參加團隊培訓的心得體會

參加團隊培訓的心得體會

1月16日，參與了xx公司的《打造團隊核心分散力》兩天一夜特訓班，活動主講導師是xx。這兩天的特訓是通過“嬉戲“的形式進展的，每嬉戲都是自我激發(fā)的過程，更是一個觸動心靈的過程；這次訓練讓我重新熟悉了，調(diào)整了心態(tài)。以下是我的幾點熟悉：

1、付出的心態(tài)

舍得舍得，有舍才有得?，F(xiàn)在做的每一件事都是在為自己打造將來的生活。中不管是不是自己份內(nèi)的工作都應當非常愿意擔當這一責任。有的人以拿多少錢就做多少事來工作，這樣的心態(tài)是不會成為優(yōu)秀員工的.。假如你只做與自己酬勞相當?shù)氖?，那么就只能原地踏步，不會前進。你既然不情愿多付出，哪里會有回報呢？

2、保持良好的心態(tài)

每個人都有自己將來的目標，在到達目標的同時保持良好的心態(tài)會事半功倍。要成為一個心胸開闊的人，一個有高素養(yǎng)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要準時調(diào)整自我的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順當準時調(diào)整到位，給大家?guī)頊剀昂拖矏偅?/p>

3、工作

在我們進入培訓會場的那一刻，歡樂的氣氛感染著我們每一個人。xx公司的全部工作人員都是微笑的對我們說“下午好，學習歡樂“讓我覺得學習真的可以是件歡樂的事。假如把歡樂的心情帶到我們工作當中就可以把工作做的更好。但每天歡樂對每個人來說是件很不簡單的事，必需學會忍受，在當中查找歡樂，要讓大家從我這里得到好心情，得到真心幫忙。只要大家歡樂，我就歡樂。

4、良好的職業(yè)道德和責任感

我們要以良好的職業(yè)道德和責任感對待我們平常的工作、生活、學習和四周的人群、事物，情愿替任何一件事情的發(fā)生負自己應負的責任。任何一件事物，從規(guī)劃到實施，如脫離群眾、脫離團體，大家目標不一，勁不往一處使，其過程確定處亂，結(jié)果確定會辦咂，導致我們的投入、努力也就付于東流了，公司也遭到嚴峻的損失。我們大家既然走到一起來，應清晰的熟悉到自己的使命。自己是團隊的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團隊榮譽息息相關的。

5、思維變革

難到自己的并不是問題本身，而是思維方式。我們一般都會依據(jù)自己過往的閱歷來處理突發(fā)問題，但有時過去的閱歷會影響你決策，讓你做出錯誤的推斷，以至于進入一個死胡同，而無法解決問題。假如換一種方式來思索的話，不按部就班，說不定問題就會迎刃而解，這就好比置之死地而后生。比方說，領導分派一個任務給你，你從來都沒有做過，但換一個角度來想，你有時機成為先行者。換一個角度看世界，定會發(fā)覺不一樣的精彩。

光說不練是不行的，要學以致用，我會