市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則（3篇）

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則（3篇）

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則（通用3篇）

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則篇1

一、考核目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理，充分調(diào)動(dòng)每位老師的工作積極性，發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。從20__年10月起對(duì)全體老師實(shí)行按月、學(xué)期、學(xué)年量化考核，為了保證考核評(píng)價(jià)的合理、公平和科學(xué)性，特制定以下考核實(shí)施細(xì)則。

二、考核對(duì)象：

全體授課人員。

三、考核內(nèi)容及辦法：

考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。

1、職業(yè)道德方面(15分)，具體包括：

(1)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，樹立學(xué)校形象，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，努力構(gòu)建和諧校園(5分)。如：有有損學(xué)校形象的行為、有損學(xué)校形象的言論、在校內(nèi)拉幫結(jié)派、造謠傳謠、挑撥離間、吵架、斗毆的此項(xiàng)不得分。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，工作中不打折扣，既有分工又有合作(5分)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的份內(nèi)工作或臨時(shí)性份外工作、工作中相互推諉、遇事隱瞞不報(bào)釀成后果、越級(jí)處理問題造成負(fù)面影響的，有其一者此項(xiàng)不得分。

(3)愛崗敬業(yè)，服務(wù)熱情(5分)

工作時(shí)間擅自離崗、工作中服務(wù)態(tài)度粗暴、體罰學(xué)生、中餐飲酒或晚上酒后面對(duì)學(xué)生(除執(zhí)行禁酒令外)，有以上情況之一者此項(xiàng)不得分。

2、崗位工作方面(50分)，具體包括：

(1)計(jì)劃、總結(jié)完成情況(5分)

不按時(shí)完成工作計(jì)劃扣2分，無(wú)工作計(jì)劃的扣3分;不按時(shí)完成工作總結(jié)扣2分，無(wú)工作總結(jié)的扣3分，扣完為止。

⑵備課(10分)

備課與計(jì)劃不同步的一課頭扣2分;

教案不規(guī)范的或無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的扣2分;

教案不能按實(shí)際進(jìn)度完成備課的，少一篇扣1分;

教案該詳不詳?shù)囊黄?.5分，

教學(xué)反思應(yīng)不少于備課篇數(shù)的一半，教學(xué)反思少一篇扣0.5分，不同課頭疊加計(jì)算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地備課量執(zhí)行要求的三分之二。

⑶上課(10分)

課堂紀(jì)律混亂一人次扣1分;包括：課堂上缺學(xué)生，學(xué)生睡覺，課堂上交頭接耳，玩游戲，玩手機(jī)，課堂上學(xué)生隨意進(jìn)出教室等;教師上課遲到、早退一次5分鐘以內(nèi)扣2分，5分鐘以上扣4分;無(wú)教案上課每節(jié)扣2分;課堂上老師接打電話扣2分;

私自調(diào)課、正課無(wú)故改為自習(xí)的按曠課論處。

以上各項(xiàng)失分扣完為止。

(4)作業(yè)批改(10)分

對(duì)照學(xué)校作業(yè)批改要求，理科的課堂作業(yè)，文綜的課時(shí)練習(xí)，均應(yīng)詳改，批改有明顯錯(cuò)誤的一次扣2分;

按時(shí)段不達(dá)應(yīng)批改次數(shù)的缺1次扣一分，不達(dá)應(yīng)批閱次數(shù)的少一次扣0.5分;

批改作業(yè)一勾到底，且發(fā)現(xiàn)錯(cuò)改對(duì)的一處扣5分;

語(yǔ)文學(xué)科大作文按時(shí)段缺改一篇扣8分，僅有尾批和等級(jí)的不計(jì)入作文篇數(shù)，學(xué)生作文有字、詞、句或文章立意等明顯錯(cuò)誤未改到的每篇扣2分，周記一篇未按時(shí)段批閱的扣2分;

英語(yǔ)學(xué)科作文均應(yīng)詳改，按時(shí)段缺改一篇扣8分;

以上不同班級(jí)疊加計(jì)算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地作業(yè)量執(zhí)行要求的三分之二。

(5)輔導(dǎo)(5分)

除同上課要求外，學(xué)校要求老師輔導(dǎo)課必講三分之一，輔導(dǎo)課上課信息獲得由其它途徑完成，每班不達(dá)三分之一的扣2分，疊加計(jì)算，扣完為止，純坐班的此項(xiàng)不得分。

