2024年管理職崗位職責(zé)16篇

2024年管理職崗位職責(zé)16篇

目錄

it基礎(chǔ)設(shè)施管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

responsibility24x7全天候管理生產(chǎn)技術(shù)環(huán)境，確保網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施組件的可用性，可靠性以及正常運(yùn)行時(shí)間符合規(guī)定的服務(wù)水平。

managethe“l(fā)ive”technicalenvironmenton24x7basistoensuretheavailability，reliabilityanduptimeofthenetworkinfrastructurecomponentsmeetstheagreedservicelevels

監(jiān)測(cè)it環(huán)境，檢測(cè)，處理和/或升級(jí)異常情況。

monitortheenterpriseitenvironmenttodetect，addressand/orescalateexceptionconditions

給數(shù)據(jù)中心運(yùn)維，l1服務(wù)臺(tái)和l2應(yīng)用管理提供技術(shù)支持服務(wù)。providetechnicalsupportservicestodatacenteroperations，l1helpdesk，andl2applicationsmanagement

在要求的sla或商定的目標(biāo)日期內(nèi)解決與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的事件和請(qǐng)求。

resolveinfrastructure-relatedincidentsandrequestswithintherequiredslaoragreedtargetdate

啟動(dòng)和執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)性能的調(diào)優(yōu)，維護(hù)以及服務(wù)器和工作站的維護(hù)和補(bǔ)丁修補(bǔ)。

initiateandperformnetworkperformancetuningandmaintenance，aswellasserverandworkstationmaintenanceandpatching

設(shè)計(jì)、規(guī)定和實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)組件以滿足現(xiàn)有和未來(lái)的需求。確保服務(wù)的性能，容量和可用性達(dá)到或超過業(yè)務(wù)的當(dāng)前以及未來(lái)的既定需求。

design，provisionandimplementationofinfrastructureandnetworkcomponentstoaddressexistingandfuturerequirements.ensurethatthelevelofserviceperformance，capacityandavailabilitymatchesorexceedsthecurrentandfutureestablishedneedsofthebusiness

系統(tǒng)上線周期間給l3團(tuán)隊(duì)提供支持。

providesupporttol3teamwithprojectimplementationduringgo-liveweekend

協(xié)助審核任何與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的合同材料和建議書。確保所有項(xiàng)目都遵守長(zhǎng)期的基礎(chǔ)設(shè)施計(jì)劃。

assistwiththereviewofanyinfrastructurerelatedcontractmaterialsandproposals.ensurethatallprojectsadheretothelongtermplanforinfrastructure

mbcl協(xié)助為mbcl提供網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的審計(jì)和災(zāi)備演練文檔。assistinprovidingnetworkrelatedauditandbcpdocumentsfor

任何mbcl硬件和網(wǎng)絡(luò)需要變更的，與mbtc基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)做好協(xié)調(diào)。

coordinatewithmbtcinfrastructureteamforanychangesneededformbclhardwareandnetwork

確保網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湮募约八械挠布鍐问亲钚碌摹?/p>

ensurenetworktopologydocumentisuptodate，aswellaslistofallhardwareformbcl

任職資格

qualification3年以上的it基礎(chǔ)設(shè)施管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

3yearsaboveitinfrastructuremanagementandmaintainexperience

熟悉各種操作系統(tǒng)，包括aix/linux/windows/etc.；

befamiliarwithallsortofsystems，likeaix/linux/windows/etc.

熟悉微軟應(yīng)用，如sharepoint/exchange/ad/etc.；

befamiliarwithmicrosoftapplications，suchassharepoint/exchange/ad/etc.

熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)，如oracle/sqlserver；

befamiliarwithdatabase，likeoracle/sqlserver

熟悉常見中間件的配置管理，如mq/was/etc；

befamiliarwithmiddlewaremanagement，likemq/was/etc

了解銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)銀行產(chǎn)品；

befamiliarwithbankingbusinessproceduresandrelativeproducts

良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

goodteamwork

計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

bachelordegreewithmajorincomputer，telecommunicationandnetwork

開發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)；

3.能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；

6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

7.完成上級(jí)主管交辦的其他工作和任務(wù)。

任職要求：

1.35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；

2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；

3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例；

4.對(duì)java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；

5.具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進(jìn)行建模；

6.精通大型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；

7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；

8.工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠(chéng)信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好的服務(wù)意識(shí)。

工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)

一、在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動(dòng)力，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎(jiǎng)金及其它福利用品。

五、堅(jiān)持當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)巡視制度，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。

