2024年資材崗位職責(zé)20篇

2024年資材崗位職責(zé)20篇

目錄

資材管理崗位職責(zé)要求

1.核對、控制庫存。

2.配合計(jì)劃、采購做好相關(guān)工作。

資材采購崗位職責(zé)

資材采購上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司工作內(nèi)容:

1、根據(jù)機(jī)械部品采購指示做采購合同及訂單;同時(shí)進(jìn)行價(jià)格交涉,降低采購部品的成本;

2、根據(jù)采購合同和訂單,關(guān)注交貨進(jìn)度和交貨部品的質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)到貨部品的收料、登錄、開收料單、回單、發(fā)票的登錄,計(jì)算機(jī)登錄,付款申請等;

4、負(fù)責(zé)辦理不合格品的退貨手續(xù),協(xié)助質(zhì)保部要求供方實(shí)施糾正措施;

5、負(fù)責(zé)機(jī)械部品采購圖紙的發(fā)放、簽收、整理、歸檔。采購合同及訂單的回單確認(rèn)、整理、歸檔以及各相關(guān)資料的整理、歸檔;

6、參與對供方的選擇與評估,以及機(jī)械部品的開發(fā);

7、負(fù)責(zé)機(jī)械部品采購的月末匯總(包括:資金預(yù)算、資金匯總、合同金額、成本下降統(tǒng)計(jì));

8、并負(fù)責(zé)翻譯資財(cái)相關(guān)的文件及口譯

任職要求:

1、日語口語及書寫順暢,且掌握一定專業(yè)用語優(yōu)先。(日語二級)

2、大專及以上學(xué)歷

3、二年以上采購經(jīng)驗(yàn),并具備一定溝通,交涉能力

4、熟練掌握并善于運(yùn)用辦公office,特別是excel(且具備sap系統(tǒng)實(shí)踐操作技能)

5、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),有組織能力

資材崗位職責(zé)

資材總監(jiān)崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃,確定資材中心年度工作目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施和監(jiān)督。

2.生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、采購計(jì)劃的把控,確保生產(chǎn)按期完成(45天交付周期)

3.合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉(zhuǎn)控制,制定物資采購管理體系和實(shí)施計(jì)劃。

4.組織建立公司智能倉儲管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和及時(shí)供應(yīng),監(jiān)督物流收發(fā)存帳物管理。

5.原材料、零部件、半成品安全庫存標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,加強(qiáng)物料、半成品控制,提高庫存資金周轉(zhuǎn)。

6.組織建立公司貨物運(yùn)輸體系,監(jiān)督公司運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低運(yùn)輸成本。

7.監(jiān)督生產(chǎn)、材料計(jì)劃的完成情況,監(jiān)督生產(chǎn)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)bom用量控制生產(chǎn)用料。

素質(zhì)要求:

1、具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上資材管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上資材中心總監(jiān)職位;

2、精通jit精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;

3、熟悉采購、pmc、倉儲運(yùn)作及管理,有較強(qiáng)的成本觀念及風(fēng)險(xiǎn)管理能力

4、具有生產(chǎn)系統(tǒng)erp項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉mes系統(tǒng);

5、精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程;

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃,確定資材中心年度工作目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施和監(jiān)督。

2.生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、采購計(jì)劃的把控,確保生產(chǎn)按期完成(45天交付周期)

3.合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉(zhuǎn)控制,制定物資采購管理體系和實(shí)施計(jì)劃。

4.組織建立公司智能倉儲管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和及時(shí)供應(yīng),監(jiān)督物流收發(fā)存帳物管理。

5.原材料、零部件、半成品安全庫存標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,加強(qiáng)物料、半成品控制,提高庫存資金周轉(zhuǎn)。

6.組織建立公司貨物運(yùn)輸體系,監(jiān)督公司運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低運(yùn)輸成本。

7.監(jiān)督生產(chǎn)、材料計(jì)劃的完成情況,監(jiān)督生產(chǎn)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)bom用量控制生產(chǎn)用料。

素質(zhì)要求:

1、具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上資材管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上資材中心總監(jiān)職位;

2、精通jit精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;

3、熟悉采購、pmc、倉儲運(yùn)作及管理,有較強(qiáng)的成本觀念及風(fēng)險(xiǎn)管理能力

4、具有生產(chǎn)系統(tǒng)erp項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉mes系統(tǒng);

