通風(fēng)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版

第頁共頁通風(fēng)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版一、工作目標(biāo)及崗位職責(zé)1.組織協(xié)調(diào)通風(fēng)科的工作，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試、運(yùn)行和維護(hù)等工作，并確保工作按時(shí)完成。2.制定通風(fēng)科的相關(guān)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和運(yùn)行管理工作，確保通風(fēng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)制定通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行的管理規(guī)定和操作規(guī)程，確保通風(fēng)系統(tǒng)的安全、高效運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的檢修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保通風(fēng)系統(tǒng)的可靠性和持續(xù)性。6.監(jiān)督通風(fēng)設(shè)備的使用情況，合理安排通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間和模式，提高通風(fēng)設(shè)備的使用壽命。7.協(xié)調(diào)處理通風(fēng)系統(tǒng)故障和事故，及時(shí)進(jìn)行搶修和處理，確保通風(fēng)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。8.負(fù)責(zé)通風(fēng)科的人員管理和培訓(xùn)工作，組織開展培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。9.積極參與通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作，提出改進(jìn)意見和建議，提高通風(fēng)系統(tǒng)的性能和效率。10.做好通風(fēng)科的檔案管理工作，建立科室工作檔案和匯報(bào)制度，定期匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。11.加強(qiáng)與其他科室的溝通和協(xié)作，配合其他科室的工作，共同完成醫(yī)院的工作任務(wù)。12.配合領(lǐng)導(dǎo)做好其他工作，完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、能力要求1.具備較高的專業(yè)水平和技術(shù)能力，熟悉通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試、運(yùn)行和維護(hù)等工作。2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地管理和協(xié)調(diào)科室內(nèi)外的工作。3.具有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠及時(shí)處理通風(fēng)系統(tǒng)的故障和事故。4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地與科室內(nèi)外的人員進(jìn)行合作和協(xié)商。5.具備一定的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)和方法，提高工作效率和質(zhì)量。三、崗位職責(zé)分配1.通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，包括系統(tǒng)的布局、管道的設(shè)計(jì)、設(shè)備的選型等。2.通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)試：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)試工作，包括設(shè)備的安裝調(diào)試、系統(tǒng)的運(yùn)行調(diào)試等。3.通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理工作，包括設(shè)備的開啟與關(guān)閉、工作參數(shù)的調(diào)整等。4.通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的維護(hù)工作，包括設(shè)備的保養(yǎng)、故障的處理等。5.通風(fēng)系統(tǒng)改進(jìn)：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的改進(jìn)工作，包括技術(shù)的改進(jìn)、設(shè)備的升級(jí)等。6.通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，包括員工的技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程的培訓(xùn)等。7.通風(fēng)科檔案管理：負(fù)責(zé)通風(fēng)科的檔案管理工作，包括工作檔案的歸檔、匯報(bào)制度的建立等。四、考核與評(píng)價(jià)1.績(jī)效考核：根據(jù)崗位職責(zé)的完成情況、工作成果和能力表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核。2.業(yè)務(wù)考核：根據(jù)專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，評(píng)價(jià)崗位職責(zé)的完成情況。3.崗位評(píng)價(jià)：根據(jù)崗位職責(zé)的重要性和工作質(zhì)量，評(píng)價(jià)崗位