(6)測(cè)試(5分)

遵照學(xué)校對(duì)各年級(jí)、各學(xué)科的測(cè)試要求，光測(cè)不改的不計(jì)，少一次扣1分，扣完為止;多一次可折算為兩次課堂作業(yè)。

(7)社會(huì)及學(xué)生評(píng)價(jià)(5分)

家長(zhǎng)和社會(huì)投訴教師，核實(shí)后一次視情扣當(dāng)事人1一5分。

學(xué)生調(diào)研分4檔，即不滿意、滿意、較好、很好。滿意度在100%-95%

之間得5分，滿意度在95%-90%之間得4分，滿意度在90%-85%之間得3分，滿意度在85%-80%之間得2分，滿意度在80%-75%之間得1分。

3、履行制度方面(20分)，具體包括：

(1)模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度(5分)

不能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，如會(huì)議制度，升旗儀式等，違反一次扣2分，扣完為止。

(2)按時(shí)上、下班，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象(10分)

曠工1天扣10分，請(qǐng)假1天扣5分，遲到、早退1次扣0.5分，扣完為止。

(3)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校坐班制度，不亂串辦公室，不擅離職守(5分)學(xué)校查崗，一次不在崗扣0.5分，扣完為止;

上班時(shí)間玩手機(jī)，看電視、電影或玩游戲此小項(xiàng)不得分。

4、工作業(yè)績(jī)方面(15分)，具體包括：

(1)能創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作，為皖樅高中發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的(10分)。

學(xué)校組織考試人均成績(jī)?yōu)?、2、3、4名的得10、7、4、2分;三個(gè)班比較的1、2、3名得9、6、3分;二個(gè)班比較的1、2名得8、4分。單班或無(wú)可比性的得5分，均值為此項(xiàng)得分。

(2)學(xué)科競(jìng)賽獲縣1、2、3等獎(jiǎng)的分別得5、3.5、2分。(5分)

校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽獲1、2、3等獎(jiǎng)的分別得4、2、1分，單班競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的不計(jì)分，綜合科競(jìng)賽各科分別得分此項(xiàng)只取一最高分項(xiàng)，不疊加計(jì)分。

四、考核辦法

1、加強(qiáng)平時(shí)考核，對(duì)照考核細(xì)則，各分管領(lǐng)導(dǎo)要建立考核記錄，當(dāng)事人簽字生效。

2、每月末，由分管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬教師依據(jù)教學(xué)人員量化考核細(xì)則表，結(jié)合平時(shí)考核情況考評(píng)打分，當(dāng)事人簽字。

五、考核與獎(jiǎng)、懲

1、考核結(jié)果從高分到低分排序，按等級(jí)只獎(jiǎng)不罰。學(xué)校每人每月拿出300元作績(jī)效工資，按5：10：20：35：25：5比例將參評(píng)人員分成A、B、C、D、E、F6個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，每檔獎(jiǎng)金額分別為6：5：4：3：2：1分配。

2、學(xué)期考核為學(xué)期各月均分，年終考核為本年度各月均分。

3、連續(xù)3個(gè)月是后三名的學(xué)校將調(diào)整其崗位，年度考核為后三名的學(xué)校建議董事會(huì)下年度解聘。

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則篇2

一、政治思想表現(xiàn)(20分)

1、具有較強(qiáng)的組織觀念，能自覺執(zhí)行上級(jí)黨政部門和學(xué)校決定，服從組織安排。(5分)

2、不聽信、不散布錯(cuò)誤言論，在政治上，思想上與學(xué)校及上級(jí)部門保持一致。(5分)

3、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，尊敬學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)。(5分)

4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和政策水平。(5分)

二、熱愛學(xué)生(15分)

1、全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，能努力完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作，為學(xué)生排憂解難，成為學(xué)生的良師益友。(5分)(缺1次活動(dòng)扣1分)

2、對(duì)待學(xué)生要求嚴(yán)格，一視同仁，不歧視差生。不諷刺、挖苦學(xué)生，尊重學(xué)生的人格。(5分)(有歧視差生的行為，一人次扣1分)

3、不體罰和變相體罰學(xué)生。(5分)(凡體罰或變相體罰學(xué)生一人次扣1分，造成惡劣影響的一人次扣3分，扣完為止)

三、主人翁精神(20分)

