2024年督導部崗位職責8篇

2024年督導部崗位職責8篇

目錄

第1篇物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責

第2篇督導部專員崗位職責

第3篇督導部主管崗位職責任職要求

第4篇督導部經(jīng)理崗位職責任職要求

第5篇督導部主管崗位職責

第6篇督導部總監(jiān)崗位職責

第7篇督導部經(jīng)理崗位職責

第8篇督導部總監(jiān)崗位職責任職要求

督導部經(jīng)理崗位職責

督導部經(jīng)理江西國味餐飲管理有限公司江西國味餐飲管理有限公司,國味職責描述:

1、在審監(jiān)品考委員會主任的領(lǐng)導下開展工作,負責對所有項目進行監(jiān)督和指導;

2、負責根據(jù)審監(jiān)品考委員會的年度工作計劃和月度工作計劃,編制本部門的年度工作計劃、月度工作計劃,并按照規(guī)定和要求完成本部門的年度工作總結(jié)和月度工作總結(jié);

3、協(xié)助審監(jiān)品考主任完成運營督導體系的搭建及各項規(guī)章制度的制定;

4、負責組織本部門人員對照相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范逐一對各個項目的運營情況進行監(jiān)督、檢查,對存在的問題逐一登記、反饋和信息傳遞工作,督促運營管理部采用系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的問題解決原則予以解除,并進行整改結(jié)果跟蹤;

5、負責組織檢查監(jiān)督各個項目、區(qū)域執(zhí)行運營管理部下達的各項運營決策、經(jīng)營計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)范等進行監(jiān)督、檢查,并按照要求和規(guī)定進行信息應(yīng)用和處理;

6、負責組織本部門人員監(jiān)督、指導各個區(qū)域、項目執(zhí)行公司的運營系統(tǒng)情況,促進各項考核指標的達成;

7、負責組織開展對本部門人員的執(zhí)法和業(yè)務(wù)技能培訓,全力提高本部門的業(yè)務(wù)技能水平;

8、負責審閱或組織會審來自運營部門的各項規(guī)章制度、經(jīng)營決策、經(jīng)營計劃和操作規(guī)范,經(jīng)審閱或會審通過后,予以簽發(fā)執(zhí)行;

9、協(xié)助運營部開展對區(qū)域、項目的運營工作培訓;

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、年齡在40周歲以下,?？埔陨蠈W歷,性別不限;

2、有較為深厚的寫作功底,能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;

3、有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等團膳崗位工作經(jīng)驗,有中快、健力源、麥金地等團膳企業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、熟悉4d、6s、6t等現(xiàn)場管理工具;

5、掌握基本管理知識和技能,懂經(jīng)驗,會管理;

6、具備端正的工作態(tài)度、強烈的進取心,責任心和較強的執(zhí)行力;

7、堅持職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),堅持原則,廉潔自律;

8、為人正直誠信,作風正派;

9、熟悉食品衛(wèi)生法及國家有關(guān)價格政策。

10、良好的書面及口頭表達能力,較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

11、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

督導部主管崗位職責

崗位職責:

1、管理協(xié)調(diào)追蹤部門督導人員工作;

2、所負責督導人員區(qū)域內(nèi)的開店及后期運營維護符合犟骨頭運營標準;

3、所負責督導人員區(qū)域內(nèi)的退店流程工作;

4、所負責人員區(qū)域內(nèi)的管理費收繳工作;

5、完成部門行政工作;

6、完成部門經(jīng)理交代的工作。

任職資格:

1、年齡30-40歲,身體健康,具有較強的抗壓能力,能夠出差

2、有3年餐飲連鎖運營管理經(jīng)驗;

3、具有自己的領(lǐng)導風格,能夠管理帶團隊

4、具有較強的事業(yè)心,能夠全身心???入工作。

物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司品質(zhì)督導部經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

督導部專員崗位職責

1、熟悉公司所有項目工地的施工情況,并作詳細準確的記錄。

2、負責對技術(shù)標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。

3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

4、參與工程內(nèi)部驗收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,填寫整改通知單并上報工程部。

5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。

督導部主管崗位職責任職要求

督導部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責全國各地項目的品質(zhì)檢查;

2、負責督促事業(yè)部二級品管對現(xiàn)場品質(zhì)的整改;

3、負責提升項目服務(wù)水平和質(zhì)量;

4、負責駐點外地新交付項目，幫扶達到公司的質(zhì)量標準;

5、對重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作;

6、結(jié)合省市優(yōu)秀示范項目的標準，幫助項目達標。

任職要求:

1、本科及以上學歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗;

2、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責任感;

3、能適應(yīng)出差，有物業(yè)公司品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

督導部主管崗位

督導部經(jīng)理崗位職責任職要求

督導部經(jīng)理崗位職責

督導部經(jīng)理湛江市康祺食品有限公司湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理知識，熟悉烘焙產(chǎn)品知識，現(xiàn)烤類、裱花類產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)知識;

4、具有較好的運營管理能力、計劃組織能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、書面表達能力，熟練操作office辦公軟件。

崗位職責:

1、全面負責建立并實施門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營標準體系、培訓體系和督導體系，保證門店現(xiàn)烤、裱花產(chǎn)品質(zhì)量，提升門店運營管理水平;

2、依據(jù)門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營標準，組織編制各項作業(yè)規(guī)范;

3、組織建立門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營培訓體系，指導門店運營、現(xiàn)烤、裱花工作;

4、組織運營標準監(jiān)督檢查工作，包括督導計劃制定、檢查評估等;

5、定期組織對門店運營情況分析，并提出改進建議;

6、負責部門內(nèi)部管理工作;

7、完成上級交給的其他任務(wù)。

督導部總監(jiān)崗位職責

1、大學本科及以上學歷,副總級高管及以上級別崗位工作經(jīng)歷不少于5年;

2、身體健康、工作責任心強、具有工作激情;工作嚴謹、務(wù)實、高效;

4、對現(xiàn)代企業(yè)管理制度頗有見解,用制度規(guī)范管理;

5、具備成熟的連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)異的工作業(yè)績;

6、在連鎖企業(yè)督導管理、戰(zhàn)略管理等工作領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗與專業(yè)能力;

7、具備很強的協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營實施計劃,并負責組織實施的能力;

8、嫻熟的主持公司督導管理的執(zhí)行運作工作;

9、男女不限,年齡不低于35歲,無家庭負擔;

10、全國范圍內(nèi)不定期出差。

督導部總監(jiān)崗位職責任職要求

督導部總監(jiān)崗位職責

餐飲督導部總監(jiān)秦皇島大頑家餐飲管理有限公司秦皇島大頑家餐飲管理有限公司，大頑家希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.產(chǎn)品類型:餐飲一線運營經(jīng)驗

2.社群運營經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式:b2b、b2c

4.面