2024年福利專員崗位職責(zé)(4篇)

2024年福利專員崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇人力資源福利專員崗位職責(zé)

第2篇社保福利專員崗位職責(zé)

第3篇招聘福利專員崗位職責(zé)

第4篇福利專員崗位職責(zé)

人力資源福利專員崗位職責(zé)

高級人力資源專員-文化福利方向sensetime(商湯集團)北京市商湯科技開發(fā)有限公司,sensetime(商湯集團),商湯科技,商湯集團,商湯崗位職責(zé):

1、參與公司福利文化理念傳遞、體系梳理、平臺搭建,完善員工福利管理流程;

2、參與公司年度員工福利預(yù)算制定,負(fù)責(zé)項目優(yōu)化,并組織實施、宣傳推廣、評估和完善,持續(xù)提高員工體驗;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,參與員工激勵機制的優(yōu)化;

4、管理維護供應(yīng)商資源庫,保持良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有3年以上大中型企業(yè)員工文化建設(shè)、福利管理、員工服務(wù)項目、ssc運營經(jīng)驗;

3、掌握企業(yè)福利領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和法律法規(guī),有供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有文化落地、員工福利相關(guān)方面的實例操作;

5、有較強的溝通表達協(xié)調(diào)力、推動力、創(chuàng)新精神和保密意識。

社保福利專員崗位職責(zé)

社保福利專員/高級專員觀致汽車有限公司上海分公司觀致汽車有限公司上海分公司,觀致職責(zé)描述:

主要工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工上海地區(qū)的社保、公積金的管理;

2.負(fù)責(zé)和fesco對接上海以外地區(qū)社保、公積金的管理;

3.負(fù)責(zé)核對每月fesco的賬單,確保及時、準(zhǔn)確的提供每月社保、公積金扣款明細(xì)給薪資核算人員;

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理工傷保險的相關(guān)事宜;

6.負(fù)責(zé)公司其他福利計劃的策劃建議和執(zhí)行;

7.其他公司安排的薪酬福利相關(guān)的工作。

任職要求:

requirements:

職位要求:

specificworkexperience:

工作經(jīng)驗:

1-2年以上社保、福利操作工作經(jīng)驗;

desiredskills/knowledge/competency:

希望候選人具備的技能/知識/能力:

1、本科及以上學(xué)歷,2-3年hr工作經(jīng)驗,其中至少1年社保公積金及福利管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、熟悉國家及地方勞動保障、社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)法律、法規(guī)和政策并能準(zhǔn)確的理解和執(zhí)行;

3、具有良好的數(shù)據(jù)處理能力、較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

language:

英文讀、寫熟練

academicrequirements:

學(xué)術(shù)要求:

本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),

招聘福利專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

福利專員崗位職責(zé)

福利專員北京斯普信信息技術(shù)有限公司北京斯普信信息技術(shù)有限公司,斯普信,斯普信職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)辦理社保、商保、公積金、工作居住證、檔案調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)福利工作,包括但不限于增減、信息變更、提取等相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)日常申報文件的制作。

3、及時了解社保、公積金等福利政策的相關(guān)問題,并及時解答員工的相關(guān)問題。

4、每月社保、公積金系統(tǒng)維護,協(xié)助劃分公司各部門人事費用。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項;

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練操作辦公自動化軟