勞動合同示本(固定期限)

第頁共頁勞動合同示本(固定期限)合同編號：[合同編號]雇傭單位：[雇傭單位名稱]地址：[雇傭單位地址]郵編：[雇傭單位郵編]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[雇傭單位聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雇傭單位與雇員友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致，共同簽訂本勞動合同。第一條合同期限雇傭單位與雇員約定的合同期限為：從[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。第二條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇傭單位的安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)。2.雇傭單位有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整雇員的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，雇員應(yīng)配合并認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)。2.雇傭單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，給予雇員法定假日和帶薪年休假。第四條工資和福利待遇1.雇傭單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付雇員基本工資和績效工資。2.雇傭單位為雇員提供以下福利待遇：[列舉福利待遇]。3.雇員應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，不得遲延或拖欠。第五條保險(xiǎn)和福利1.雇傭單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.雇員享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和其他福利。第六條保密義務(wù)雇員在受雇期間及解除勞動關(guān)系后，對雇傭單位的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、散布或利用該等信息。第七條合同解除1.合同期滿后，本合同自動終止。2.雇傭單位或雇員以書面形式提前[提前解除期限]解除合同的，應(yīng)提前[提前解除期限]通知對方。未提前通知的，應(yīng)支付違約金。3.出現(xiàn)下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：(1)非因雇員原因，且經(jīng)過雇傭單位與雇員友好協(xié)商，一致認(rèn)為解除合同是必要的情況；(2)雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作責(zé)任，影響工作進(jìn)程或雇傭單位利益；(3)雇員患有不能恢復(fù)勞動能力的疾病或意外受傷，無法繼續(xù)履行勞動合同。第八條爭議解決雙方因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]第十條合同生效及備案1.本合同自雇員與雇傭單位簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇傭單位和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起，雇傭單位應(yīng)將本合同備案至勞動行政部門。雇傭單位（蓋章）：雇員（簽