城市勞動(dòng)合同范本電子版

城市勞動(dòng)合同范本電子版城市勞動(dòng)合同電子版1

甲方：

乙方：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)______年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出______年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限合同期限實(shí)行以下第種形式：風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)______年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限______年以上不滿(mǎn)______年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限______年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)展商定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

1、固定期限：合同期自______年__月__日起，至______年__月__日止。其中，試用期自______年__月__日起，至______年__月__日止。

2、無(wú)固定期限：合同期自______年__月__日起。其中，試用期自______年月__日起，至______年__月__日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自______年__月__日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方依據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等狀況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為元月。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)酬勞，每月__日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1、甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

5、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

6、甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同履行和變更

1、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

2、甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

九、勞動(dòng)合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前__日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式______________份，甲乙雙方各執(zhí)______________份。

甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：______年__月__日

乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：______年__月__日

城市勞動(dòng)合同電子版2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng)，需準(zhǔn)時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同商定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)勞動(dòng)合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)酬勞乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;

㈢其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

㈢甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

㈣乙方因其它狀況需要辭職，需在日前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動(dòng)合同：

㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈡女職工在符合規(guī)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建立行政主管部門(mén)進(jìn)展調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決