研究機(jī)構(gòu)兼任研究員聘任合同(通用版)

研究機(jī)構(gòu)兼任研究員聘任合同(通用版)合同編號(hào):[填寫(xiě)合同編號(hào)]本合同由以下雙方共同訂立，即研究機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與研究員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受聘方”）。1.聘任期限本聘任合同自[填寫(xiě)起始日期]起生效，至[填寫(xiě)終止日期]止。雙方同意在聘任期限屆滿(mǎn)前，可以根據(jù)協(xié)商一致的情況對(duì)合同進(jìn)行續(xù)簽。2.職責(zé)和義務(wù)2.1雇主職責(zé)：-提供必要的研究資源和設(shè)備，以支持受聘方的研究工作；-按照約定支付受聘方的薪酬，并及時(shí)提供相關(guān)的工資單和稅務(wù)文件；-維護(hù)受聘方的合法權(quán)益，確保其在研究過(guò)程中的安全和保密；-支持受聘方參加學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)，并提供必要的差旅和住宿費(fèi)用。2.2受聘方職責(zé)：-盡職履行研究員的職責(zé)，保證研究工作的質(zhì)量和進(jìn)度；-遵守研究機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)研究機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)；-尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并及時(shí)向雇主報(bào)告研究進(jìn)展和成果；-遵守保密協(xié)議，對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息保密。3.薪酬和福利3.1薪酬：-受聘方將按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)從雇主處獲得薪酬；-薪酬的支付方式和周期將在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定；-受聘方應(yīng)遵守相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.2福利：-受聘方享有與研究機(jī)構(gòu)內(nèi)其他研究員相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和年假等；-雇主將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和研究機(jī)構(gòu)規(guī)定，為受聘方繳納相應(yīng)的社保和醫(yī)保費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1研究成果：-受聘方在聘期內(nèi)產(chǎn)生的研究成果，包括但不限于論文、專(zhuān)利、軟件等，歸屬于研究機(jī)構(gòu)；-受聘方應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告研究成果，并按照研究機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和轉(zhuǎn)讓手續(xù)。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：-雇主將采取合理措施保護(hù)受聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；-受聘方應(yīng)積極配合研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，提供必要的支持和協(xié)助。5.終止合同5.1解除合同：-雙方協(xié)商一致，可解除合同；-任何一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.2終止合同：-合同期限屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止；-受聘方在合同期限內(nèi)達(dá)到退休年齡，合同自動(dòng)終止。6.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同的修改、補(bǔ)充以及附件的增減，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充和變更。7.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。受聘方（簽字）：_________________日期：________________雇主（簽字）：___________________日期：________________簽署地點(diǎn)：______________________日期：________________注：