好移交。

3、及時處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件、事故及一些新情況、新問題，及時向當天帶班領導匯報。

4、接待來訪并做好接待記錄。值班人員對來訪人員要熱情接待，對投訴人員要及時向帶班領導匯報。

5、保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時間占用電話，便于電話暢通。

6、值班人員交接班時間：周一至周五中午值班時間為11：30分—13：00；雙休日、節(jié)日值班時間白班8：30—17：00、夜間值班17：00—次日8：30；值班人員必須按時到崗、不得遲到早退。

7、夜間人員接班和閉館后，認真對圖書館的各樓層、配樓進行巡視，檢查各種設施是否安全，有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時上報館領導。每晚按時向文化委報平安。

8、值班人員如換班，應及時在辦公室張貼的值班表中進行修改，便于當日帶班領導掌握情況。

三、違規(guī)處理辦法：

1、凡違反規(guī)定，或因工作不負責任造成不良影響及損失的，將追究值班人員的相關責任。并根據(jù)責任輕重給予一定金額的經濟處罰。

2、值班人員未按時到崗，按事假1天標準處理。

四、值班標準

單位在法定工作時間以外即在休息日、公休日、法定節(jié)假日安排的值班，按照館里規(guī)定補助標準支付值班補助。

員工合理規(guī)章制度篇2

為更好地適應公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則：

1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。

2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。

3、有特殊情況請假，批準者按無薪假期。

4、不準在上班時間瀏覽與業(yè)務無關的網(wǎng)頁或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

6、員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。

7、員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8、員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的競爭能力。

9、員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調配合，生活上互相關心照顧。員工應該愛護公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內吸煙。

10、食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。外出員工因特殊原因不能及時趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準備。

11、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

12、本規(guī)章制度自制定日20__年10月1日起開始實施。

員工合理規(guī)章制度篇3

一、安全生產責任制

（一）、砂場廠長安全生產職責

1、認真負責貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《礦山安全法》和其它法律、法規(guī)中有關礦山安全生產的規(guī)定。將安全生產工作納入計劃、布置、檢查、總結、評比中。

2、建立健全安全生產責任制，組織建立安全生產管理機構，配齊專（兼）職安全生產管理人員。

3、組織制定安全生產規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

4、確保本砂場安全生產投入的有效實施，對本礦的安全生產工作全面負責。

5、督促、檢查本砂場的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定并實施本砂場的生產安全事故應急救援預案，組織從業(yè)人員認真學習,并定期演練。當安全生產條件發(fā)生變化時，要重新制定故應急救援預案。

7、及時、如實地向安全生產監(jiān)督管理部門和主管部門報告砂場事故，并積極組織搶救。

8、組織制定安全生產方針與目標，組織從業(yè)人員認真學習，并為達成安全生產目標提供必要的條件。及時向員工公布安全生產目標完成情況。

9、每月召開一次安全生產會議，學習、部署安全生產具體工作，討論安全生問題。

10、定期聽取員工對安全生產工作的意見和建議，對合理化建議應予采納，不合理建議應予說明。

11、每年組織砂場相關管理人員進行標準化系統(tǒng)運行的評審，對評審過程發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，落實到人。按有關規(guī)定的要求進行整改，并對整改的結果進行復查。

12、組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動，保障員工積極性，并公開展示對履行安全生產職責的承諾；

13、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需要的材料、設備、儀器、和勞動防護用品的及時供應。

14、定期向職代會或員工代表匯報安全生產工作情況

15、定期組織人員進行砂場范圍內的風險評價。

(二)、安全管理員安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、政令、條例和上級的各項標準，安全生產規(guī)章制度。

2、監(jiān)督檢查礦場安全生產責任制、崗位責任制的落實情況，經常深入現(xiàn)場做好安全生產現(xiàn)場開采、防治粉塵、運輸、機電、等生產系統(tǒng)、生產環(huán)節(jié)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)危及作業(yè)人員的安全與健康等隱患，及時開具整改通知書，并監(jiān)督實施。

3、監(jiān)督檢查作業(yè)人員的安全行為，發(fā)現(xiàn)設備、設施、材料、儀表和防護用品的使用，質量等隱患，應及時報告并提出意見，檢查職工安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗情況。

4、參與事故的調查處理工作，協(xié)助做好生產現(xiàn)場涉及安全問題的解決措施，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境盡力工作。

5、發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，有權停止其作業(yè)，并立即報告班組長處理。

6、教育作業(yè)人員正確使用個人防護用品。

(三)、班（組）長安全生產職責任

1、組織作業(yè)人員學習安全操作規(guī)程和礦山的有關安全生產規(guī)定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業(yè)。