六、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)完成本班組原煤生產(chǎn)計(jì)劃

七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

系統(tǒng)應(yīng)用管理崗位職責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)應(yīng)用管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對(duì)oa、檔案、財(cái)務(wù)等應(yīng)用管理系統(tǒng)進(jìn)行日常管理、調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)境搭建及維護(hù);

3.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)權(quán)限策略調(diào)整及日常管理;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及安全防護(hù);

5.配合廠商對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)升級(jí)、改版等相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)手冊(cè)、審計(jì)報(bào)告、應(yīng)急演練等文檔的編寫。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉us、oa等管理系統(tǒng)，并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉windowssever系統(tǒng)操作，升級(jí)、補(bǔ)丁、安全防護(hù)、日志查看等;

4.熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)部署、維護(hù)、管理等;

5.熟悉tomcat、iis、apache等;

6.具備一定的linux使用經(jīng)驗(yàn);

7.有良好的溝通能力及自學(xué)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力、工作進(jìn)取心及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理員重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析

3.系統(tǒng)異常問題處理和業(yè)務(wù)功能部署，實(shí)施

技能要求:

1.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和數(shù)據(jù)查詢

2.熟悉erp，供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)知識(shí)

3.具備財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先

車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求

車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求;3)每日的項(xiàng)目問題點(diǎn)檢、分析及反饋4)實(shí)驗(yàn)、尺寸等項(xiàng)目的定期確認(rèn)。5)檢具，夾具方案確認(rèn)及加工進(jìn)度跟蹤6)客戶的新項(xiàng)目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對(duì)7)客戶端問題點(diǎn)分析與改善方案制定實(shí)施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè)2)英語(yǔ)四級(jí)以上3)誠(chéng)實(shí)肯干

敏捷項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職責(zé)描述：

1.開展和推動(dòng)敏捷開發(fā)流程，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進(jìn)落地；

2.在項(xiàng)目過程中，提供必要的培訓(xùn)，例如面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、持續(xù)集成、單元測(cè)試、需求分析等；

3.參與并了解研發(fā)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結(jié)果分析，提出建設(shè)性改進(jìn)建議；

4.深入項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合的過程管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量；

5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結(jié)果輔助部門內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；

6.檢驗(yàn)新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息及管理類相關(guān)專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓(xùn)，包括但不限于acp、scrummaster、prince2等；

2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)及成功案例；

3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實(shí)踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項(xiàng)目流程；

4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)的趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)；

5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；

6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓(xùn)技巧；

7.具備成功實(shí)施團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)/豐富的敏捷工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場(chǎng)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)客戶需求和痛點(diǎn)分析：深入理解企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)客戶痛點(diǎn)和需求，輸出差距分析及戰(zhàn)略匹配。

2、負(fù)責(zé)部分新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的細(xì)分市場(chǎng)管理并運(yùn)作制定具體細(xì)分市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。

3、管理華為企業(yè)業(yè)務(wù)的細(xì)分市場(chǎng)選擇和排序，制定整體細(xì)分市場(chǎng)營(yíng)銷策略和目標(biāo)

4、制定具體細(xì)分市場(chǎng)gtm策略和計(jì)劃，制定營(yíng)銷資料計(jì)劃并開發(fā)早期營(yíng)銷資料，如輸出競(jìng)爭(zhēng)分析htb及其他營(yíng)銷要素資料

5、參與營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，并監(jiān)控和支持細(xì)分市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。

6、營(yíng)銷績(jī)效管理：根據(jù)解決方案在細(xì)分市場(chǎng)的表現(xiàn)形成回饋，牽引解決方案規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提升解決方案競(jìng)爭(zhēng)力。（產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)的績(jī)效和差距改進(jìn)建議）

任職要求：

1、具備一定的產(chǎn)品管理或gtm經(jīng)驗(yàn)，具體操刀過一到兩個(gè)產(chǎn)品的成功上市；

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，持續(xù)學(xué)習(xí)。溝通能力強(qiáng)；能熟練使用英語(yǔ)跟客戶溝通。

3、it、通信、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上，具備營(yíng)銷、解決方案銷售/咨詢/售前技術(shù)等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功的銷售項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、理解通信、數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢(shì)及市場(chǎng)情況；在部分領(lǐng)域?qū)蛻粲幸欢ㄓ绊懥?

