實用聘用勞動合同

第頁共頁實用聘用勞動合同勞動合同甲方（雇主）：_________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：_________（以下簡稱乙方）鑒于甲方有意聘用乙方，并為明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事項達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1乙方被聘用的起始日期為______年______月______日。1.2乙方的聘用期限為______年，自起始日期起至______年______月______日止。如雙方一致同意繼續(xù)合作，可在聘用期限到期前進行續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和職責2.1乙方的工作職責為_________（詳細描述）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行職責，完成所分配的工作。第三條工作地點和工作時間3.1乙方的工作地點是甲方所在地。3.2乙方的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間為______至______，每天工作______小時。3.3如甲方需要乙方加班工作，雙方應(yīng)另行商議加班費用和時間，乙方有權(quán)拒絕無合理理由的加班工作。第四條工資和福利4.1乙方的工資為每月______元。工資發(fā)放日期為每月______日。4.2乙方享受法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用，并及時為乙方報銷醫(yī)療費用。第五條工作保密5.1乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給任何第三方。一旦發(fā)生泄密行為，乙方將承擔法律責任。5.2在乙方離職后，乙方應(yīng)返還甲方所有商業(yè)機密資料和文件。第六條終止合同6.1若乙方違反合同規(guī)定或在試用期內(nèi)工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此而遭受的損失。6.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)決定終止合同：（1）患有職業(yè)病或因工負傷，在治療期限內(nèi)無法繼續(xù)工作；（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）連續(xù)患病或因其他原因無法履行合同義務(wù)。6.3乙方有權(quán)提前一個月通知甲方解除合同，無需承擔賠償責任。第七條糾紛解決方式7.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1乙方有權(quán)在工作期間接受與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進修。8.2甲方有權(quán)對乙方進行工作業(yè)績評估，并給予相應(yīng)的獎懲措施。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效，在合同期限內(nèi)履行。9.3本合同的任何修改或補充必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認。甲方（雇主）：單位名稱：_________法定代表人：_________日期：______年______月___