職業(yè)安全健康教育制度范本

第頁共頁職業(yè)安全健康教育制度范本第一章總則第一條為了保障員工的職業(yè)安全和健康，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、合同工、勞務(wù)派遣人員等。第三條本制度的宗旨是提高員工的安全意識和健康水平，預(yù)防和控制職業(yè)危害，減少職業(yè)傷害和疾病，維護員工的職業(yè)權(quán)益。第四條本制度的主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全和健康教育的目標、職責(zé)和義務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式、教育周期、考核等。第二章職業(yè)安全和健康教育目標第五條本企業(yè)的職業(yè)安全和健康教育目標是：1.提高員工的職業(yè)安全意識，宣傳職業(yè)安全和健康知識，增強員工的自我保護能力；2.預(yù)防和控制職業(yè)危害，減少職業(yè)傷害和疾病發(fā)生；3.促進員工身心健康，提高工作效率，維護公司正常運轉(zhuǎn)。第三章職責(zé)和義務(wù)第六條本企業(yè)的職業(yè)安全和健康教育責(zé)任主體是企業(yè)的各級管理人員，包括企業(yè)負責(zé)人、部門負責(zé)人、安全保健管理人員。第七條企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當：1.確立職業(yè)安全和健康教育的重要性，提供必要的資源和支持；2.完善職業(yè)安全和健康教育的管理制度，制定相關(guān)政策和措施；3.落實職業(yè)安全和健康教育的工作要求，定期檢查和評估教育工作的效果。第八條部門負責(zé)人應(yīng)當：1.組織實施職業(yè)安全和健康教育，確保教育內(nèi)容的有效傳達；2.建立健全職業(yè)安全和健康教育檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和反饋意見；3.指導(dǎo)員工進行職業(yè)安全和健康自學(xué)，提供必要的指導(dǎo)和支持。第九條安全保健管理人員應(yīng)當：1.制定職業(yè)安全和健康教育計劃，組織實施培訓(xùn)和宣傳活動；2.指導(dǎo)員工進行職業(yè)安全和健康自檢，提供必要的技術(shù)支持；3.及時處理員工的職業(yè)安全和健康問題，提供相關(guān)的咨詢和幫助。第四章教育內(nèi)容第十條職業(yè)安全和健康教育的內(nèi)容包括：1.職業(yè)危害的認識和防范；2.勞動保護法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的遵守；3.職業(yè)病和職業(yè)傷害的預(yù)防和識別；4.緊急事故的應(yīng)急處理方法；5.職業(yè)安全和健康知識的學(xué)習(xí)和掌握。第十一條員工還可以根據(jù)自己的工作需要，選擇參加符合個人需求的職業(yè)安全和健康培訓(xùn)項目。第五章教育方式第十二條職業(yè)安全和健康教育可以采取多種方式進行，包括：1.培訓(xùn)課程：安排專業(yè)的講師就職業(yè)安全和健康知識進行講解和培訓(xùn)；2.宣傳活動：利用宣傳欄、宣傳冊、會議等形式宣傳職業(yè)安全和健康知識；3.自學(xué)培訓(xùn)：倡導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)職業(yè)安全和健康知識，提供相關(guān)教材和學(xué)習(xí)資料。第十三條企業(yè)還可以與相關(guān)職業(yè)安全和健康培訓(xùn)機構(gòu)進行合作，開展現(xiàn)場教學(xué)和實踐活動。第六章教育周期第十四條職業(yè)安全和健康教育應(yīng)當實行定期教育制度，包括新員工入職教育、在職員工定期教育、特定崗位定期培訓(xùn)等。第十五條新員工入職教育應(yīng)當在員工入職后的第一個月內(nèi)進行，并提供必要的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。第十六條在職員工定期教育應(yīng)當不少于一年一次，安排專門的培訓(xùn)課程和活動，確保員工對職業(yè)安全和健康知識的持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。第十七條特定崗位定期培訓(xùn)應(yīng)當根據(jù)不同崗位的特點和風(fēng)險等級進行，包括高風(fēng)險崗位、特殊工種等。第七章考核第十八條企業(yè)應(yīng)當制定相應(yīng)的職業(yè)安全和健康教育考核辦法，對員工進行考核和評估。第十九條考核辦法可以包括知識測試、技能操作、實際應(yīng)用等多種形式，評估員工對職業(yè)安全和健康知識的掌握程度和應(yīng)用能力。第二十條考核結(jié)果可以作為獎懲的依據(jù)，對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵和激勵，對不