銷售崗位的勞動合同

銷售崗位的勞動合同

銷售崗位的勞動合同「篇一」

甲方：_________________

乙方：________________

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的

產(chǎn)品，乙方在市場上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。

因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以

下協(xié)議：

1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定

工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本

公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下（除公司破

產(chǎn)），也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。

2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用（不包括吃。住.出租

車費(fèi)用）由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天元，出市每天補(bǔ)助

元。三個月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)

用。

3.合同簽訂后，甲方每月給乙方元基本工資，每月報銷

元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出元部分

年底結(jié)算一次付清。

4.甲方向乙方每月提供元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電

話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

5.業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形

象。

6.三個月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售___崗位，參加車間組

合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)

公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

7.工資待遇：___________視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，工資=

基本工作+電話費(fèi)+提成+車底分紅

8.基本工資的計算方式;

8.1）全_____一年完成銷售收入100萬——元，___—月工資1000一元

8.2）全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3）全年完成銷售收入300萬元，月工資

20____________元

8.4）全_____一年完成銷售收入400萬____—元，___—月工資2500____一元

8.4）全年完成銷售收入500萬元，月工資3000

元，嘉獎50000_____元

8.5）全_____一年完成銷售收入600萬__—元，___一月工資4000____

元,嘉獎60000元

8.6）全年完成銷售收入700萬元，月工資5000

元，嘉獎75000_—元

8.7）全_____一年完成銷售收入800萬——元，___一月工資7000____

元,嘉獎85000元

8.8）全_____一年完成銷售收入900萬____―元，___—月工資9000____

元,嘉獎100000______元

8.9）全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000

元,嘉獎120xx0______元以此類推進(jìn)行計算

9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，

如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款

到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束（除質(zhì)保金

外款項(xiàng)全部到位）時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價

格執(zhí)行。

10.所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)

備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價（扣除質(zhì)保金的）的覬提

取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)

責(zé)繳納保險費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用

權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

12.保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利

用甲方車輛作非法用途。

13.保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營

運(yùn)等事項(xiàng)。

14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不

能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公

司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方

本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)

任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。

15.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得

外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。

16.合同效力：____________以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙

方簽字（蓋章）后生疑。

17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方：____簽字（蓋章）：

乙方：_____簽字（蓋章）：

簽字時間：

簽字地點(diǎn)___________________

銷售崗位的勞動合同「篇二」

甲方：__________________

乙方：___________

身份證號碼：

根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂

立本協(xié)議，作為勞動合同的補(bǔ)充條款，以期雙方共同遵守。

一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實(shí)、無誤。否則，甲方

可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。

二、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附

件，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴(yán)格遵守。

三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果決

定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。

四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。

五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事

或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動

報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。

六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，或解除與乙方的

勞動合同：_________________

1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%；

3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；

七、以上內(nèi)容為勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動

合同具有同等法律效力。

八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：一

______年______月______日年______月日

銷售崗位的勞動合同「篇三」

甲方：（以下簡稱甲方）一

乙方：（以下簡稱乙方）―

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著自愿平

一、乙方（在合同期內(nèi)）的工資待遇：

二、銷售指標(biāo)：

年銷售指標(biāo)為50臺，實(shí)行上不封頂，超指標(biāo)獎勵辦法。

三、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎勵：

四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任:

1、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準(zhǔn)，按比例計算兌現(xiàn)給乙

方，隨到隨結(jié)；

2、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行，負(fù)責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項(xiàng)，

對欠款部分負(fù)責(zé)催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊

付款項(xiàng)。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個月開

始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可按照第一款規(guī)定

的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成獎勵

款中予以扣除。

4、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、

價格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為。

5、如因安裝或維保原因，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙

方余下所有提成。

五、相關(guān)約定責(zé)任：

1、在合同期內(nèi)每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售，

誠實(shí)經(jīng)商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象；

2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報一次工作，及時匯報工作

進(jìn)展情況，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違

行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔(dān)一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

3、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概

不負(fù)責(zé)；

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

八、本合同自簽訂之日起生效。

本合同有效期為—年—月_日至—年—月_日

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

—年月日年

―月日

銷售崗位的勞動合同「篇四」

法定代表人：

公司地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：__________

文化程度：

出生年月：年月

家庭住址：__________

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第____款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。

會同期從_年__月_—日起至年——月_—日止。其中熟練期

（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月——日起至年——月——止；試用期

從年—月——日起至__年__月_一日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月____日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時

止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年—_月—―日起至一年一月

日止；試用期從—年_____月_____日起至_____年_____月__日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從____之日起至_____之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期

（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至_____年月日止；試用

期從_____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：O

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：。

（三）乙方的崗位職責(zé)：O

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)

于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，

調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（-）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方

由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1

小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時

間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班

費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市

場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬。

（-）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為____元。

（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其

他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企

業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休

息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)_____元。

（四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊

情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章

制度執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙

方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。

（-）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)

生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他

勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體

的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更

本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支

付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就

變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到

政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體

職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，

可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)

定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能

力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安

全和身體健康的。

（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面

形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工

作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重

要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)

事項(xiàng)。

七、社會保險和福利

（-）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部

分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待

遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫

恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按

法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

（-）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失

的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未

滿約定服務(wù)年限解除本合同時.，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的

工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。雙方若

另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲

方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由

有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自

的法律責(zé)任。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)

任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條

款。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培

訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管

理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸

的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)

章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪

失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、

簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿

協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾

嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

乙方（簽名）：

合同訂立日期：

年月日

合同訂立地點(diǎn)：

銷售崗位的勞動合同「篇五」

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月

日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，

有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；

（-）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于

業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)

整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過

1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作

時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)

研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為

元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則

調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申

請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦

理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方

在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行

為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更

本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時?，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，

歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信

息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事

項(xiàng)。

六、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，

乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未

滿約定服務(wù)年限解除本合同時.，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的

工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80隊雙方

若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方

造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有

過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的

法律責(zé)任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任

大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條

款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)

協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理

辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月____日年____月日

甲方名稱：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該

規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此

合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限：從——年__月_日至一年_月—日，其中試

用期從年月—日至_________年—月—日o

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)

進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作；

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）；

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；

3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整

后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得

無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方

工資。

五、勞動紀(jì)律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手

冊》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效；

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的

考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部

提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

六、工作時間、待遇及休假

1、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，

按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行；

2、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排；

3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)

準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資；

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)

行。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信

息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不

得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營

或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)；

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、

筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無

論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全

部返還給甲方；

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解

除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要

求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相

關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試

用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證

明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘

時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或

者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追

究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或

在社會公眾中損害公司形象的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同

管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相

關(guān)離職手續(xù)；

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一

方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意；

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）

制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改

造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形；

4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位