職代會實施細(xì)則范文

第頁共頁職代會實施細(xì)則范文職代會實施細(xì)則第一章總則第一條為加強企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，規(guī)范職工代表大會制度的運行，發(fā)揮職工代表在企業(yè)管理中的積極作用，特制定本細(xì)則。第二條職工代表大會是企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的一種基層組織形式，是實行民主集中制的重要途徑，是職工參與民主管理的重要形式。第三條職工代表大會履行職工代表大會的法定職權(quán)，維護職工的合法權(quán)益，推動企業(yè)健康發(fā)展。第四條本細(xì)則的執(zhí)行機構(gòu)為企業(yè)黨組織。第二章職工代表的產(chǎn)生與選舉第五條職工代表的產(chǎn)生方式分為選舉和推舉兩種。選舉方式是通過職工代表提名、全體職工投票的方式產(chǎn)生職工代表。推舉方式是由企業(yè)黨組織通過黨支部推薦，由職工自行表決產(chǎn)生職工代表。第六條職工代表的選舉進(jìn)行情況應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，充分保障職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第七條職工代表的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)職工代表的代表性，代表各個崗位、各個層次的職工利益。第三章職工代表大會的組織與運行第八條職工代表大會的主要職責(zé)是聽取和審議管理層的工作報告，審議和決定重大事項。第九條職工代表大會應(yīng)當(dāng)定期召開，每年至少一次，也可以根據(jù)實際情況召開臨時會議。第十條職工代表大會由企業(yè)黨組織召集和組織，必要時可以由黨支部召集和組織。第十一條職工代表大會的會議時間、地點、議程應(yīng)提前通知職工代表，保證職工代表的參會權(quán)。第十二條職工代表大會的會議應(yīng)當(dāng)由職工代表大會主席團組織和主持，主席團成員由職工代表自行選舉產(chǎn)生。第十三條職工代表大會按照法定程序進(jìn)行表決，表決結(jié)果以簡單多數(shù)原則決定。第十四條職工代表大會的表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開公示，受到實施。第十五條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)對職工代表大會的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保職工代表大會的有效運行。第四章職工代表大會的權(quán)利和義務(wù)第十六條職工代表在開展工作時，有權(quán)向企業(yè)管理層提出意見和建議，監(jiān)督企業(yè)管理層的工作實踐。第十七條職工代表在企業(yè)決策過程中應(yīng)當(dāng)積極參與，展示專業(yè)知識和技能，為企業(yè)發(fā)展提供有益建議。第十八條職工代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)政策和職工代表大會決議，維護職工利益，保護企業(yè)的經(jīng)濟利益。第十九條職工代表在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)維護職工代表大會的形象，樹立和維護企業(yè)聲譽。第五章職工代表的退出與交流第二十條職工代表的任期為三年，任期結(jié)束后可以連選連任。第二十一條職工代表因故不能繼續(xù)履職時，應(yīng)當(dāng)向所在黨支部申請辭職。第二十二條職工代表離開企業(yè)后，不再享有職工代表的權(quán)益和義務(wù)。第六章附則第二十三條本細(xì)則的解釋權(quán)歸企業(yè)黨組織所有。第二十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起實施，至另行修改或廢止