離心機(jī)崗位管理職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和《設(shè)備操作規(guī)程》，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

二、熟悉離心機(jī)的工作原理、構(gòu)造、技術(shù)特征、零部件名稱和作用，掌握開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護(hù)保養(yǎng)工作。

三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的性質(zhì)、粒度組成和脫水后產(chǎn)品實(shí)際水分指標(biāo)等。

四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關(guān)崗位的聯(lián)系。

五、經(jīng)常檢查傳動(dòng)三角帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)打滑、斷裂等情況立即停機(jī)處理，嚴(yán)禁強(qiáng)行運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、當(dāng)發(fā)現(xiàn)脫水效果明顯變差時(shí)要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時(shí)要用清水沖洗，沖洗結(jié)束后要立即關(guān)閉清水。

七、離心脫水機(jī)的篩籃為易損件，巡視過程中應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破損立即通知有關(guān)人員更換，禁止帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、經(jīng)常觀察離心機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)聲音異?；蛘穹惓r(shí)，立即停機(jī)檢查。

九、堅(jiān)守崗位，班中不做與工作無(wú)關(guān)的事情。按四無(wú)、五不漏要求，搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。

十、做好交接班工作和記錄，按時(shí)參加班前會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)信息安全管理員崗位主要職責(zé):

1.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/職能團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)的信息安全痛點(diǎn)，快速了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)對(duì)信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實(shí)施方案。

2.協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對(duì)建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實(shí)可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實(shí)時(shí)調(diào)整自己的工作重點(diǎn);有大局觀和全局意識(shí)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機(jī)會(huì)。

4.對(duì)各類信息安全數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實(shí)施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團(tuán)公司等上級(jí)安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認(rèn)知，有自己的分析與判斷能力;

4.良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報(bào)能力，良好的文檔寫作能力;

5.有信息安全咨詢、信息安全服務(wù)、數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位主要職責(zé):

1.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/職能團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)的信息安全痛點(diǎn)，快速了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)對(duì)信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實(shí)施方案。

2.協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對(duì)建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實(shí)可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實(shí)時(shí)調(diào)整自己的工作重點(diǎn);有大局觀和全局意識(shí)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機(jī)會(huì)。

4.對(duì)各類信息安全數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實(shí)施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團(tuán)公司等上級(jí)安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認(rèn)知，有自己的分析與判斷能力;

4.良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報(bào)能力，良好的文檔寫作能力;

5.有信息安全咨詢、信息安全服務(wù)、數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司人事管理事務(wù)，包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；

2.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等勞資關(guān)系管理；

3.根據(jù)各部門的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)人才的引進(jìn)和職位描述與崗位職責(zé)任職要求，以及公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求渠道的維護(hù)；

4.根據(jù)公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。

任職要求：

1.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；

2.具備良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

4.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)、能承受較大的工作壓力。

集控室操作員崗位管理職責(zé)

一、在值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集控操作、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)，并監(jiān)督機(jī)電檢修工作；集控員是具體工作的執(zhí)行者。

二、熟悉開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數(shù)量、質(zhì)量及其它基本情況。

三、啟車時(shí)，先和現(xiàn)場(chǎng)崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復(fù)后，再按照逆煤流順序啟車。

四、設(shè)備正常運(yùn)行后，隨時(shí)觀察畫面上的各種參數(shù)，如：煤量、料位、皮帶稱計(jì)量值等，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)通知崗位工或工長(zhǎng)處理。

五、當(dāng)班集控員負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各車間的日常生產(chǎn)作業(yè)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)的完成情況并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、每班深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，時(shí)刻準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)情況；負(fù)責(zé)生產(chǎn)分析、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄生產(chǎn)情況，發(fā)生事故及時(shí)處理并按程序向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、在廠生產(chǎn)平衡會(huì)上，由夜班集控員負(fù)責(zé)全天生產(chǎn)情況的匯報(bào)并反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和處理結(jié)果。

八、根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理意見下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)和其他通知。

九、負(fù)責(zé)廠內(nèi)外的生產(chǎn)聯(lián)系工作，及時(shí)傳達(dá)礦調(diào)度及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示。做好記錄并及時(shí)上報(bào)。

十、管好集控室內(nèi)的儀器、設(shè)備并做好衛(wèi)生清潔工作。

十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售管理職位崗位職責(zé)

營(yíng)銷員渠道基本法系統(tǒng)實(shí)施

日常晉升考核、人員架構(gòu)維護(hù)及特別情況的處理操作

各類電子化平臺(tái)的開發(fā)上線

非常規(guī)性工作的處理,根據(jù)監(jiān)管要求,臨時(shí)處理突發(fā)性事件

與各部門保持良好的溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)管理層信息

部門長(zhǎng)分配的其他工作任務(wù)

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、行政管理等專業(yè)優(yōu)先

至少5年以上銷售渠道支持或行政事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

精通電腦操作,有一定系統(tǒng)分析管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門溝通能力。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴集團(tuán)it網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)的保障規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的部署、發(fā)布、監(jiān)控、容量規(guī)劃等;3、負(fù)責(zé)提升應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可用率，通過數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化工具不斷優(yōu)化應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);4、負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有流