2、經常檢查本班組作業(yè)人員使用的機器設備、工具和安全衛(wèi)生裝置，以保持其安全狀態(tài)良好。

3、對本班組作業(yè)范圍內存在的危險源進行日常監(jiān)控管理和檢查。

4、整理工作地點以保持清潔文明生產。

5、組織班組安全生產，學習推廣安全生產經驗。

6、及時分析傷亡事故原因，吸取教訓，提出改進措施。

7、有權拒絕上級的違章指揮。

(四)、工人安全生產職責

1、必須認真遵守上級有關部門安全生產的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行礦山安全生產規(guī)程及各項規(guī)章制度，服從管理，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律。

2、進入礦場要嚴格執(zhí)行開采的各項規(guī)定，不違章作業(yè)，并要制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，發(fā)現(xiàn)重大隱患危及生命時，有權停止作業(yè)或采取應急措施后撤離工作地點并報告，積極參加搶險救護。

3、積極參加各項安全生產知識的學習和技術培訓，堅持日常上下班安全檢查制度，堅持崗位、各工種交接班制度，并正確使用個人勞動防護用品。

4、認真按操作規(guī)程要求，管理好所屬管理的砂場設施、設備，對行業(yè)管理部門和礦方查出的隱患及時配合整改。

5、做好自主保安工作，掌握礦山救護的基本知識，接受命令，參加有關搶險和災害處理。

6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

7、正確佩戴和使用勞動防護用品。

二、安全生產管理制度

（一）、安全生產檢查制度

1.砂場對生產現(xiàn)場每月進行一次安全生產、文明衛(wèi)生檢查，掌握各施工隊、班組的安全生產、文明衛(wèi)生情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改，并做好檢查記錄存檔。

2.安全檢查的主要內容是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、文明生產、生產用電、傷亡事故的處理等等。

3.安全員要定期和不定期的對生產現(xiàn)場進行安全生產、文明衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證安全生產、文明衛(wèi)生，并作好檢查記錄存檔。

4.生產現(xiàn)場各崗位要經常進行自檢、自查、互檢和交接檢查。自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處環(huán)境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除事故隱患?；z：班組之間開展安全檢查，可以做到互相監(jiān)督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由班組安全員負責組織組長、班長及其他有關人員，進行安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。

5.各種安全檢查都應該根據(jù)檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，并進行分工，明確個人負責檢查的內容、標準及要求。

6.每種安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目。重點、關鍵部位要重點檢查。對現(xiàn)場和操作工人，不僅要檢查是否有違章作業(yè)行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解操作工人的安全素質。

7.檢查記錄是安全評價的依據(jù)，因此，要認真細致。特別是對事故隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。

8.安全檢查需要認真地、全面地進行系統(tǒng)分析，用定性和定量做出安全評價。

9.整改是安全檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查。

(二)、職業(yè)危害預防制度

1.砂場各級負責人負責對本部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

2.砂場對所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3.砂場負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

4.砂場負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

5.砂場對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。

6.砂場對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

7.砂場應按國家的衛(wèi)生標準，開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測，按照國家有關規(guī)定，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。

8.砂場應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

(三)、安全教育培訓制度

1.礦領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。

2.安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經?；?。

3.凡新進員工（包括外單位調入員工、合同工和實習人員）必須經過礦、科級和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。

4.凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進礦前必須接受入礦級安全教育。

5.凡承擔礦內施工任務的外來施工單位，由安監(jiān)科對其進行安全培訓，考核合格后方可入礦施工。

6.本礦員工在礦內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

7.凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

8.在新工藝、新技術、新裝置投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

9.脫離崗位（如產假、病假）六個月以上重返崗位的操作人員，由部門負責進行崗位復工安全教育。

10.日常教育包括各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關問題；采用展覽、宣傳畫、安全宣傳欄、報紙、雜志等多種形式，以及先進的思想教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育；企業(yè)要定期開展安全活動，班組安全活動每月一次，并要有活動內容的文字記錄。

(四)、重大隱患整改制度

1、安全隱患整改實行分級負責，責任到人的原則，逐條落實整改到位。

2、對全礦安全生產大檢查和日常安全檢查以及上級有關部門查出的安全隱患，能立即整改的下達立即整改通知書，指定專人負責立即整改，一時不能整改的要采取切實可行的監(jiān)控和預防措施，防止事故發(fā)生。

