職業(yè)危害排查治理制度范文

第頁共頁職業(yè)危害排查治理制度范文為了保障員工的身體健康和安全，預(yù)防和控制職業(yè)危害，我們公司制定了職業(yè)危害排查治理制度。該制度將指導(dǎo)我們的員工在工作過程中識別、評估和控制可能存在的職業(yè)危害，并確保采取必要的措施進行預(yù)防和治理。一、制度目的1.保障員工的身體健康和安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；2.識別和評估工作環(huán)境中的職業(yè)危害；3.制定相應(yīng)的控制措施，減少或消除職業(yè)危害的影響；4.建立健全的職業(yè)危害信息報告和應(yīng)急處理機制。二、制度適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工以及外來承包商等。三、職業(yè)危害排查治理流程1.職業(yè)危害識別：在各個工作崗位，經(jīng)過專業(yè)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，員工能夠識別可能存在的職業(yè)危害源。2.職業(yè)危害評估：針對識別出的職業(yè)危害源，進行評估其對員工健康的危害程度，并進行危害等級劃分。3.職業(yè)危害控制：根據(jù)職業(yè)危害評估結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，包括工程控制、管理控制、個體防護措施等。4.職業(yè)危害信息報告：員工在工作中發(fā)現(xiàn)可能存在的職業(yè)危害源，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，并記錄相關(guān)信息。5.職業(yè)危害應(yīng)急處理：針對突發(fā)的職業(yè)危害事件，公司應(yīng)制定應(yīng)急處理措施，保障員工的安全，并盡快消除危害源。四、職責(zé)分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定和落實職業(yè)危害排查治理制度，確保其有效執(zhí)行；2.職業(yè)危害管理部門：負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定職業(yè)危害治理措施，并監(jiān)督執(zhí)行；3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織本部門員工進行職業(yè)危害識別、評估和控制，并確保措施的落實；4.員工：參與職業(yè)危害排查治理工作，積極配合公司的職業(yè)危害管理措施，并進行相關(guān)培訓(xùn)。五、監(jiān)督檢查公司將定期對職業(yè)危害治理工作進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行整改和提升，確保職業(yè)危害排查治理工作的有效性和持續(xù)性。六、違規(guī)責(zé)任和處罰對于違反職業(yè)危害排查治理制度的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。該制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后正式實施，希望能夠保