公司考勤規(guī)章制度范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司考勤規(guī)章制度范文尊敬的全體員工：為了規(guī)范公司的日常管理，提高工作效率，現(xiàn)制定以下考勤規(guī)章制度，希望各位員工嚴格遵守：一、考勤方式：1.本公司將使用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，每位員工需要在上班和下班時刷卡進行打卡操作。2.員工需確保打卡設(shè)備正常工作，如有故障需及時報修。3.員工在上班時間內(nèi)嚴禁私自代簽、幫簽或者請他人代替打卡。二、上班時間：1.公司規(guī)定的上班時間為每天早上9點，員工需在規(guī)定的時間內(nèi)到崗并準時開始工作。2.如有特殊情況需要提早或者推遲上班，請?zhí)崆跋蛩诓块T負責人請假，并得到批準。三、下班時間：1.公司規(guī)定的下班時間為每天下午6點，員工應按時完成當天工作并離崗。2.如有特殊情況需要延長工作時間，請?zhí)崆跋蛩诓块T負責人申請加班，并得到批準。四、遲到、早退和曠工：1.員工遲到或早退超過15分鐘，按照一次曠工計算，每月累計遲到、早退超過3次將扣除一次績效獎金。2.員工臨時請假未經(jīng)批準或者未經(jīng)充分事由，將視為曠工，每月累計曠工超過3次將扣除一次績效獎金。五、請假制度：1.員工需要請假時，應提前向所在部門負責人提出申請，并填寫請假單，等待批準。2.請假時間超過3天的，員工需提供假條，并在請假期間保持電話暢通，以備公司需要聯(lián)系。六、記錄與統(tǒng)計：1.公司將定期統(tǒng)計每位員工的考勤情況，并進行記錄，將作為績效考核的重要依據(jù)。2.員工可以向所在部門負責人申請查看個人的考勤記錄，確保記錄準確無誤。七、違紀處理：1.對于嚴重違反考勤規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)進行嚴肅處理，包括扣除工資、績效獎金，甚至終止勞動合同。2.對于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告或者相應的懲罰。以上為公司的考勤規(guī)章制度，請各位員工嚴格遵守，任何違反規(guī)定的行為將受到相應的處理。我們相信，在大家的共同努力下，公司的管理水平將得到提高，工作效率

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