2024年部主管崗位職責(zé)16篇

2024年部主管崗位職責(zé)16篇

目錄

留學(xué)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過(guò)多種方式拓展新客戶(hù);

2、能獨(dú)立思考分析及深度挖掘大客戶(hù)需求;

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)撰寫(xiě)客戶(hù)方案書(shū);

4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)完成項(xiàng)目達(dá)成,支持和把控項(xiàng)目交付流程,確保結(jié)果;

5、有效維護(hù)客戶(hù)資源,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度,達(dá)成長(zhǎng)期合作;

6、配合公司做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋;

7、主動(dòng)學(xué)習(xí),分享公司各產(chǎn)品線(xiàn)知識(shí),協(xié)助新人帶教。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和方案撰寫(xiě)技巧;

3、良好的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力;

5、具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度,有主人翁意識(shí),有上進(jìn)心。

工程部技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,暖通或環(huán)境工程有關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上經(jīng)驗(yàn);

2.熟練應(yīng)用cad制圖,廣聯(lián)達(dá)預(yù)算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨(dú)立完成暖通有關(guān)工程的預(yù)算報(bào)價(jià);

3.有暖通或機(jī)電工程類(lèi)似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

外貿(mào)部主管崗位職責(zé)

外貿(mào)部主管聚晨電子廣州市聚晨電子有限公司,聚晨電子,聚晨崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司海外市場(chǎng)戰(zhàn)略制定,海外貿(mào)易開(kāi)展;

2、利用豐富的國(guó)內(nèi)外展會(huì)、阿里巴巴、環(huán)球資源等多種平臺(tái)開(kāi)拓海外市場(chǎng),尋找跟進(jìn)海外客戶(hù);

3、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)的工作安排,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)開(kāi)展,以保證達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);

4、保持與客戶(hù)良好的溝通,維護(hù)好新老客戶(hù)的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的推廣和銷(xiāo)售;

5、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

6、完成部門(mén)建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上外貿(mào)實(shí)際管理及工作經(jīng)驗(yàn),有從事音響行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、精通英語(yǔ),cet-6或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上,具備流利的英語(yǔ)表達(dá)能力和良好的英語(yǔ)商務(wù)信函寫(xiě)作能力;

3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí);

4、具有良好的市場(chǎng)敏感度和銷(xiāo)售談判技巧,市場(chǎng)及客戶(hù)分析能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力突出;

5、具有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng)。

檢測(cè)部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

·根據(jù)公司能力建設(shè)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成色譜/光譜/化學(xué)分析等小組的環(huán)境檢測(cè)項(xiàng)目的方法開(kāi)發(fā)、樣品預(yù)處理和檢測(cè)、質(zhì)量控制、記錄數(shù)據(jù)、報(bào)告編制等工作;

·采用現(xiàn)行有效的國(guó)際和國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量及時(shí)完成環(huán)境檢測(cè)任務(wù)(土壤、固廢、大氣、廢氣、水質(zhì)、輻射等檢測(cè));

·對(duì)市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)溝通提供技術(shù)支持;

·收集統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行狀況信息,并及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人;

·遵守公司規(guī)章制度、認(rèn)同公司文化;

任職要求:

·大專(zhuān)以上學(xué)歷

·理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),環(huán)境或化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

·5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(本科以上),8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(大專(zhuān));

·熟悉主要分析儀器icpms,gcms等;

·2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有環(huán)境領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室管理崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

·具備中級(jí)工程師以上或其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;

·熟練操作電腦,熟練使用辦公軟件

·組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,邏輯思維能力

·了解環(huán)境領(lǐng)域法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等政策

·英語(yǔ)或其它外語(yǔ),熟練閱覽外文文獻(xiàn)或網(wǎng)站

關(guān)鍵能力

·質(zhì)量意識(shí)/誠(chéng)信

·計(jì)劃管理/時(shí)間管理

·溝通協(xié)調(diào)

·全面思維/大局觀

·團(tuán)隊(duì)合作/團(tuán)隊(duì)管理

物業(yè)工程維修部主管崗位職責(zé)

協(xié)調(diào)驗(yàn)收小區(qū)所有設(shè)施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程；

對(duì)小區(qū)內(nèi)的整改工程，須予查核并回復(fù)住戶(hù)；

執(zhí)行管理服務(wù)中心的政策及指派工作；

督導(dǎo)及安排各級(jí)技術(shù)員執(zhí)行日常及定期性維修保養(yǎng)；

制訂維修保養(yǎng)計(jì)劃及預(yù)算，加強(qiáng)控制；

協(xié)助策劃及推動(dòng)大型維修保養(yǎng)計(jì)劃；

提供培訓(xùn)及灌輸知識(shí)予屬下；

定期巡查小區(qū)內(nèi)的設(shè)施，并提交報(bào)告；

召開(kāi)及出席有關(guān)會(huì)議，檢計(jì)工作，并于三天內(nèi)提交會(huì)議記錄；

檢查員工的紀(jì)律、考勤、考績(jī)、輪班、加班情況；

協(xié)助篩選各類(lèi)承包商，制訂報(bào)價(jià)投標(biāo)、合約細(xì)則及工程細(xì)則，提交服務(wù)中心選擇；

定期評(píng)估承包商的水平，并匯報(bào)設(shè)施保養(yǎng)情況；

草擬各類(lèi)維修保養(yǎng)工作指引，建議及審核整體保養(yǎng)工程合約，例如公共天線(xiàn)、電器、保安、消防、渠務(wù)、粉飾翻新等；

監(jiān)察工具物料的正常使用；

審批申請(qǐng)書(shū)、文件、單據(jù)及報(bào)價(jià)單等；

安排處理住戶(hù)有關(guān)投訴、清楚交代。

內(nèi)容部主管崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)容部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)官方新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫(xiě)和運(yùn)營(yíng);

