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第頁共頁臨時用人勞務合同甲方：（公司名稱）地址：乙方：（個人姓名）身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，達成如下協(xié)議，共同遵守，并承擔相應的法律責任。一、合同的目的和范圍1.1甲方特聘請乙方擔任其臨時勞務人員，從事以下工作（具體工作內容）。1.2乙方同意在甲方指派的地點和時間內，按照甲方的工作安排進行工作。二、勞動合同的期限2.1勞動合同的期限為（起始日期至終止日期），共計（天/月）。2.2若工作需要繼續(xù)延長，甲乙雙方可協(xié)商一致簽訂補充合同，但不得超出甲方需求的范圍。三、勞動報酬3.1乙方完成工作任務后，甲方將按照約定的工作報酬進行支付。3.2甲方將于每月（或每周/每次工作結束）進行一次工資結算，并通過銀行轉賬、現(xiàn)金或其他約定方式支付給乙方。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方負責為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益。4.2在工作期間，甲方應向乙方提供勞動保險和工傷保險，以保障乙方在工作期間因意外傷害或工作引起的疾病等情況的權益。五、工作紀律和違約責任5.1乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，遵守工作紀律。若出現(xiàn)職務職責不落實、擅自請假或曠工等行為，甲方有權依法采取相應的紀律處分。5.2若乙方因個人原因導致工作任務不能按時完成或質量不合格，乙方應承擔相應的違約責任，并按照甲方的要求進行補救。六、爭議解決6.1在履行勞動合同過程中，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無法解決，任何一方可向所在地勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。七、其他約定事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同的補充、變更、解除應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章。甲方（蓋章）：乙

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