3、礦安全生產領導小組對一時不能整改的安全隱患進行分析研究，制訂整改方案和整改措施，下達限期整改通知，由安全員負責組織整改，整改過程中碰到新的情況時及時向主要負責人反饋，以便及時調整整改方案和措施。

4、安全隱患整改，限期整改的由主要負責人負責跟蹤落實，立即整改的由安全員負責跟蹤落實，必須使安全隱患整改到位。

5、各安全隱患整改責任人，必須及時將整改情況和結果反饋給有關部門、主要負責人。

6、及時建立事故隱患整改，處理檔案，為安全生產管理工作，提供決策參考資料和信息。

（五）、職業(yè)健康檔案管理制度

1.嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。

2.嚴格按照《安全生產法》的要求，建立健全安全生產管理檔案規(guī)章制度。安全生產檔案的類別：國家和地方政府安全管理部門的政策與措施文件；砂場制定的安全生產規(guī)章制度和措施；安全生產建設項目；安全檢查和整改；工傷事故管理檔案等。主要檔案包括：安全教育與培訓檔案、違章記錄檔案、工傷事故檔案、隱患及整改檔案、特種設備及危險設備檔案、安全獎懲檔案、特種作業(yè)及危險人員健康檔案等。

3.安全生產檔案的收集、整理與價值鑒定：一般通過外部文件的接收、征集后存檔，砂場內部文件經蓋章后分類存檔，存檔檔案要求有砂場領導簽字審閱，鑒定辦理手續(xù)符合規(guī)定的定案檔案。

4.歸檔時文件、材料要完整、準確、字跡清楚，紙質要優(yōu)良，不得用鉛筆和復寫紙書寫以及涂改。檔案的保管，做到保證檔案齊全，力求檔案本身不受損壞和免遭有意破壞。

5.嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。檔案編目清楚，以利提供利用。凡查閱者必須辦理相關手續(xù)。

6.檔案需經過價值鑒定，確定超過檔案規(guī)定的保管期限后方可銷毀。檔案鑒定和銷毀每2—3年進行一次，需銷毀的檔案必須附銷毀理由和檔案資料，呈報領導批準后進行處理，監(jiān)銷人員應在銷毀冊上簽名蓋章。

7.安全生產職業(yè)健康檔案應包括以下內容：安全生產制度、責任制和崗位操作規(guī)程匯編；安全教育、培訓、考核材料；安全例會記錄；安全檢查記錄；安全隱患整改材料；職業(yè)病防治與監(jiān)測材料；安全事故呈報與處理材料；安全生產交接班記錄；重大危險源監(jiān)控材料；作業(yè)場所有毒、有害氣體監(jiān)測記錄；特種作業(yè)人員證件的復印件；礦山開采設計資料和年度采掘計劃；與安全生產有關的其他材料。

（六）、安全生產獎懲制度

1.對全體員工簽訂《安全生產目標責任書》，使人人承擔安全生產目標責任，事事處處有人員管理安全。

2.安全生產目標責任書明確標注：具體時段、負責內容、責任目標、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責任人。

3.堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標，根據(jù)責任目標的完成情況進行獎懲。

4.調整工作崗位時“安全生產目標責任書”隨時改簽。

5.發(fā)生生產安全事故后，由安全生產委員會組織人員根據(jù)《事故和事件管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。

6.各級人員的日常管理按照砂場各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。

7.堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。

（七）、遇重大險情預警停產撤人制度

1.健全完善防范砂場重大險情的預警、預報、預防處置機制。密切掌握安全生產危險有害因素，加強組織，落實安全責任，制定應急措施，配足設備物資，明確報告程序，強化調度值班，確保通訊暢通，在遇到重大險情時，第一時間采取有效應對措施，保證砂場安全。

2.礦山應加強各類危險有害因素的排查治理，盡量避免重大險情的產生。

3.凡屬下列情況之一的，礦山必須立即停產撤人：

（1）汛期本地區(qū)氣象預報為黃色預警天氣、大雨持續(xù)40分鐘以上、暴雨持續(xù)10分鐘以上的；

（2）凡在24小時連續(xù)觀測降雨量超過50毫米時；

（3）發(fā)現(xiàn)工作面、排土場邊坡有坍塌和滑坡跡象時；

（4）汛期凡遇洪水、地震等自然災害的；

4.應急組織及指揮機構砂場應急指揮部為重大險情應急處置的指揮機構，當日值班礦山領導為當日應急處置總指揮，全權負責重大險情停產撤人工作。

5.應急處置收到砂場重大險情預警信號后，砂場應急指揮部負責組織各責任單位按照職責分工做好防災準備工作、認真查險排險、及時組織作業(yè)人員避險準備工作、認