


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)實(shí)習(xí)單位鑒定評(píng)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)版本一、實(shí)習(xí)單位基本信息1.實(shí)習(xí)單位名稱:【單位名稱】2.所屬行業(yè):【所屬行業(yè)】3.企業(yè)性質(zhì):【企業(yè)性質(zhì)】4.實(shí)習(xí)單位規(guī)模:【實(shí)習(xí)單位規(guī)?!?.實(shí)習(xí)期間:【實(shí)習(xí)期間】6.實(shí)習(xí)崗位:【實(shí)習(xí)崗位】二、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)單位的管理情況:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理情況,包括組織程度、指導(dǎo)措施等方面。2.實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位提供給實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境,包括設(shè)施設(shè)備、工作氛圍等方面。3.實(shí)習(xí)單位的崗位安排:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的崗位安排是否合理,工作任務(wù)是否能夠發(fā)揮實(shí)習(xí)生的能力。4.實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)措施:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)的情況,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面。5.實(shí)習(xí)單位的待遇情況:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位提供給實(shí)習(xí)生的待遇情況,包括薪資待遇、福利待遇等方面。6.實(shí)習(xí)單位的社會(huì)責(zé)任:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況,包括環(huán)境保護(hù)、員工福利等方面。7.實(shí)習(xí)單位的發(fā)展前景:評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位的發(fā)展前景,包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)戰(zhàn)略等方面。三、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以上評(píng)價(jià)內(nèi)容,對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下:1.優(yōu)秀(90-100分):實(shí)習(xí)單位在管理、工作環(huán)境、崗位安排、培訓(xùn)措施、待遇、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展前景等方面表現(xiàn)出色,具備良好的實(shí)習(xí)條件和發(fā)展?jié)摿Α?.良好(80-89分):實(shí)習(xí)單位在管理、工作環(huán)境、崗位安排、培訓(xùn)措施、待遇、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展前景等方面表現(xiàn)較好,為實(shí)習(xí)生提供了較好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。3.一般(70-79分):實(shí)習(xí)單位在管理、工作環(huán)境、崗位安排、培訓(xùn)措施、待遇、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展前景等方面表現(xiàn)一般,需進(jìn)一步提升實(shí)習(xí)條件和發(fā)展?jié)摿Α?.較差(60-69分):實(shí)習(xí)單位在管理、工作環(huán)境、崗位安排、培訓(xùn)措施、待遇、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展前景等方面表現(xiàn)較差,有待改進(jìn)實(shí)習(xí)條件和發(fā)展?jié)摿Α?.不合格(0-59分):實(shí)習(xí)單位在管理、工作環(huán)境、崗位安排、培訓(xùn)措施、待遇、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展前景等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題,無(wú)法為實(shí)習(xí)生提供良好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。四、總結(jié)針對(duì)實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)實(shí)習(xí)單位的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),同時(shí)指出實(shí)習(xí)單位需要改進(jìn)的地方以提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果。以上是實(shí)習(xí)單位鑒定評(píng)語(yǔ)的標(biāo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型在農(nóng)業(yè)電商中的實(shí)現(xiàn)試題及答案
- 數(shù)學(xué)應(yīng)急考試試題及答案
- 家具材料選擇的重要性研究試題及答案
- 黃埔數(shù)學(xué)面試真題及答案
- 短視頻平臺(tái)內(nèi)容監(jiān)管與2025年社會(huì)責(zé)任責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究報(bào)告
- 施工現(xiàn)場(chǎng)電氣安全隱患題目及答案
- 磁學(xué)實(shí)驗(yàn)考試題及答案
- 新能源汽車行業(yè)技術(shù)考試內(nèi)容解析與試題答案
- 新能源汽車售后服務(wù)體系發(fā)展試題及答案
- 教師寶典考試題及答案
- (市質(zhì)檢)莆田市2025屆高中畢業(yè)班第四次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)試卷語(yǔ)文試卷(含答案解析)
- 瓷磚空鼓裝修合同協(xié)議
- 中職生職業(yè)生涯課件
- 煙臺(tái)2025年煙臺(tái)市蓬萊區(qū)“蓬選”考選90人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年浙江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位招聘考試備考題庫(kù)
- 入團(tuán)考試測(cè)試題及答案
- 【語(yǔ)文試卷+答案 】上海市崇明區(qū)2025屆高三第二學(xué)期第二次模擬考試(崇明二模)
- 化妝品公司生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲管理制度
- 家長(zhǎng)近視防控課件
- 2025年河北省唐山市玉田縣第三中學(xué)中考一模地理試卷(含答案)
- 完形填空 20篇 集訓(xùn)-2025年譯林版七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)寒假預(yù)習(xí)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論