教職工代表大會制度范本

第頁共頁教職工代表大會制度范本第一章總則第一條為了發(fā)揮我國社會主義勞動者階級的主人翁作用，加強教職工的民主管理，充分發(fā)揮教職工代表大會在協(xié)商、決策和監(jiān)督等方面的作用，特制定本制度。第二條教職工代表大會是實行工人階級的民主的制度，是廣大教職工尋求自身權益，參與管理的重要途徑。第三條教職工代表大會依法履行職能，依法行使權力，保障教職工集體的合法權利。第四條教職工代表大會的原則是民主、平等、依法、公開。第二章教職工代表大會的組織和范圍第五條教職工代表大會由所屬企事業(yè)單位的教職工按照相應的選舉程序選舉產(chǎn)生。第六條教職工代表大會的代表應當具備下列條件：（一）熱愛單位和事業(yè)，認真履職盡責，為教育事業(yè)的發(fā)展付出努力；（二）遵守職工紀律，不得觸碰法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度；（三）不得有損害職工集體利益、危害組織團結穩(wěn)定的行為。第七條教職工代表大會的范圍包括但不限于以下事項：（一）單位的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（二）單位財務預算和決算；（三）單位重要決策的討論和決定；（四）職工權益保障，包括工資待遇、社會保險、職工福利等事項；（五）職工生活環(huán)境和工作條件的改善；（六）單位規(guī)章制度的制定和修改；（七）其他職工關心和重大利益相關的事項。第三章教職工代表大會的職權和程序第八條教職工代表大會依法行使下列職權：（一）聽取和審議單位負責人的工作報告和經(jīng)濟責任制審計報告；（二）審議和批準單位的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（三）審議和批準單位的財務預算和決算；（四）決定和監(jiān)督職工權益的保障措施；（五）決定和監(jiān)督職工福利的發(fā)放和負擔；（六）決定和監(jiān)督單位規(guī)章制度的制定和修改；（七）決定和監(jiān)督職工生活環(huán)境和工作條件的改善；（八）討論和決定其他職工關心和重大利益相關的事項。第九條教職工代表大會的程序：（一）教職工代表大會每年至少召開一次，由單位職工代表組成，議事程序按照事先確定的議事規(guī)則進行；（二）教職工代表大會由主席團主持，主席團成員由代表大會選舉產(chǎn)生；（三）教職工代表大會的決議由過半數(shù)的代表通過，對于涉及單位重大利益的決議，應當達到特定比例的代表通過；（四）教職工代表大會的決議執(zhí)行后，應當報請上級有關部門備案。第四章教職工代表大會的監(jiān)督機制第十條教職工代表大會對單位的決策和工作進行監(jiān)督，單位應當積極配合。第十一條教職工代表大會設立監(jiān)督委員會，負責對單位工作的監(jiān)督和檢查。第十二條監(jiān)督委員會由代表大會選舉產(chǎn)生，委員應當具備以下條件：（一）認真履職盡責，具備一定的法律、經(jīng)濟管理等方面的知識和能力；（二）敢于揭露和消除違法違規(guī)行為，保護職工權益。第十三條監(jiān)督委員會有權利對單位的重要決策、財務預算和決算進行審查，發(fā)現(xiàn)問題應當及時提出并推動解決。第十四條監(jiān)督委員會有權提出對單位負責人的監(jiān)督、問責等要求。第十五條監(jiān)督委員會定期向教職工代表大會作工作報告，并接受代表大會的監(jiān)督。第五章教職工代表大會的工作機制第十六條教職工代表大會根據(jù)單位工作需要，設立專門工作委員會。第十七條專門工作委員會按照教職工代表大會的決議和要求，組織實施具體的工作，提出工作方案和報告。第十八條專門工作委員會由代表大會選舉產(chǎn)生，委員應當具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗。第十九條專門工作委員會按照教職工代表大會的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作目標，并向代表大會作工作報告。第六章附則第二十條對于違反本制度，妨礙教職工代表大會正常工作，損害教職工利益的行為，將追究責任。第二十一條本制度由單位教職工代表大會討論通過，自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度的解釋權歸單位教職工