特種作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)人員管理制度一、目的?為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改<特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。?二、適用范圍?適用于全公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。三、職責1．安全環(huán)保部負責對全公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。2．使用特種作業(yè)人員的部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告綜合管理部、安全環(huán)保部同意，方可變動。?四、特種作業(yè)的范圍?特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故、對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。1．電工（運行、維修）作業(yè)。2．金屬焊接（切割）作業(yè)?3．起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。?4．廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。?5．登高作業(yè)?五、管理內(nèi)容與要求1．公司加強對特種作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務:1）制定特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全管理制度；2）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種作業(yè)人員管理檔案；3）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；4）確保持證上崗和按章操作；5）提供必要的安全作業(yè)條件；6）其他規(guī)定的業(yè)務。2．設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定:1）作業(yè)時隨時攜帶證件，并自覺接受本公司安全生產(chǎn)部的監(jiān)督檢查；2）積極參加特種作業(yè)安全教育和安全技術培訓；3）嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；4）拒絕違章指揮；5）發(fā)生事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關負責人報告；6）其他有關規(guī)定。六、日常管理?1．特種作業(yè)人員應具備的條件申請《設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件；1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆病以及其他疾病和生理缺陷；3）具有初中及以上文化程度；4）具備必要的安全技術知識與技能；5）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。2．培訓1）安全環(huán)保部負責組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、取證和復審工作;負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。2）公司聘(雇)用取得《特種作業(yè)人員證》的人員從事相關作業(yè)和管理工作，并對作業(yè)和管理人員進行嚴格管理。從事特種作業(yè)的作業(yè)和管理人員須考核合格，并取得《特種作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。3）公司生產(chǎn)部和特種作業(yè)人員所在部室應加強對特種作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種作業(yè)人員具備必要的特種作業(yè)安全知識、作業(yè)技能，并及時進行知識更新。必要時，委托發(fā)證部門組織進行計劃外培訓。4）嚴禁偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。5）離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作的考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。6）《特種作業(yè)人員證》按期進行復審。安全生產(chǎn)部應當在復審期滿3個月前，向發(fā)證部室提出復審申請。7）嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。8）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。?特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。?9）特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。?10）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。?11）特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。?12）安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。?13）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。?14）特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。?15）各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。?15）安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。?七．特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審?1．特種設備安全管理人員，按照國家有關規(guī)定取得特種設備安全管理人員資格證書，方可從事相關工作。2．各部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全環(huán)保部、綜合管理部核準后，書面報告，經(jīng)分管領導批準后，由安全環(huán)保部組織安排培訓和考核。?3．特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。?4．取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。?5．特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全環(huán)保部提供需要復審、初審的人員名單，安全環(huán)保部負責組織進行安技培訓。培訓和考核結(jié)束后，將有關培訓資料和證件交到安全環(huán)保部，證件發(fā)放由安全環(huán)保部負責。?6．特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安全環(huán)保部。?7．外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本制度，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本制度落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。??8．對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度等相關規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”