物業(yè)公司員工工服的管理制度范本

第頁共頁物業(yè)公司員工工服的管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)公司員工的形象管理，提高員工工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于物業(yè)公司全體員工。第三條物業(yè)公司員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，嚴(yán)格按照規(guī)定佩戴和使用工服。第四條物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，為員工提供免費(fèi)的統(tǒng)一工服。第五條工服的領(lǐng)用、管理、使用、維護(hù)、廢棄等工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，建立健全相應(yīng)的管理制度。第二章工服的領(lǐng)取與管理第六條新員工入職時(shí)，由物業(yè)公司統(tǒng)一對(duì)其進(jìn)行工服的發(fā)放和歸還登記，記錄員工姓名、工號(hào)、工種、衣服尺碼等相關(guān)信息。第七條員工離職時(shí)，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)組織對(duì)工服進(jìn)行檢查并登記，如有破損或遺失要進(jìn)行登記和賠償。第八條員工可以根據(jù)自身工作需要向物業(yè)公司提出工服尺碼調(diào)整的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后重新領(lǐng)用。第九條物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)做好工服的庫存管理，確保充足的庫存，定期清點(diǎn)和盤點(diǎn)。第十條員工領(lǐng)用工服時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)工服的品牌、型號(hào)、尺碼是否與領(lǐng)用登記一致，如有差錯(cuò)要及時(shí)更換。第三章工服的佩戴要求第十一條員工應(yīng)當(dāng)按照要求佩戴工服，不得私自改動(dòng)工服的顏色、款式和標(biāo)識(shí)，不得將工服用于私人目的。第十二條佩戴工服時(shí)應(yīng)當(dāng)整齊、干凈、規(guī)范，不得出現(xiàn)臟污、破損、拉扯、變形等情況。第十三條工服應(yīng)當(dāng)與員工的個(gè)人衛(wèi)生保持一致，員工應(yīng)當(dāng)在每天上班前洗凈工服并保持干燥。第十四條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管工服，不得私自轉(zhuǎn)借、丟失、遺棄，不得將工服借給非公司員工。第四章工服的維護(hù)和廢棄第十五條員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)工服，不得擅自修補(bǔ)、清洗、更換，如需維修、清洗和更換應(yīng)當(dāng)向物業(yè)公司提出申請(qǐng)。第十六條員工在工作中發(fā)現(xiàn)工服破損或標(biāo)識(shí)不清晰等問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向物業(yè)公司匯報(bào)并進(jìn)行登記。第十七條物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)工服進(jìn)行清洗、維修和更換，保證員工佩戴的工服達(dá)到一定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十八條廢棄的工服應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一收回，按規(guī)定進(jìn)行處置，不得隨意丟棄和遺棄。第五章工服的違規(guī)處理第十九條員工違反本制度規(guī)定的，物業(yè)公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、通報(bào)批評(píng)、停職、解除勞動(dòng)合同等。第二十條如有員工多次違反本制度規(guī)定的，物業(yè)公司有權(quán)終止其佩戴統(tǒng)一工服的權(quán)益，自行處理工服佩戴問題。第二十一條員工對(duì)工服造成嚴(yán)重?fù)p壞或遺失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)工服的市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行測(cè)算。第六章附則第二十二條本制度解釋權(quán)歸物業(yè)公司所有。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度的修改或廢止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過物業(yè)公司相關(guān)部門的審批，并按相關(guān)程序進(jìn)