2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)新媒體賬號(hào)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

3、負(fù)責(zé)樂(lè)雅方舟品牌活動(dòng)方案的創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié);

4、策劃組織線(xiàn)上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理;

5、分析同行業(yè)新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話(huà)題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶(hù)需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量;

6、完成上級(jí)指定的其他工作。

崗位要求:

1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，可勝任文案寫(xiě)作、內(nèi)容撰寫(xiě)等工作;

3、有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)性媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)的執(zhí)行操作流程;

4、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫(xiě)方案，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件;

5、知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

6、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先;

7、良好團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力;

8、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)教育行業(yè)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃并確認(rèn)實(shí)施進(jìn)度與品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與審核;

3、負(fù)責(zé)知道電子工程師處理各項(xiàng)疑難問(wèn)題點(diǎn)，改善進(jìn)度追蹤;

4、負(fù)責(zé)各車(chē)間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)預(yù)算，確定新產(chǎn)品導(dǎo)入各項(xiàng)目的可行性;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作安排及調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)會(huì)議與決策參與，部門(mén)流程擬定及審核;

8、負(fù)責(zé)bom和工程變更審核;

9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品costdown工作;

10、針對(duì)部門(mén)實(shí)際狀況擬定教育訓(xùn)練計(jì)劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)技術(shù)改良和工藝工程管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉汽車(chē)電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶(hù)及公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進(jìn);

能針對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

人力資源部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，擬定人力資源部工作計(jì)劃。

2.執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度。

3.按照績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)及分公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系。

4.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的內(nèi)部管理工作。

5.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃。

6.結(jié)合公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的督查和人事面談、組織實(shí)施員工晉升、獎(jiǎng)懲管理工作的落實(shí)以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

職位要求：

1.性別不限，40周歲及以下。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

4.具有人力資源工作履歷及5年以上人力資源部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

5.可以獨(dú)立開(kāi)展部門(mén)管理工作。

6.熟悉掌握崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核及薪資福利各人事操作業(yè)務(wù)。

7.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、親和力，熟悉心理學(xué)，有一定的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作；

2、例行公司各項(xiàng)目的巡檢審查工作，提出整改意見(jiàn)，跟蹤監(jiān)督并落實(shí)整改結(jié)果；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、組織工程項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)、竣工資料整理等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的圖紙會(huì)審和項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，并與甲方、設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)難題。

職位要求：

1、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)資格。建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。年齡38-45歲。

2、具有5年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)裝飾工程（內(nèi)裝、外裝）施工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有全面系統(tǒng)的了解；

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，計(jì)算機(jī)熟練使用；能夠熟練駕駛。

5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

6、身體健康，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

財(cái)務(wù)部預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部預(yù)算主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

任職要求:

1.會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，cpa/cfa/acca等證書(shū)優(yōu)先考慮;

2.2-3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷;

3.熟悉erp財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類(lèi)軟件;

4.具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正;

5.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。

財(cái)務(wù)部預(yù)算主管崗位

z項(xiàng)目服務(wù)處工程部主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目服務(wù)處工程部主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)工程部員工和設(shè)備的管理及調(diào)配。切實(shí)加強(qiáng)員工安全教育和保障設(shè)備的安全運(yùn)行。

二、制定本部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)行管理規(guī)定及操作規(guī)程,監(jiān)督并檢查各崗位的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)所有建筑物的修繕和養(yǎng)護(hù)工作。

四、堅(jiān)持監(jiān)督檢查各崗位原始運(yùn)行記錄,掌握能耗規(guī)律,制定節(jié)能措施。

五、編制部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織定期進(jìn)行員工培訓(xùn)及考核。

六、組織制定設(shè)備更新、維修保養(yǎng)計(jì)劃和部門(mén)材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。

七、負(fù)責(zé)跟綜維修派工單的作業(yè)情況。

八、負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜,理順處理好與其他部門(mén)的關(guān)系。

市場(chǎng)部推廣主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)部--市場(chǎng)推廣主管天職工程天職工程咨詢(xún)股份有限公司，天職咨詢(xún)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)的策劃;

2、負(fù)責(zé)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行;

3、業(yè)務(wù)接洽相關(guān)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、具有較好的形象，較強(qiáng)的親和力，較好的溝通能力;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及抗壓能力;

4、能適應(yīng)出差。

質(zhì)管部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理保證公司質(zhì)量體系的有效性和正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理工作。

3、負(fù)責(zé)物料，中間體，產(chǎn)品的放行工作。

4、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)物料供應(yīng)商的評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)不合品的處理工作。

6、協(xié)助經(jīng)理組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)審和管理評(píng)審工作及負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作。

7、與質(zhì)量有關(guān)的對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有三年以上相關(guān)的qa/qc工作經(jīng)驗(yàn)，有主管部管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，從事過(guò)懂iso質(zhì)量管理體系工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部潔凈區(qū)主管綠谷制藥上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷崗位職責(zé):

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護(hù)、人員培訓(xùn)、驗(yàn)證等工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設(shè)備運(yùn)行負(fù)有管理責(zé)任。

任職要求:

具有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,年齡35周歲以下,熟悉gmp,制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,熟悉藥廠gmp工作,熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗(yàn)證工作,要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

宴會(huì)部主管崗位職責(zé)任職要求

宴會(huì)部主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)宴會(huì)部員工，認(rèn)真完成各項(xiàng)宴會(huì)接待任務(wù)，合理