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文檔簡介

第頁共頁考勤與請銷假制度模版請銷假制度模版一、請假定義1.請假是指員工因個人原因需要暫時離開工作崗位的行為。2.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、年休假等，具體請假事由和請假時長，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請假申請流程1.員工請假時，需提前向所屬部門經(jīng)理提交請假申請，申請內(nèi)容包括請假事由、請假日期、請假時長等詳細(xì)信息。2.部門經(jīng)理收到請假申請后，審核并決定是否批準(zhǔn)，請假申請。3.部門經(jīng)理將請假申請表轉(zhuǎn)交到人力資源部備案。三、注意事項1.請假前盡量提前時間向部門經(jīng)理申請，請假時間不得少于3個工作日。2.特殊情況下，員工可以事后申請請假，但需提供合理的解釋并得到部門經(jīng)理的書面同意。3.請假期間，員工需保持電話暢通，并及時回應(yīng)公司相關(guān)通知。4.請假期間，員工需妥善安排自己的工作，并如實記錄請假事由和請假期間的事務(wù)。四、銷假流程1.員工請假期滿后，須主動向所屬部門經(jīng)理提出銷假申請。2.部門經(jīng)理收到銷假申請后，審核銷假事項，并將銷假申請表轉(zhuǎn)交到人力資源部備案。五、考勤制度1.公司對員工的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，要求員工準(zhǔn)時上班，按時下班。2.員工遲到、早退、曠工等將被視為違反公司考勤制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。3.員工需按要求打卡簽到，熟悉并遵守公司考勤規(guī)定。4.員工外出時，需事先向所屬部門經(jīng)理請示，并在外出期間按要求進(jìn)行外出簽到。5.對于經(jīng)常遲到、早退、曠工的員工，

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