招聘合作協(xié)議范例

第頁共頁招聘合作協(xié)議范例甲方：[委托單位名稱]地址：[委托單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[招聘服務(wù)機構(gòu)名稱]地址：[招聘服務(wù)機構(gòu)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]鑒于甲方有招聘需求，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，為保證雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的招聘工作。1.2乙方為甲方提供全面的人才招聘服務(wù)，包括但不限于：招聘需求分析、人才搜尋與篩選、面試與評估、人才推薦等。1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計劃，并向甲方報告和確認(rèn)。1.4乙方保證所提供的招聘服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，確保招聘過程的公正、公平和合法，保護甲方的合法權(quán)益。第二條人才需求2.1甲方向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括但不限于：崗位名稱、崗位職責(zé)、薪酬福利、崗位要求、招聘時間等。2.2乙方在收到甲方的人才需求信息后，將根據(jù)甲方的要求制定招聘計劃，并在合理的時間內(nèi)向甲方提供招聘方案和招聘計劃。2.3甲方通過乙方提供的招聘方案和招聘計劃，充分了解和確認(rèn)招聘需求，并按照計劃合理安排招聘工作。第三條人才招聘流程3.1乙方根據(jù)甲方的需求進行人才搜尋和篩選工作，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、初步篩選簡歷、電話或面試等。3.2乙方向甲方推薦符合甲方要求的候選人，并提供相關(guān)的簡歷和面試評估報告等資料。3.3甲方對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并按照自己的判斷和要求，決定是否錄用。3.4乙方在甲方確定錄用某候選人后，與候選人進行薪酬、合同等相關(guān)事宜的溝通，并協(xié)助甲方完成后續(xù)的入職辦理工作。第四條保密條款4.1甲乙雙方對于在合作過程中獲得的對方的商業(yè)秘密、招聘需求信息、候選人信息以及其他涉及商業(yè)利益的信息，承諾予以保密。4.2甲乙雙方不得將對方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合作費用及支付方式5.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的費用標(biāo)準(zhǔn)和具體合作情況，向乙方支付招聘服務(wù)費用。5.2甲方應(yīng)在候選人成功入職并試用期滿后的15個工作日內(nèi)，向乙方支付全部招聘服務(wù)費用。5.3如因甲方原因?qū)е潞蜻x人于試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系或不符合甲方的要求而離職，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，參照具體情況決定是否退還部分或全部招聘服務(wù)費用。第六條合作期限與終止6.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.2任何一方在合作期限屆滿前30天提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖK止合作，合作關(guān)系終止。6.3本合作協(xié)議在以下情況下將被解除：（1）一方經(jīng)書面通知其他方，解除本合作協(xié)議；（2）一方喪失民事行為能力或被撤銷、解散；（3）一方宣布破產(chǎn)或被宣告破產(chǎn)；（4）一方違反合作協(xié)議的約定，且在接到違約通知后30天內(nèi)未能履行；（5）發(fā)生不可抗力事件，致使合作無法繼續(xù)。第七條爭議解決7.1本合作協(xié)議的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律。7.2因履行本合作協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合作協(xié)議未約定的事項，可由雙方協(xié)商達(dá)成補充協(xié)議。