1、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校、為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)為集體做好事。(5分)

2、具有“校興我榮，校衰我辱”的思想，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，克服困難，努力工作。(5分)

3、對(duì)于損害學(xué)校和集體利益的不良行為，不袖手旁觀，要敢于抵制，敢于批評(píng)。(5分)

4、正確處理個(gè)人利益和集體利益、國(guó)家利益的關(guān)系，不見利忘義，為教育事業(yè)樂于奉獻(xiàn)。(5分)

四、為人表率，遵紀(jì)守法(25分)

1、舉止文雅，語(yǔ)言文明，禮貌待人，講究衛(wèi)生，衣著整潔，莊重大方，不在上班時(shí)間和學(xué)生面前穿背心、拖鞋，不在課堂上抽煙、打接手機(jī)。(5分)(每次扣1分，扣完為止)

2、不做違法事情，不參加各種封建迷信活動(dòng)，不參加邪教組織，不賭博，不酗酒，守社會(huì)公德，正確處理同事、鄰里關(guān)系。(5分)

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，參加各種集會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，安靜聽講，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，生活有規(guī)律，按時(shí)作息。周一至周五不在辦公室打牌，上網(wǎng)打游戲、聊天。(3分)，(每次扣1分)

4、以身作則，從我做起，少說(shuō)空話，多做實(shí)事。認(rèn)真值日，保持辦公室衛(wèi)生，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、果皮。(5分)(每次扣1分)

5、不向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)。(2分)

6、不搞有償家教。(5分)

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人。(10分)

1、與人為善，寬以待人，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人。顧全大事，協(xié)作精神好，主動(dòng)幫助和支持他人搞好工作。(4分)

2、不挑撥是非，不與同事爭(zhēng)吵，不搞粗野行為，同事之間要尊重他人人格，發(fā)生矛盾多做自我批評(píng)。(2分)

3、愛惜名譽(yù)，誠(chéng)實(shí)、守信、惜時(shí)、守時(shí)。(2分)

4、尊敬家長(zhǎng)，積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生。(2分)

六、鉆研業(yè)務(wù)(10分)

1、能按學(xué)校要求，規(guī)范教學(xué)過(guò)程，努力完成教學(xué)任務(wù)。工作勤奮，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，質(zhì)量意識(shí)高，教學(xué)效果好。(2分)

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和教育理論，注重個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修，教學(xué)水平和專業(yè)技能不斷提高。(2分)

3、積極參加教研活動(dòng)，努力掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，教改教研效果顯著。(4分)

4、勇于改革，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索教育教學(xué)規(guī)律。(2分)

七、具體考核辦法

1、本考核將通過(guò)問卷調(diào)查、看記錄、常規(guī)檢查、綜合考察等方法進(jìn)行。

2、本考核滿分為100分，扣完為止。

3、教職員工在各級(jí)各部門獲得師德獎(jiǎng)勵(lì)的將給予加分：國(guó)家級(jí)(20分)，省級(jí)(10分)，市級(jí)(5分)，縣級(jí)(2分)，校級(jí)(1分)。

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則篇3

為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量，我園從實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：(本細(xì)則以百分制計(jì)算)

一、師德表現(xiàn)(10分)

1、優(yōu)秀(10分)，合格(7分)。

遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;⑦不自覺節(jié)水、節(jié)電者。

2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者;②體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。不合格者本項(xiàng)記0分。

二、出勤情況(30分)

幼兒園設(shè)置考勤登記表，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。

1、有下列情況者分別予以扣分。①事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記0分。(婚假、喪假、產(chǎn)假除外)。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì)議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分。

2、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請(qǐng)假。直系親屬去世，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數(shù)扣分。②本部分最多扣30分;

三、保教工作(40分)

每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月進(jìn)行全面檢查、量化評(píng)分。

1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定(10分)：以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻;

④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分);

2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的檢查，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備);B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

3、保育工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4、教研活動(dòng)(10分)：①聽課：每月組織人員對(duì)每位教師聽課一節(jié)，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分、3分、1分。②備課：每月組織人員對(duì)每位教師的備課檢查量化，分等級(jí)分別記5分、3分、1分。

四、班主任工作(10分)

1、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié);幼兒園每月組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、6分、4分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊;②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)，做好幼兒每天的考勤。

五、家長(zhǎng)工作(10分)

班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì);②每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)