工傷行政復議申請書

1/1工傷行政復議申請書工傷行政復議申請書:

申請人：XX縣XX中板廠，住宅地：XX縣XX鎮(zhèn)XX號。

負責人：XXX，職務(wù)：廠長。

被申請人：XX縣人事勞動和社會保障局，住宅地：____________

負責人：____________，職務(wù)：局長

申請人因不服被申請人2023年12月2日作出的XX字【2023】XX號關(guān)于認定XXX為因工負傷的打算，現(xiàn)依法提出復議申請。

復議懇求：

一、懇求復議機關(guān)撤銷被申請人作出的X人勞社字【2023】XX號關(guān)于認定XXX為因工負傷的打算；

二、懇求復議機關(guān)依法作出XXX的受傷不屬于工傷或不視同工傷的認定打算。

事實與理由：

一、XXX的受傷不符合認定為工傷的條件。

（一）XXX并非是在工作時間受傷。申請人生產(chǎn)工人實行計件工資，開工受天氣及原材料影響，工作時間是不確定的，開機才能開工，開機時間就是生產(chǎn)組工人的工作時間，不開機就不是工作時間。2023年10月8日上午XXX受傷當時，XXX所在的生產(chǎn)組由于機長XXX去修理機器，完全關(guān)閉了旋切機，并未開工，XXX住在廠內(nèi)，尚處于休息狀態(tài)，并不是在工作時間受傷。

（二）XXX在廠內(nèi)受傷并不等同于《工傷保險條例》規(guī)定的在工作場所內(nèi)受傷。XXX吃住均在廠內(nèi)，只要他呆在廠內(nèi)，他的任何受傷都是在廠內(nèi)，假如不分清詳細狀況就一律認定是在工作場所受傷是不符合法律基本原則和精神的，也是極不公正和極不科學的。

（三）XXX受傷并不是因工作緣由受傷。

1、工作是根據(jù)用人單位的支配完成肯定勞動并能制造勞動價值的行為。申請人有嚴格的崗位分工，任何人不得越崗操作，XXX的工作崗位是鋸木，而不是切板，XXX剛到申請人廠里工作20多天，根本就不會操作旋切機，申請人更不會支配XXX操作旋切機，XXX擅自操作機器的行為屬嚴峻違紀行為，其行為不是為了工作，不能制造勞動價值，反而是破壞申請人生產(chǎn)的行為。

2、XXX開機主觀上不是為了工作。申請人全部生產(chǎn)組都是需要相互協(xié)作的，特殊是機長不開機時，生產(chǎn)組根本無法工作，XXX在沒有工作支配的狀況下，擅自開機的目的明顯不是為了工作，不是為老板加工木材，完全是為了奇怪???、學習等個人目的而去違規(guī)開機。

二、被申請人認定XXX為因工負傷證據(jù)不足，程序嚴峻違法，沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。

（一）被申請人所依據(jù)的證據(jù)僅是幾個不明身份的人的證詞，全部證詞雷同，其證人據(jù)申請人調(diào)查均與XXX存在親屬等利害關(guān)系，完全是刻意捏造事實、信口雌黃、惡意串通，證詞不行信，不能作為證據(jù)使用。

（二）被申請人未向申請人作任何調(diào)查，甚至連申請人法定代表人及管理人員都沒有聯(lián)系，直到看到被申請人的認定書，申請人及申請人的法定代表人才知道被申請人已經(jīng)啟動了工傷認定程序，被申請人僅憑XXX等人的一面之詞就輕率認定，是嚴峻違反法律規(guī)定的。

（三）被申請人在向XXX等人單方調(diào)查核實的過程中常常只有一人進行，嚴峻的違反了《工傷認定方法》第十一條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

綜上所述，XXX的受傷并不符合認定為工傷或視同工傷的條件，其受傷完會是自己的過錯造成的，應(yīng)當自行擔當全部責任，被申請人認定XXX為因工負傷的打算沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)，程序嚴峻違法，嚴峻偏袒XXX一方，應(yīng)當予以撤銷，懇求復議機關(guān)在查清事實的基礎(chǔ)上依法重新作出