5、精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程;

資材擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

資材擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)日本光電及研發(fā)依賴資料尋找合適供應(yīng)商報(bào)價(jià)試樣;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的價(jià)格交涉，制作部品相關(guān)購銷合同或樣品試作訂單;

3、負(fù)責(zé)樣品制作階段的跟蹤管理;

4、負(fù)責(zé)新規(guī)部品的基礎(chǔ)信息提交;

5、負(fù)責(zé)部品的收入庫，發(fā)票登錄等及采購部品的付款申請;

6、負(fù)責(zé)新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關(guān)合同資料的文檔管理;

7、負(fù)責(zé)每月采購資金的成本預(yù)算作成提交上級確認(rèn);

任職要求:

1.日語一級，懂英語者優(yōu)先

2.大專及以上學(xué)歷

3.3年以上采購并具有相關(guān)方面的資格證書

4.能熟練操作相關(guān)辦公軟件

5.態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);責(zé)任感強(qiáng)，有組織能力

6.有相關(guān)醫(yī)療器械采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

資材擔(dān)當(dāng)崗位

資材部長崗位職責(zé)任職要求

資材部長崗位職責(zé)

資材部部長寧波樂時(shí)電器工貿(mào)有限公司寧波樂時(shí)電器工貿(mào)有限公司，樂時(shí)一、負(fù)責(zé)公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作;

二、依據(jù)客戶訂單，合理編制計(jì)劃，對計(jì)劃過程的跟蹤，及時(shí)修訂計(jì)劃。

任職條件:

1)全日制相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計(jì)劃管理工作不少于5年;

資材部長崗位

資材經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

資材經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)工廠的倉庫、物流、物料、計(jì)劃方面的管理

任職要求:有工業(yè)制造型企業(yè)資材或倉庫經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉erp

資材經(jīng)理崗位

資材管理師崗位職責(zé)任職要求

資材管理師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)依據(jù)訂單狀況進(jìn)行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2.新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關(guān)工作;

3.與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調(diào)整生產(chǎn)排程;

4.出貨事宜的溝通與協(xié)調(diào);

5.以出貨達(dá)成為目標(biāo)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，確保生產(chǎn)出貨達(dá)成。

任職要求:

1.需要有工廠pmc經(jīng)驗(yàn)2-3年;

2.基本掌握工廠各個(gè)職能部門的工作職責(zé)及工作重點(diǎn);

3.數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，賬務(wù)基本概念清晰，有目標(biāo)意識;

4.需要主動(dòng)積極的溝通協(xié)調(diào)能力，與其他部門順暢溝通;

5.吃苦耐勞，可以配合夜班作業(yè)，能夠配合產(chǎn)線加班，抗壓能力強(qiáng)，

6.本科學(xué)歷，管理類專業(yè)。

資材管理師崗位

資材主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品零件的供應(yīng)；

2、建立產(chǎn)品的供應(yīng)管理體系；

3、確保物料供應(yīng)的實(shí)時(shí)性.穩(wěn)定性.合格性；

4、組織協(xié)調(diào)公司及部門的物料計(jì)劃.達(dá)成公司要求的產(chǎn)品多樣化.低庫存.及利潤目標(biāo)。

5、對資材部門工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃.合理控制成本；

6、針對生產(chǎn)之產(chǎn)品、數(shù)量、工時(shí)、材料成本進(jìn)行有效的管制，以達(dá)成企業(yè)經(jīng)營之目的--用最低的成本創(chuàng)造出最高的利潤，并按時(shí)、按量出貨；

7、督導(dǎo)訂單評審，物料需求計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度順利進(jìn)行及存量控制；

8、督導(dǎo)生產(chǎn)排配，及時(shí)供料生產(chǎn)，確保生產(chǎn)&交貨順暢;負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息之收集、匯總、協(xié)調(diào)、處理、傳遞，在各單位工作中起著'橋梁'和'工作導(dǎo)向'作用；

9、督導(dǎo)生管了解生產(chǎn)之產(chǎn)品、熟悉生產(chǎn)制程、培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力；

10、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)，優(yōu)化生管工作、持續(xù)改進(jìn)、提高大家工作效率；

