職工社保知識培訓(xùn)課件

職工社保知識培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄社保制度概述社保種類與覆蓋范圍社保繳納與權(quán)益累積社保待遇申領(lǐng)與發(fā)放流程跨地區(qū)就業(yè)人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)企業(yè)職工社保知識普及與宣傳01社保制度概述社保，即社會保險，是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由勞動者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種保障制度。定義社保制度是社會保障體系的重要組成部分，對于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障勞動者權(quán)益具有重要意義。作用社保的定義與作用社保制度的體系結(jié)構(gòu)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。對貧困者提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活。提高居民生活質(zhì)量，促進(jìn)社會公平和進(jìn)步。對軍人及其家屬提供特殊保障，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。社會保險社會救濟(jì)社會福利社會優(yōu)撫

社保制度的歷史與發(fā)展起源社保制度起源于19世紀(jì)的歐洲工業(yè)社會，隨著工業(yè)革命的推進(jìn)和工人運(yùn)動的興起，國家開始承擔(dān)起保障勞動者權(quán)益的責(zé)任。發(fā)展20世紀(jì)以來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，社保制度不斷完善和擴(kuò)展，覆蓋范圍和保障水平不斷提高。改革近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和人口老齡化的挑戰(zhàn)，各國紛紛進(jìn)行社保制度改革，探索建立更加公平、可持續(xù)的社保體系。02社保種類與覆蓋范圍養(yǎng)老保險是為保障勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，基本生活而建立的一種社會保險制度。定義覆蓋范圍繳費(fèi)方式所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工等。由用人單位和職工共同繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，具體繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?30201養(yǎng)老保險醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項社會保險制度。定義所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工等。覆蓋范圍由用人單位和職工共同繳納醫(yī)療保險費(fèi)，具體繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨?。繳費(fèi)方式醫(yī)療保險失業(yè)保險是為保障勞動者在失業(yè)情況下能維持基本生活而建立的一種社會保險制度。定義所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工等。覆蓋范圍由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)，具體繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā＠U費(fèi)方式失業(yè)保險覆蓋范圍所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工等。定義工傷保險是為保障勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而建立的一種社會保險制度。繳費(fèi)方式由用人單位全額繳納工傷保險費(fèi)，職工無需繳納。工傷保險123生育保險是為保障女性勞動者在生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需要而建立的一種社會保險制度。定義所有用人單位及其女性職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其女性職工等。覆蓋范圍由用人單位全額繳納生育保險費(fèi)，女性職工無需繳納。繳費(fèi)方式生育保險03社保繳納與權(quán)益累積03繳費(fèi)比例企業(yè)和職工分別按照一定比例繳納各項社保費(fèi)用，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?1社保繳納種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。02繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工上一年度月平均工資確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社保繳納規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)個人賬戶記錄個人繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費(fèi)用，以及產(chǎn)生的利息和投資收益。統(tǒng)籌賬戶由企業(yè)和職工共同繳納的費(fèi)用形成，用于支付全體參保人員的社保待遇。賬戶管理個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，確保資金安全和有效使用。個人賬戶與統(tǒng)籌賬戶指職工參加社保并實際繳納費(fèi)用的年限，是計算各項社保待遇的重要依據(jù)。繳費(fèi)年限隨著繳費(fèi)年限的增加，職工享受的社保待遇也會相應(yīng)提高，如養(yǎng)老金、醫(yī)療報銷比例等。權(quán)益累積如職工中斷繳納社保，將影響繳費(fèi)年限的計算和權(quán)益的累積，可能導(dǎo)致待遇降低或無法享受。中斷繳納影響繳費(fèi)年限與權(quán)益累積關(guān)系04社保待遇申領(lǐng)與發(fā)放流程符合法定退休年齡，累計繳費(fèi)滿15年。申領(lǐng)條件身份證、社保卡、近期免冠照片、退休申請表等。材料準(zhǔn)備待遇申領(lǐng)條件及材料準(zhǔn)備申領(lǐng)流程提交申請、審核資格、核算待遇、發(fā)放待遇。時限要求在法定退休年齡到達(dá)前一個月提交申請，審核通過后次月開始發(fā)放待遇。申領(lǐng)流程及時限要求發(fā)放方式通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。周期安排按月發(fā)放，每月固定日期到賬。發(fā)放方式及周期安排05跨地區(qū)就業(yè)人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策背景政策規(guī)定了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的條件、流程、時限等，確?？绲貐^(qū)就業(yè)人員社保權(quán)益不受損害。政策內(nèi)容政策意義社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策的實施，有利于維護(hù)跨地區(qū)就業(yè)人員社保權(quán)益的連續(xù)性，促進(jìn)社會公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為保障跨地區(qū)就業(yè)人員社保權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理流動，國家制定了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。轉(zhuǎn)移接續(xù)政策解讀辦理流程1.跨地區(qū)就業(yè)人員向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核申請，符合條件的出具《參保繳費(fèi)憑證》。辦理流程及注意事項跨地區(qū)就業(yè)人員持《參保繳費(fèi)憑證》到新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。辦理流程及注意事項注意事項1.辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)前，需確認(rèn)原參保地和新就業(yè)地均已開通社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。2.辦理過程中，需妥善保管相關(guān)證明材料，避免遺失或損壞。3.如遇特殊情況或問題，可咨詢原參保地或新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員。01020304辦理流程及注意事項提供有效身份證件原件及復(fù)印件。身份證明提供原參保地出具的《參保繳費(fèi)憑證》原件及復(fù)印件。參保憑證根據(jù)具體情況，可能需要提供其他相關(guān)證明材料，如工作調(diào)動證明、戶籍遷移證明等。其他材料相關(guān)證明材料準(zhǔn)備06企業(yè)職工社保知識普及與宣傳強(qiáng)調(diào)社保的重要性01通過講解社保制度的意義、作用及對企業(yè)職工的保障，提高職工對社保的重視程度。普及社?；局R02介紹社保的種類、覆蓋范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，幫助職工全面了解社保制度。引導(dǎo)職工樹立正確的社保觀念03糾正部分職工對社保的誤解和偏見，如認(rèn)為社保是“白交錢”、“用處不大”等，樹立正確的社保觀念。企業(yè)職工社保意識培養(yǎng)案例分析通過具體案例，分析職工在社保方面遇到的問題和困惑，提供解決方案和建議。誤區(qū)一社保無用論。解答：社保是一種社會保障制度，能夠在職工遇到困難時提供經(jīng)濟(jì)支持，保障基本生活。誤區(qū)二只交養(yǎng)老保險就行。解答：社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五種保險，每種保險都有其獨特的作用和意義，不能只交其中一種。誤區(qū)三社?？梢噪S意中斷。解答：社保繳費(fèi)需要連續(xù)進(jìn)行，中斷繳費(fèi)會影響職工的權(quán)益和待遇，因此不能隨意中斷。常見誤區(qū)解答及案例分析組織專業(yè)的培訓(xùn)師團(tuán)隊，定期開展企業(yè)職工社保知識專題培訓(xùn)，提高職工的社保意識和知識水平。開展專題培訓(xùn)制作簡潔明了的社保知識宣傳資料，如宣傳冊、海報等