電儀車間交接班制度范文_第1頁
電儀車間交接班制度范文_第2頁
電儀車間交接班制度范文_第3頁
電儀車間交接班制度范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁電儀車間交接班制度范文第一章總則第一條為規(guī)范電儀車間交接班工作,提高工作效率和安全性,制定本制度。第二條本制度適用于電儀車間所有工作人員,包括交接班主管、交接班員等。第三條交接班主管負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督交接班工作的進(jìn)行,交接班員負(fù)責(zé)具體實(shí)施交接班工作。第四條交接班主管的職責(zé)包括:(一)制定電儀車間交接班工作計(jì)劃;(二)指導(dǎo)和監(jiān)督交接班員履行職責(zé);(三)對(duì)交接班工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第五條交接班員的職責(zé)包括:(一)按照交接班主管的要求和安排,履行交接班工作;(二)交接前做好準(zhǔn)備工作,交接后做好交接記錄;(三)保證交接班工作的安全和順利進(jìn)行。第六條交接班主管和交接班員必須遵守本制度的規(guī)定,認(rèn)真履行職責(zé),不得違反相關(guān)法律法規(guī)和工作紀(jì)律。第二章交接班的內(nèi)容和程序第七條交接班的內(nèi)容包括班次交接、工作交接、安全交接三個(gè)方面。第八條班次交接交接班主管與即將接班或者剛剛下班的交接班員一起進(jìn)行,主要內(nèi)容包括:(一)確認(rèn)班次交接的時(shí)間和地點(diǎn);(二)核對(duì)上班人員的名單和到崗時(shí)間;(三)了解當(dāng)天的工作任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目;(四)交接班員向接班人員傳達(dá)當(dāng)班安全、生產(chǎn)情況。第九條工作交接交接班員向接班人員詳細(xì)傳達(dá)當(dāng)班工作情況,主要內(nèi)容包括:(一)當(dāng)班的工作任務(wù)和要求;(二)進(jìn)行中的項(xiàng)目和進(jìn)展情況;(三)特殊工作和事件的處理情況;(四)即將上班的事項(xiàng)和注意事項(xiàng)。第十條安全交接交接班主管向交接班員傳達(dá)安全事項(xiàng)和管理要求,包括:(一)遵守電儀車間的安全生產(chǎn)規(guī)定;(二)電氣設(shè)備的安全操作和維護(hù)要點(diǎn);(三)應(yīng)急場(chǎng)景和事故處理的基本步驟;(四)危險(xiǎn)源和防范措施的說明。第三章交接班的具體要求第十一條交接班要求主持人員必須具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉電儀車間的工作流程和安全規(guī)定。第十二條交接班要求接班人員要仔細(xì)聽取和記錄交接班員的相關(guān)事項(xiàng),確保信息準(zhǔn)確無誤。第十三條交接班要求交接班員在交接前做好準(zhǔn)備工作,包括:(一)了解交接的內(nèi)容和重點(diǎn);(二)核對(duì)交接班的相關(guān)資料和報(bào)表;(三)檢查和保證工作環(huán)境的安全和整潔。第十四條交接班要求交接班員在交接時(shí),應(yīng)使用書面交接記錄表或者電子記錄設(shè)備進(jìn)行記錄,確保信息的準(zhǔn)確和完整。第十五條交接班要求交接班員需按照相關(guān)規(guī)定和要求,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告和協(xié)調(diào)處理交接班中遇到的突發(fā)情況和問題。第四章交接班的評(píng)估和改進(jìn)第十六條為了提高交接班工作的質(zhì)量和效率,交接班主管應(yīng)定期對(duì)交接班工作進(jìn)行評(píng)估。第十七條評(píng)估主要內(nèi)容包括:(一)交接班主管和交接班員的履職情況;(二)交接班工作的流程和文檔使用情況;(三)交接班工作的安全和順利性;(四)存在的問題和改進(jìn)措施。第十八條評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)進(jìn)行反饋,并制定改進(jìn)措施,將有效措施上升到制度層面。第十九條交接班改進(jìn)措施應(yīng)由交接班主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施,交接班員應(yīng)積極配合和參與,確保改進(jìn)的順利進(jìn)行。第五章附則第二十條本制度由電儀車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,廢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論