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第頁共頁采掘隊、班組安全質(zhì)量重獎重罰制度范本第一章總則第一條為保障采掘隊、班組的安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,制定本制度。第二條本制度適用于公司下屬采掘隊、班組的安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量管理。第三條采掘隊、班組在安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量方面達(dá)到相應(yīng)要求,將給予獎勵;違反安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量規(guī)定,將給予處罰。第四條采掘隊、班組安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量的獎罰事項和辦法由公司相關(guān)部門進(jìn)行細(xì)化和具體落實。第五條采掘隊、班組安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開、透明,確保公正公平。第二章安全獎勵第六條采掘隊、班組達(dá)到以下安全生產(chǎn)要求,可給予相應(yīng)獎勵:(一)未發(fā)生工傷、設(shè)備損壞、環(huán)境污染等安全事故,保持一定期間內(nèi)的零事故記錄,給予集體獎勵;(二)組織開展安全培訓(xùn),提高員工安全意識和技能,給予獎勵;(三)安全生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到位,安全設(shè)施使用規(guī)范,給予獎勵;(四)積極參與安全檢查、隱患排查和整改工作,給予獎勵;(五)其他符合安全規(guī)范要求,并取得良好安全工作業(yè)績的,給予獎勵。第七條獎勵形式可以是:(一)給予經(jīng)濟(jì)獎勵,如獎金、津貼等;(二)給予榮譽、榮譽證書等獎勵;(三)其他形式的獎勵,根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)補充。第三章安全處罰第八條采掘隊、班組違反以下安全生產(chǎn)規(guī)定,應(yīng)給予相應(yīng)處罰:(一)違反作業(yè)規(guī)程,操作不當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生,將依法追究責(zé)任,給予處罰;(二)不按照相關(guān)要求佩戴或使用個人防護(hù)裝備,給予警告處罰;(三)違反操作規(guī)程或安全管理制度,將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,包括記過、降級、辭退等;(四)不按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查和整改工作,給予處罰;(五)其他違反安全規(guī)定的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第九條處罰形式可以是:(一)口頭警告;(二)書面警告;(三)扣發(fā)獎金、津貼等經(jīng)濟(jì)處罰;(四)降低崗位等級或停止晉升;(五)辭退等處罰。第四章安全質(zhì)量考核第十條采掘隊、班組的安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量將進(jìn)行定期考核。第十一條考核內(nèi)容包括但不限于:(一)安全生產(chǎn)方面的指標(biāo),如工傷、事故等;(二)工作質(zhì)量方面的指標(biāo),如生產(chǎn)效率、工藝標(biāo)準(zhǔn)等;(三)其他符合公司要求的考核指標(biāo)。第十二條考核結(jié)果將作為獎罰的依據(jù),根據(jù)采掘隊、班組的實際情況,確定獎罰比例。第五章附則第十三條采掘隊、班組負(fù)責(zé)人應(yīng)主動參與安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量管理,確保制度的貫徹執(zhí)行。第十四條采掘隊、班組成員對于安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量管理有權(quán)提出建議和意見。第十五條本制度自頒布
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