民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范民辦非盈利企業(yè)的管理，保障其正常運(yùn)行并促進(jìn)其健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體職工及管理人員，其宗旨是建設(shè)和諧、和睦、文明、穩(wěn)定的企業(yè)。第三條本企業(yè)的管理層必須認(rèn)真貫徹并執(zhí)行本規(guī)章制度，確保企業(yè)的法制、民主、科學(xué)、規(guī)范、公正和效益，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和全體職工的利益。第四條本規(guī)章制度是本企業(yè)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，所有職工必須嚴(yán)格遵守。第五條本規(guī)章制度的修改必須經(jīng)企業(yè)管理層協(xié)商決策，并報(bào)企業(yè)法定代表人批準(zhǔn)后生效。第六條行政部門、工會(huì)組織、企業(yè)文化隊(duì)伍必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，并對(duì)本企業(yè)全體職工進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條本企業(yè)設(shè)立有董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，分別負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和監(jiān)督管理。第八條董事會(huì)由企業(yè)法定代表人、企業(yè)高級(jí)管理人員、專家學(xué)者和職工代表組成，定期召開(kāi)會(huì)議，決策企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大事項(xiàng)和經(jīng)營(yíng)管理方針。第九條監(jiān)事會(huì)由企業(yè)監(jiān)事、企業(yè)高級(jí)管理人員、專家學(xué)者和職工代表組成，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保障企業(yè)的合法權(quán)益。第十條本企業(yè)在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)下設(shè)立有行政部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、市場(chǎng)部門和技術(shù)部門等職能部門，各部門負(fù)責(zé)本企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理工作。第十一條本企業(yè)設(shè)立有工會(huì)組織，組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，保護(hù)職工合法權(quán)益。第十二條本企業(yè)設(shè)立有企業(yè)文化隊(duì)伍，組織職工開(kāi)展文化藝術(shù)活動(dòng)，豐富職工的精神生活。第三章職責(zé)和權(quán)利第十三條企業(yè)法定代表人行使企業(yè)的決策權(quán)和代表權(quán)，負(fù)責(zé)企業(yè)的全面管理和運(yùn)營(yíng)。第十四條企業(yè)高級(jí)管理人員行使企業(yè)的決策權(quán)和管理權(quán)，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。第十五條董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)行使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和監(jiān)督管理權(quán)，負(fù)責(zé)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策和監(jiān)督。第十六條行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理工作，包括文件管理、人員管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理和考核評(píng)價(jià)等。第十七條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，包括資金預(yù)算、費(fèi)用控制、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表等。第十八條人力資源部門負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、福利和勞動(dòng)關(guān)系等。第十九條市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃和客戶關(guān)系管理等。第二十條技術(shù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)和生產(chǎn)管理等。第二十一條工會(huì)組織負(fù)責(zé)職工的權(quán)益保護(hù)工作，包括與企業(yè)管理層的協(xié)商、對(duì)職工提供服務(wù)、組織職工參與決策等。第二十二條企業(yè)文化隊(duì)伍負(fù)責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)工作，包括文體活動(dòng)的組織、文化培訓(xùn)的開(kāi)展和文化活動(dòng)的推廣等。第四章職工行為規(guī)范第二十三條本企業(yè)全體職工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重和維護(hù)企業(yè)的利益，在工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。第二十四條本企業(yè)全體職工必須遵守國(guó)家公民道德規(guī)范，不得從事違法犯罪活動(dòng)，不得侵犯他人合法權(quán)益。第二十五條本企業(yè)全體職工必須按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息制度，不得遲到早退，不得私自外出。第二十六條本企業(yè)全體職工必須尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，保持良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得擅自離崗、玩忽職守和敷衍塞責(zé)。第二十七條本企業(yè)全體職工必須保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十八條本企業(yè)全體職工必須保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，不得私自處置企業(yè)資產(chǎn)，不得盜竊、浪費(fèi)和揮霍企業(yè)資源。第二十九條本企業(yè)全體職