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簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)潔勞動(dòng)合同模板甲方：________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________法定代表人：________電話：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條基本信息公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任崗位為________.第二條職務(wù)、職責(zé)員工職責(zé)：________.薪資待遇：____________（具體金額或是月薪+績(jī)效考核等）第三條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為________.第四條工作時(shí)間公司上班時(shí)間：上午：__：__-__：__下午：__：__-__：__員工需要遵守公司工作時(shí)間安排。第五條期限本合同從__年__月__日開始生效，到__年__月__日止。雙方在期限屆滿前協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同，另行約定。第六條福利待遇員工享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社保、公積金、帶薪年假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等。具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任1.在本合同期限內(nèi)，員工不得擅自離職。2.對(duì)于未經(jīng)公司授權(quán)私自泄露公司機(jī)密或侵犯公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.如有違反本合同約定，在指定的期限內(nèi)未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)擅自離職的，員工需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司因此受到的損失。4.未經(jīng)公司同意，員工不得在離職后一年內(nèi)在公司所涉及的業(yè)務(wù)行業(yè)內(nèi)工作。第八條責(zé)任聯(lián)系員工聯(lián)系人及聯(lián)系方式：________公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式：________第九條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同自雙方簽字或蓋章生效，具有法律效力。2.本合同簽署后，即為員工與公司之間約定的合法有效文書，應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒杀Ｗo(hù)和支持。第十條其他本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方

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