物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

第頁共頁物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并從事物業(yè)管理工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：一、合同目的及范圍1.1甲方同意聘用乙方，乙方愿意就業(yè)于甲方從事物業(yè)管理工作。1.2本合同具體崗位：物業(yè)管理人員。1.3合同期限：自（開始日期）至（結(jié)束日期）。1.4工作地點(diǎn)：甲方公司所在地及其下轄的物業(yè)管理范圍內(nèi)。二、工作內(nèi)容和要求2.1乙方根據(jù)甲方分配的工作安排，完成崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)努力提高工作技能和專業(yè)素質(zhì)，保持工作積極性，并完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.4乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司重要信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金。3.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.4甲方對(duì)乙方享有帶薪休假、年度體檢等權(quán)益，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)。4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)（含1小時(shí)的午休時(shí)間）。4.3乙方享有帶薪年休假，并在享受年休假期間按照法定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極配合完成工作任務(wù)。5.2乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.3乙方擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致被辭退的，除支付應(yīng)得報(bào)酬外，不享有其他任何離職補(bǔ)償。六、解除合同6.1甲乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。6.2乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)工作的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明或事實(shí)證明，以便甲方解除合同或重新安排工作。6.3甲方因經(jīng)營(yíng)情況需要減員或裁員的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安置費(fèi)，以保障乙方的合法權(quán)益。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。7.3本合同的未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：