特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度范本一、目的和依據(jù)為規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓(xùn)登記管理工作，確保特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并為特種作業(yè)人員的工作安全提供參考，制定本管理制度。本制度依據(jù)《特種作業(yè)人員操作規(guī)程》、《特種設(shè)備操作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理工作的人員。三、職責(zé)與權(quán)限1.培訓(xùn)部門：（1）負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備等；（2）負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄的登記、整理和歸檔工作；（3）制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記流程和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)人員的培訓(xùn)；（4）協(xié)助相關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.安全生產(chǎn)部門：（1）負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)事宜；（2）對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，以確定是否合格參加特種作業(yè)；（3）確保特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄與相關(guān)部門的安全管理工作相結(jié)合。四、培訓(xùn)登記流程1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)部門根據(jù)特種作業(yè)人員的需求和公司的發(fā)展需要，制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容；（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)安全生產(chǎn)部門審核和批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)（1）按照培訓(xùn)計(jì)劃組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作、安全注意事項(xiàng)等；（3）培訓(xùn)人員需參加培訓(xùn)并通過培訓(xùn)考核，才能取得培訓(xùn)證書。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記（1）登記培訓(xùn)人員的基本信息，包括姓名、工號(hào)、部門、職務(wù)等；（2）記錄培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等；（3）記錄培訓(xùn)考核成績以及是否取得培訓(xùn)證書；（4）培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的登記、整理和歸檔。4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)證書管理（1）培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)證書的發(fā)放、管理和更新；（2）特種作業(yè)人員培訓(xùn)證書需保存至少3年，過期后需重新培訓(xùn)并更新證書。五、培訓(xùn)登記標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)人員信息登記標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)人員的基本信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）工號(hào)和部門必須與公司記錄一致；（3）特種作業(yè)人員的職務(wù)必須符合相關(guān)要求。2.培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)課程名稱必須準(zhǔn)確，與培訓(xùn)計(jì)劃一致；（2）培訓(xùn)時(shí)間必須按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行登記，確保培訓(xùn)時(shí)長滿足要求。3.培訓(xùn)考核和培訓(xùn)證書標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)考核必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考核內(nèi)容與培訓(xùn)課程相對(duì)應(yīng)；（2）培訓(xùn)證書必須由培訓(xùn)部門發(fā)放，證書信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；六、責(zé)任追究對(duì)于故意篡改、刪除、虛假登記特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的