職工職業(yè)健康檢查管理辦法范本

第頁共頁職工職業(yè)健康檢查管理辦法范本第一章總則第一條為了保障職工的職業(yè)健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生和職工健康狀況的監(jiān)測，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于在本單位就業(yè)的全體在職及離退休職工進行職業(yè)健康檢查的管理。第三條職業(yè)健康檢查是指依據(jù)職工的工作崗位和職業(yè)暴露情況，對職工的體檢項目、頻次、地點和標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范和管理的活動。第四條全體職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位的職業(yè)健康檢查制度，按照規(guī)定的時間、地點和項目進行職業(yè)健康檢查。第五條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康檢查檔案，妥善保存職業(yè)健康檢查的結(jié)果和相關(guān)資料，保障職工職業(yè)健康信息安全。第六條職工職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)按照公平、公正、公開的原則進行，保護職工的隱私和個人信息，不得泄露職工個人隱私和職業(yè)健康信息。第七條職工職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)，具備相應(yīng)的人員、設(shè)備和技術(shù)條件。第二章職工職業(yè)健康檢查制度第八條本單位應(yīng)當(dāng)制定職工職業(yè)健康檢查制度，并按照有關(guān)規(guī)定予以公布和執(zhí)行。第九條職工職業(yè)健康檢查制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）職工職業(yè)健康檢查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（二）職工職業(yè)健康檢查的頻次和時間安排；（三）職工職業(yè)健康檢查的地點和流程；（四）職工職業(yè)健康檢查費用的支付責(zé)任；（五）職工職業(yè)健康檢查檔案的管理；（六）職工職業(yè)健康檢查結(jié)果的反饋和處理。第十條職工職業(yè)健康檢查制度應(yīng)當(dāng)采取合理的方式向全體職工進行通知和解釋，確保職工充分了解職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容和要求。第十一條針對特殊工種和高危職業(yè)的職工，職業(yè)健康檢查制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定并加以執(zhí)行。第十二條職工職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)主要包括體格檢查、化驗檢查、影像學(xué)檢查和職業(yè)病檢查等內(nèi)容。第十三條職工職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)定期進行，一般為每年一次，從事高風(fēng)險職業(yè)的職工可以根據(jù)需要適當(dāng)增加檢查頻次。第十四條職工職業(yè)健康檢查的地點可以由本單位自行安排，也可以委托專業(yè)機構(gòu)進行。第十五條職工職業(yè)健康檢查的費用由本單位承擔(dān)，包括體檢費用、化驗費用、影像學(xué)費用和職業(yè)病檢查費用等。第三章職工職業(yè)健康檢查檔案管理第十六條本單位應(yīng)當(dāng)建立職工職業(yè)健康檢查檔案，并妥善保存相關(guān)資料。第十七條職工職業(yè)健康檢查檔案主要包括以下內(nèi)容：（一）職工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等；（二）職工的職業(yè)暴露情況，包括工種、工作場所、從業(yè)時間等；（三）職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括體格檢查、化驗檢查、影像學(xué)檢查和職業(yè)病檢查等；（四）職工的職業(yè)病診斷和治療情況；（五）職工的職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)健康體檢結(jié)果。第十八條職工職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)由專門的人員負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。第十九條職工職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的時限進行保存。第二十條職工職業(yè)健康檢查檔案的內(nèi)容和資料不得向職工之外的其他單位和個人泄露。第四章職工職業(yè)健康檢查結(jié)果的反饋和處理第二十一條職工職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向職工進行反饋，并給予相應(yīng)的健康指導(dǎo)和醫(yī)療建議。第二十二條對于職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的情況，本單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工及時進行醫(yī)療治療，并保護職工的合法權(quán)益。第二十三條發(fā)現(xiàn)職工患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)依法按照規(guī)定進行報告，協(xié)助職工獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)的待遇。第二十四條職工就職期間，因職業(yè)病或者職業(yè)健康損害導(dǎo)致工傷事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進行工傷認(rèn)定和賠償。第五章法律責(zé)任第二十五條對于違反職工職業(yè)健康檢查制度的行為，本單位可以依法采取紀(jì)律處分措施，直至解除勞動合同。第二十六條對于泄露職工職業(yè)健康信息的，依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十七條對于故意隱瞞職業(yè)病患狀況，將職工送回工作崗位的，依法給予行政處罰，直至構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十八條對于違反職業(yè)健康檢查制度，導(dǎo)致職工職業(yè)病發(fā)生的，依法依規(guī)追究責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十九條職工職業(yè)健康檢查制度的具體辦法由本單位制定，并進行公示和執(zhí)行。第三十條職工職業(yè)健康檢查制度的執(zhí)行