行政單位預算業(yè)務管理制度范本_第1頁
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第頁共頁行政單位預算業(yè)務管理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范行政單位預算業(yè)務管理工作，制定本制度。本制度的編制依據(jù)《中華人民共和國預算法》及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于行政單位預算業(yè)務管理工作。第三條財政預算原則根據(jù)財政預算制度的原則，以政府財政行為、全社會財政關系和國民經(jīng)濟調節(jié)的需要為出發(fā)點，制定合理的預算方案，明確預算管理職責和權限，確保預算執(zhí)行的科學性、民主性和健康性。第四條預算管理職責行政單位預算管理職責主要包括編制預算計劃、執(zhí)行預算、做好預算績效評估等方面。第二章預算編制第五條預算編制主體行政單位預算編制屬于行政單位內部管理范疇，由行政單位內設部門負責編制。第六條預算編制流程預算編制流程包括預算調研、預算編制、預算審核、預算討論、預算報送等環(huán)節(jié)。第七條預算編制依據(jù)預算編制依據(jù)包括年度工作計劃、部門需求、財政政策、經(jīng)濟形勢等因素。第三章預算執(zhí)行第八條預算執(zhí)行主體行政單位預算執(zhí)行主體是負責行政預算管理的部門，履行預算執(zhí)行職責。第九條預算執(zhí)行流程預算執(zhí)行流程包括預算報批、預算撥款、預算執(zhí)行、預算監(jiān)督等環(huán)節(jié)。第十條預算執(zhí)行職責預算執(zhí)行職責包括按照預算計劃執(zhí)行、合理調劑預算資金、確保資金使用安全等方面。第四章預算績效評估第十一條預算績效評估目的預算績效評估的目的是評估預算執(zhí)行情況，提供預算調整和改進的依據(jù)。第十二條預算績效評估內容預算績效評估內容包括績效目標、績效指標、績效評價方法等方面。第十三條預算績效報告行政單位應按規(guī)定提交年度預算績效報告，報送相關部門進行評估和審查。第五章監(jiān)督管理第十四條預算內部監(jiān)督行政單位應加強對預算執(zhí)行情況的內部監(jiān)督，確保預算資金的合理使用。第十五條預算外部監(jiān)督社會公眾、人大代表等有權對行政單位的預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出建議和意見。第十六條預算監(jiān)督責任行政單位及其相關部門應按照法定職責，履行預算監(jiān)督責任，確保預算執(zhí)行的合法性和規(guī)范性。第六章附則第十七條本制度由行政單位財務部門負責具體實施和解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，并作為行政單位預算業(yè)務管理的參考依

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