2024年系部管理崗位職責3篇_第1頁
2024年系部管理崗位職責3篇_第2頁
2024年系部管理崗位職責3篇_第3頁
2024年系部管理崗位職責3篇_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年系部管理崗位職責3篇

目錄

第1篇客戶關系部管理崗位職責任職要求

第2篇管理體系部門崗位職責

第3篇客戶關系部管理崗位職責

客戶關系部管理崗位職責任職要求

客戶關系部管理崗位職責

崗位職責:

1、城市公司項目交付前期介入,交付組織;

2、城市公司項目客戶投訴、維修管理;

3、城市公司客戶滿意度提升;

4、城市公司客戶關系部門管理和培訓。

職位要求:

1、大學本科以上學歷,35歲以內,專業(yè)不限,5年以上地產行業(yè)工作經驗;

2、熟悉房地產整個開發(fā)流程和節(jié)點,具備客戶關系管理專業(yè)知識;

3、良好的組織協(xié)調能力,文字處理能力;

4、能接受外派工作。

客戶關系部管理崗位

管理體系部門崗位職責

管理體系部門_項目經理思特奇信息技術北京思特奇信息技術股份有限公司,思特奇,思特奇信息技術,思特奇職位描述

崗位職責:

1、負責項目的管理:項目的進度、項目成本控制、人員的調配;

2、與客戶的溝通協(xié)調,與各部門總監(jiān)的協(xié)作等事宜。

任職要求:

1、國家重點院校,正規(guī)本科以上學歷,計算機、通訊工程或綜合管理學科畢業(yè);

2、三年以上大型電信項目的實施及管理經驗;至少具備一個以上軟件合同額200萬以上項目的獨立管理經驗;

3、了解并掌握項目管理理論,接受過pmp培訓及再教育;有相關機構項目經理資質認證者優(yōu)先;

4、良好的需求控制、成本控制、進度控制意識與實際動作經驗;

5、了解運營商業(yè)務,了解電信主流運營商業(yè)務需求與發(fā)展;

6、良好溝通能力強,協(xié)調合作能力優(yōu)秀,能承受較大的壓力;

7、極強的工作責任心與用戶服務意識,有一定的人員管理經驗,可承受一定頻次的現(xiàn)場出差工作。

客戶關系部管理崗位職責

客戶關系部副經理(維修管理方向)廣州市城市建設開發(fā)有限公司廣州市城市建設開發(fā)有限公司,越秀地產工作職責:

1、負責建立健全區(qū)域公司維修管理相關制度、持續(xù)優(yōu)化維修服務流程,提升維修服務客戶滿意度;

2、全面負責區(qū)域公司處于交付期至保修期內的各項目的維修管理工作,管理部門內的維修工程師崗及外委的各項目房屋維修中心團隊;

3、負責區(qū)域公司維修信息的統(tǒng)計、分析及上報;

4、協(xié)助處理產品設計、產品質量、及維修服務過程引發(fā)的客戶投訴;

5、負責已交付項目零星改造工程的立項、實施及結算工作;

6、健全第三方維修管理制度,負責第三方維保修單位的考察、入庫、招標、合作協(xié)議和啟用;負責第三方單位現(xiàn)場管理,確定第三方派工辦法;負責第三方維修工程造價審核、辦理結算等;

7、負責管理產品缺陷的責任判定工作,對產品缺陷和維修服務缺陷進行定期統(tǒng)計分析,歸類典型問題,向區(qū)域公司其他職能部門和總部提交《產品缺陷反饋報告》;

8、負責新建項目土建、裝修、智能化、機電、園林等專業(yè)的客服早期介入工作;

9、負責原承建單位在保修期內的日常管理,管理違約扣款資料寄發(fā)和扣款臺賬的維護工作,組織扣款談判,審核質保金支付等;

10、負責管理維修檔案。

任職資格:

1、年齡35歲以內;

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工程或工科類專業(yè);

3、具備較好的客戶服務意識、親和力、溝通協(xié)調能力、談判能力、抗壓能力,具有地產交付驗收、客戶投訴處理、維修整改、物業(yè)整改對接等相關工作5年以上經驗;

4、熟悉房屋維修流程和常見質量缺陷維修方案;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論