11、督導(dǎo)外加工廠商的生產(chǎn)力評估、交貨進(jìn)度、品質(zhì)異常處理的管制；

12、檢查.監(jiān)督.指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作.掌握下屬工作情況；

13、及時(shí)對于部屬工作中的異常事項(xiàng)提出處理方案；

14、及時(shí).準(zhǔn)確傳遞公司政策獲上級指示；

資材課長崗位職責(zé)任職要求

資材課長崗位職責(zé)

資材課長(新疆庫爾勒)河北泉恩高科技管業(yè)有限公司河北泉恩高科技管業(yè)有限公司，泉恩1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，負(fù)責(zé)庫房整體區(qū)域的物流規(guī)劃;

2.倉庫的工作籌劃和進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控;

3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);

4.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

5.對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工的素質(zhì)和工作效率;

6.監(jiān)督現(xiàn)場安全、5s的執(zhí)行狀況;

7.簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù);

8.sap的系統(tǒng)操作原物料過賬，收、發(fā)貨;

9.倉儲區(qū)域規(guī)劃布置及規(guī)范性的實(shí)施;

10.確保賬、物、卡相符。

資材課長崗位

資材總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作;

二、依據(jù)客戶訂單,合理編制計(jì)劃,對計(jì)劃過程的跟蹤,及時(shí)修訂計(jì)劃。

任職要求:

1)全日制相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計(jì)劃管理工作不少于5年;

資材經(jīng)理崗位職責(zé)

資材經(jīng)理山東中瑞電子股份有限公司山東中瑞電子股份有限公司,中瑞電子,中瑞職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶需求,審核生管組織編排的生產(chǎn)計(jì)劃;

2、根客戶訂單,審核物控編制的物料計(jì)劃、監(jiān)控庫存;

3.與供應(yīng)商溝通,達(dá)到我公司交貨的要求;

4.監(jiān)督審核生管嚴(yán)格按周轉(zhuǎn)量發(fā)料;

5.審核監(jiān)督費(fèi)用支出;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2.6年以上電子行業(yè)資材管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉資材部的管理知識。

資材課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長(偏資材)1.部門管理目標(biāo)的制定和實(shí)施

2.生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)管理

3.生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)

4.成品倉庫管理及出貨管理(重點(diǎn))1.5年以上汽車零部件行業(yè)生管工作經(jīng)驗(yàn),有日企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.倉庫管理經(jīng)驗(yàn)(豐田生產(chǎn)方式運(yùn)用)豐富?！畋仨殫l件

3.選邏輯性強(qiáng),內(nèi)心堅(jiān)定,有改善意愿及過往成績,納期意識強(qiáng)。1.部門管理目標(biāo)的制定和實(shí)施

2.生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)管理

3.生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)

4.成品倉庫管理及出貨管理(重點(diǎn))

資材部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：資材部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說明：

4.2.1資材部門主管

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作

4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負(fù)責(zé)

4.2.1.3制定部門目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達(dá)成

4.2.1.4.部門成本管控及人員管理

4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

4.2.2采購

4.2.2.1供應(yīng)商開發(fā)與備用供應(yīng)商管理

4.2.2.2供應(yīng)商年度稽核與月度評分

4.2.2.3根據(jù)請購需求采買物料、設(shè)備等

4.2.2.4采買決議前之詢比議價(jià)，確保采買之物品最具性價(jià)比

4.2.2.5公司整體采購成本管控

4.2.2.6采購月報(bào)與年報(bào)制作與匯報(bào)

4.2.3生管

4.2.3.1各段工藝之標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能收集與試算

4.2.3.2客戶訂單轉(zhuǎn)內(nèi)部訂單之整體計(jì)劃掌控

4.2.3.3生產(chǎn)計(jì)劃/工單開立，結(jié)案跟蹤及異常處理

4.2.3.4各車間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡(luò)處理

4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗(yàn)，入庫及不良等進(jìn)度跟蹤及處理

4.2.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場之計(jì)劃執(zhí)行狀況稽核與督導(dǎo)，確保各車間按計(jì)劃執(zhí)行4.2.3.7試產(chǎn)機(jī)臺排定

4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

4.2.3.8重點(diǎn)部品與緊急部品對應(yīng).

