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工資基本規(guī)定協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資確定方式1.1乙方的工資由甲方負責確定，工資包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。1.2基本工資的確定將考慮乙方的崗位等級、工作經(jīng)驗、職業(yè)能力以及市場行情等因素。具體的基本工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的綜合能力和工作表現(xiàn)進行評估并確定。第二條工資支付方式2.1甲方將于每個月的（具體日期）將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶上。2.2甲方將提供相關(guān)支付憑證，包括工資條，以便乙方核查工資的支付情況。第三條工資調(diào)整3.1乙方工資的調(diào)整將根據(jù)甲方的規(guī)定進行，具體的調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場情況進行評估并決定。3.2乙方如需申請工資調(diào)整，須提前向甲方人力資源部門提交書面申請，并提供相應(yīng)的證明文件，甲方將根據(jù)實際情況進行審核和決策。第四條福利待遇4.1乙方享受甲方為員工提供的基本福利待遇，包括但不限于法定保險、住房公積金等。福利待遇按照國家規(guī)定支付或提供。4.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要適當調(diào)整員工福利待遇，并及時通知乙方。第五條稅款扣除5.1乙方工資的支付將按照國家稅法規(guī)定扣除個人所得稅等應(yīng)繳稅款。5.2甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時為乙方辦理相關(guān)稅款的扣繳和繳納。第六條合同解除和違約責任6.1甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并進行友好協(xié)商。6.2若一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限），到期后可續(xù)簽。8.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。（以下無正文）甲方：

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