簡易勞動用工合同范本

第頁共頁簡易勞動用工合同范本勞動用工合同甲方：（雇主）地址：XXXXX電話：XXXXX法定代表人：XXXXX身份證號碼：XXXXX乙方：（勞動者）住址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX身份證號碼：XXXXX鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議，以明確雙方權責，共同遵守。第一條用工合同的目的本合同為明確甲乙雙方勞動關系，規(guī)范勞動者的權益和義務，保障雇主的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定而訂立。第二條工作內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方的安排，履行相應崗位的工作職責，包括但不限于：XXXXX。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。如有特殊情況需要延長工作時間，甲乙雙方可協(xié)商達成一致，并按照國家規(guī)定支付加班費。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國家有關勞動法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付相應的工資。具體工資標準為（具體標注工資數(shù)額）。2.甲方將在乙方的工資中扣除相應的稅費和社會保險費。第五條勞動保障和福利待遇1.乙方享有按照國家規(guī)定的各項勞動保障和福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假等各項休假制度。3.乙方享有甲方為其購買的商業(yè)保險福利。第六條保密義務乙方應對甲方經(jīng)營或技術秘密嚴格保密，不得將秘密泄露給任何第三方或用于其他非法目的。乙方應承擔泄密行為所帶來的法律責任。第七條解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：（1）乙方完成工作任務并履行合同約定事項后，甲方與乙方發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商解決后；（2）乙方患病、意外受傷或其他無法履行勞動合同事宜，由醫(yī)療機構出具書面證明并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因特殊原因無法繼續(xù)工作的。2.解除合同應提前（具體提前時間）書面通知對方，雙方應協(xié)商解決解除合同后的相應事宜。第八條違約責任1.如乙方出現(xiàn)以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）泄漏甲方的商業(yè)秘密；（3）擅自將甲方的資源、資料帶離公司；（4）違反合同約定的其他行為。2.如甲方出現(xiàn)以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：（1）不按合同約定支付工資；（2）不提供合理的工作環(huán)境和勞動條件；（3）違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定；（4）解雇勞動者不符合法定程序等行為。第九條合同變更與解釋1.本合同如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。2.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的有關法律法規(guī)。第十條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有關勞動爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。2.爭議期間，合同的其他條款仍然有效執(zhí)行。第十一條合同生效和效期1.本合同自甲乙雙方蓋章之日起生效。2.本合同期限為（具體期限）。3.本合同到期前30日內(nèi)，雙方應協(xié)商續(xù)期事宜，并按照續(xù)期協(xié)議的約定辦理有關手續(xù)。甲方（蓋章）：