4.2.4倉庫

4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè)

4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案

4.2.4.3月度與年度盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)劃

4.2.4.4日清日結(jié)系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物一致

4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結(jié)果4.2.4.6實(shí)時(shí)提供精確之庫存數(shù)據(jù)

4.2.4.7收料之異?；貓?bào)采購，或退料作業(yè)執(zhí)行

4.2.4.8出貨異?；貓?bào)

4.2.4.9包材使用與回收

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)表單：無

資材倉庫管理崗位職責(zé)任職要求

資材倉庫管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司內(nèi)部相關(guān)單位和供應(yīng)商協(xié)調(diào)整改作業(yè);

2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

3、原物料需求計(jì)劃、庫存和呆滯料的控管;

4、與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、課內(nèi)教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定，內(nèi)部人才培養(yǎng)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè);

2、有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、工作細(xì)致、吃苦耐勞;

4、熟練操作office軟件。

資材部長崗位職責(zé)

資材部長航盛電子深圳市航盛電子股份有限公司,航盛電子,航盛任職要求:

1、物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè),有豐富的物料計(jì)劃控制、預(yù)算以及庫存控制經(jīng)驗(yàn)

2、有電子或者汽車電子工作全盤物料管理與采購交付工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、有豐富的計(jì)劃與控制方法,有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司資材部管理體系,建立健全制度標(biāo)準(zhǔn),以及考核標(biāo)準(zhǔn)

2、管理公司物料預(yù)算計(jì)劃與需求計(jì)劃

3、根據(jù)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計(jì)劃,管理物料來料計(jì)劃與使用控制

4、合理控制庫存與推薦庫存管理發(fā)展制度,預(yù)防與處理不良庫存,制定預(yù)防措施

5、整體協(xié)調(diào)公司物料的流動(dòng),保證公司生產(chǎn)物料供應(yīng)

6、管理采購交付活動(dòng),確保交付及時(shí)

7、監(jiān)控供應(yīng)商交付能力,評估和解決交付瓶頸

8、帶領(lǐng)部門保證公司生產(chǎn)物料供應(yīng),保證物料合理庫存水平

資材管理師崗位職責(zé)

1.每月、每周、每日完成業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn),確保出貨順利進(jìn)行。

2.熟系oracleerp系統(tǒng),生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合邏輯理念。

3.物料需求計(jì)劃制定,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度狀況。

4.保持倉庫物品安全庫存與合理庫存金額。

5.制定生產(chǎn)計(jì)劃并進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

6.溝通協(xié)調(diào)能力良好,人格樂觀進(jìn)取,成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)。

7.熟悉電子pcba制造系統(tǒng)模式。

資材擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

資材開發(fā)擔(dān)當(dāng)上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司工作內(nèi)容:

1、根據(jù)日本光電及研發(fā)依賴資料尋找合適供應(yīng)商報(bào)價(jià)試樣;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的價(jià)格交涉,制作部品相關(guān)購銷合同或樣品試作訂單;

3、負(fù)責(zé)樣品制作階段的跟蹤管理;

4、負(fù)責(zé)新規(guī)部品的基礎(chǔ)信息提交;

5、負(fù)責(zé)部品的收入庫,發(fā)票登錄等及采購部品的付款申請;

6、負(fù)責(zé)新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關(guān)合同資料的文檔管理;

7、負(fù)責(zé)每月采購資金的成本預(yù)算作成提交上級確認(rèn);

任職要求:

1.日語一級,懂英語者優(yōu)先

2.大專及以上學(xué)歷

3.3年以上采購并具有相關(guān)方面的資格證書

4.能熟練操作相關(guān)辦公軟件

5.態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);責(zé)任感強(qiáng),有組織能力

6.有相關(guān)醫(yī)療器械采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

資材管理崗位職責(zé)任職要求

資材管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)依據(jù)訂單狀況進(jìn)行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2.新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關(guān)工作;

3.與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調(diào)整生產(chǎn)排程;

4.出貨事宜的溝通與協(xié)調(diào);

5.以出貨達(dá)成為目標(biāo)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，確保生產(chǎn)出貨達(dá)成。

任職要求:

1.需要有工廠pmc經(jīng)驗(yàn)2-3年;