企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)和諧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)是指對(duì)企業(yè)違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、記錄、評(píng)估與公示，并依此評(píng)價(jià)結(jié)果采取獎(jiǎng)懲措施的管理活動(dòng)。第三條企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和分類管理相結(jié)合的原則，根據(jù)企業(yè)的勞動(dòng)保障情況進(jìn)行定期、有針對(duì)性的評(píng)價(jià)。第二章評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重第四條企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)包括以下幾個(gè)方面：（一）遵守法律法規(guī)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用是否按時(shí)足額繳納。（二）勞動(dòng)合同的履行情況，包括合同簽訂率、簽訂內(nèi)容是否合法合規(guī)等。（三）勞動(dòng)者工資支付情況，包括工資發(fā)放及條款是否符合法律法規(guī)要求等。（四）員工工作環(huán)境與安全保障情況，包括工作場(chǎng)所環(huán)境是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、是否提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。（五）企業(yè)是否存在欺詐、虛假宣傳等違法行為。第五條各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重如下：（一）遵守法律法規(guī)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用的權(quán)重為30%。（二）勞動(dòng)合同的履行情況的權(quán)重為25%。（三）工資支付情況的權(quán)重為20%。（四）員工工作環(huán)境與安全保障情況的權(quán)重為20%。（五）存在違法行為的權(quán)重為5%。第三章評(píng)價(jià)方法第六條企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)采用定期評(píng)估和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。定期評(píng)估是指按照年度計(jì)劃，對(duì)符合評(píng)價(jià)對(duì)象范圍的企業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。臨時(shí)抽查是指對(duì)已評(píng)價(jià)的企業(yè)進(jìn)行定期或不定期的抽查，以驗(yàn)證評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和有效性。第七條評(píng)價(jià)的結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀信用等級(jí)：達(dá)到評(píng)價(jià)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%以上、無(wú)嚴(yán)重違法行為的企業(yè)。合格信用等級(jí)：評(píng)價(jià)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率70%以上，但不達(dá)到優(yōu)秀信用等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。不良信用等級(jí)：評(píng)價(jià)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率低于70%、存在嚴(yán)重違法行為的企業(yè)。第四章獎(jiǎng)懲措施第八條對(duì)于達(dá)到優(yōu)秀信用等級(jí)的企業(yè)，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）享受稅收優(yōu)惠政策。（二）參與勞動(dòng)保障政府購(gòu)買服務(wù)計(jì)劃。（三）優(yōu)先參與政府招標(biāo)采購(gòu)。第九條對(duì)于達(dá)到合格信用等級(jí)的企業(yè)，給予以下鼓勵(lì)措施：（一）享受稅收優(yōu)惠政策；（二）參與勞動(dòng)保障政府購(gòu)買服務(wù)計(jì)劃。（三）優(yōu)先參與政府招標(biāo)采購(gòu)。第十條對(duì)于不良信用等級(jí)的企業(yè)，給予以下懲罰措施：（一）被納入不良信用企業(yè)名單，并公布。（二）政府不再采購(gòu)該企業(yè)的勞動(dòng)保障服務(wù)。（三）限制參與政府招標(biāo)采購(gòu)。（四）依法追究法律責(zé)任。第五章評(píng)價(jià)結(jié)果的公示和申訴第十一條評(píng)價(jià)結(jié)果將向社會(huì)公示，包括在相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布、在企業(yè)勞動(dòng)保障部門公示等方式。第十二條對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的企業(yè)，可以在公示期內(nèi)提出申訴，由企業(yè)提交相關(guān)證據(jù)，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后作出處理決定。第六章監(jiān)管和督促第十三條各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障的監(jiān)管和督促，定期組織評(píng)價(jià)工作。第十四條監(jiān)管和督促工作包括對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的查驗(yàn)、抽查工作的監(jiān)督以及對(duì)不良信用等級(jí)企業(yè)的處罰執(zhí)行。第七章特別規(guī)定第十五條對(duì)于重大違法違規(guī)行為和惡意欺詐行為的企業(yè)，可以立即降低其信用等級(jí)，并采取相應(yīng)的法律措施。第十六條企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制