正式企業(yè)勞動合同

第頁共頁正式企業(yè)勞動合同[公司名稱]企業(yè)勞動合同雇傭單位：[公司名稱]雇員姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭單位與雇員達成如下勞動合同，共同遵守并履行：一、工作內(nèi)容及職務1.雇員的職務為：[職務]，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。2.雇員應按照公司要求履行各項工作職責，保證工作質(zhì)量和效率，不得擅離職守。二、工作時間與地點1.雇員的工作時間為每周工作[工作時間]小時，每日工作時間為[工作時間]小時。如發(fā)生工時調(diào)整，雙方可協(xié)商并簽署書面協(xié)議。2.雇員需嚴格按照公司規(guī)定的工作地點履行工作職責。三、勞動報酬1.雇傭單位應按照國家規(guī)定的最低工資標準支付雇員勞動報酬。2.具體勞動報酬金額為：[具體勞動報酬金額]。3.勞動報酬支付方式：[支付方式]。支付時間為每月的[支付時間]日。四、社會保險1.雇傭單位應按照國家規(guī)定為雇員辦理相關的社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.雇員應按時繳納應扣除的個人社會保險費用。五、勞動保護和安全1.雇傭單位應提供必要的勞動保護設施和工作條件，保障雇員的勞動安全和健康。2.雇員應正確使用勞動保護設施，遵守公司的相關安全規(guī)定，積極參加安全培訓和演練。六、保密義務1.雇員在任職期間，應保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得向外界泄露或利用。2.在解除勞動合同關系后，雇員仍應繼續(xù)履行保密義務。七、勞動合同期限1.勞動合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。2.此合同完成期滿時，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的具體內(nèi)容另行協(xié)商。八、解除勞動合同1.具體解除勞動合同的條件和程序可按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，雇傭單位有權解除合同，同時應支付相應的經(jīng)濟補償。2.雇員如需解除勞動合同，應提前[提前解除期限]提出書面申請，經(jīng)雇傭單位同意后解除合同。九、爭議解決1.如出現(xiàn)勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構進行調(diào)解處理。2.若調(diào)解仍未解決爭議，雙方可向法院提起訴訟，由法院進行裁決。十、其他條款1.本合同一式兩份，雇傭單位和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽署書面協(xié)議作為補充和附件。雇傭單位（蓋章）：雇員簽名：簽署日期：