后勤主任競聘演講稿

后勤主任競聘演講稿

后勤主任競聘演講稿1

敬重的各位領導、教師們：

你們好！

我叫xxx，今年32歲，xx年7月畢業(yè)于簡陽師范，中學一級教師，現(xiàn)任塘壩九義?；瘜W教師。在這里，我以積極的心態(tài)，參加塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們制造了這次公正競爭的時機！供應了一次展現(xiàn)自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的士氣和力氣。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，盼望能得到大家的支持。

眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的進展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的進展會對后勤工作的業(yè)務學問要求標準越來越高，一位合格的后勤治理人員必需全面了解學校治理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建修理等狀況。詳細的講有以下幾個方面：

一、后勤工作必需為教學效勞，為課改效勞。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門，它在供應教學設備、物質(zhì)供給、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學效勞，為課改效勞。這就要求后勤工作人員必需樹立為教學效勞的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改制造良好的工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作嚴密協(xié)作，保證教學工作和課改工作的順當進展。

二、后勤工作必需為廣闊師生的生活效勞。搞好全校師生的生活、福利是后勤工應盡的職責。后勤工應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的安康，使他們有足夠的時間和充足的精力投入到教育教學工作中。

三、后勤工作必需堅持經(jīng)濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱難奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)省開支，合理地把經(jīng)費用到教育和教學急需上。

四、后勤工作必需有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有規(guī)劃、有目的地逐步把學校建立成為一個整齊、清潔、舒適、美麗的校園。

五、后勤工作必需貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣闊師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進展關懷集體、愛惜公物、勤儉節(jié)省、艱難奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必需貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要留意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向?qū)W生進展思想品德教育。

以上是我個人對后勤工作的一些理解。假如我有幸中選為塘壩九義校后勤主任，我將本著盡職盡責，效勞學校、效勞教學、效勞廣闊師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一、做好領導的助手，本著為學校效勞、為教學效勞、為教師效勞的宗旨。常常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息。有規(guī)劃提前組織好辦公、教學、修理、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的選購、保管和供應的工作。

二、立足本職，當好“效勞員”。做好后勤工作，仔細管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，根據(jù)規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學校根本建立、校舍的修理和校產(chǎn)清理、登記工作；做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。親密聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關懷大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“效勞員”。

三、搞好同事關系，當好“協(xié)調(diào)員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。我肯定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。

各位領導，各位教師們，最終再次感謝你們對我的支持與鼓舞。古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在布滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶著下、同事們的共同努力下更加絢爛！更加輝煌！感謝大家！

后勤主任競聘演講稿2

敬重的各位領導，各位教師：

大家好！

記得有人說過：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人力量的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的信任自己。今日我站在這里參與后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有力量擔當這一重任。

我競選的緣由是由感動到喜愛、由喜愛到追求，在后勤工作的xx年中，我時時到處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特殊是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)理想的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完本錢職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠；說他們像農(nóng)夫，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)夫。燒火的徐景林教師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上悄悄耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人緣由晚過一頓飯菜。早晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開頭了一天塵土飛揚，孤獨而繁重的工作。

簡潔機械，日復一日的工作，假如讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這或許很簡潔，可要讓我們做到準時、準點、保質(zhì)、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這確實很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境地，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆尋常的心干著看似簡潔而又平凡的工作，在一般的崗位上，他們同樣地塑造了教師的宏大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片熱誠。

教師的抱負并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任當然讓人艷羨，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、安康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的效勞窗口，并把這個效勞亮點展現(xiàn)給我們的領導，展現(xiàn)給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種敬重。

在后勤工作中，由于感動，所以我喜愛后勤這份事業(yè)；由于我喜愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今日競聘總務主任后備干部人選，我或許不是最好的，但我信任我是最努力的。

我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：

一樹立效勞育人的理念，全心全意為教育教學效勞，為全體師生效勞。

二制定具體的工作規(guī)劃，定期進展工作總結，廣泛聽取師生意見。增加效勞意識，提高效勞質(zhì)量。

三食堂的治理：

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的安康負責，為師生的`安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品選購、保管、加工一條龍治理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好養(yǎng)分配餐，讓學生吃得飽，吃得好。

四保育組的治理：

保育員的宿舍治理，其實是班級治理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的進展，影響到他的安康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會安康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品行。

對于保育組的治理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進展常抓不懈，警鐘長鳴。

五三供組做到水暖電的有效供給，定期對三供系統(tǒng)進展檢查和修理，確保三供設備準時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的準時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。

六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。

七做好學校資產(chǎn)的登記、保管及修理工作。

八利用上班時間或假期做好校舍的簡潔修繕工作。

后勤主任競聘演講稿3

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！我競聘的職位是后勤中心主任。

我首先感謝局黨組給我們這次熬煉和展現(xiàn)的時機，感謝領導和同志們的信任和支持，使我有士氣和信念站在這里。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領導和同志們做一匯報。

我從xx年x月參與工作。先后在財務會計、組織人事、文秘綜合、后勤效勞等崗位工作過。通過年的學習和磨礪，使我在寫作水平、協(xié)調(diào)力量、辦事力量等方面打下了堅實根底，我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個方面的理由和優(yōu)勢：

第一，我喜愛這份工作?；厥走^去幾年的工作歷程，我為后勤效勞工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志們結下了深厚的友情。所以，我情愿連續(xù)在后勤崗位上，為同志們付出全身心的努力，奉獻自己的青春和熱忱。

其次，具備了豐富的后勤工作閱歷和這一職務所要求的綜合力量。通過長期在辦公室、財務科、后勤中心等行政綜合崗位的實踐熬煉，使我把握了很多單純依靠學習而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁簡單的機關后勤事務，能實行不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治、

講大局的觀念堅固在心，使我能跳出詳細工作范疇，站在大局的高度來完成任務，使自己所帶著的團隊永久不會迷失方向。

第三，敢于攻堅克難，銳意進取。通過多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難、敢于開拓的性格。我體會最深的是，在我擔當中心副主任期間，和后勤中心的同志一道，在局領導帶著下，克制重重困難，在省級機關領先解決了廣闊無房職工住房補貼，辦結了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業(yè)治理遺留問題，理順了機關的資產(chǎn)治理，還解決了很多年輕同志幼兒入托的后顧之憂，等等。

假如我今日競聘勝利，我將在以下三個方面做出努力：第一方面：牢記效勞宗旨，提高效勞水平。后勤中心的工作要堅持“為全局中心工作效勞、為黨組效勞、為廣闊干部職工效勞”的三個宗旨，不僅要圍繞中心工作促進展，同時，要圍繞領導和同志們的需求和愿望來謀事、做事。要帶頭做到專心效勞，堅決避開把效勞口號停留在嘴皮上；要講求效率，實行首問責任制，凡事要抓落實；還要建立效勞質(zhì)量考核評價制度，用制度標準促進后勤工作，凡事以同志們滿足不滿足為檢驗標準，準時聽取領導和同志們的建議，改良效勞。

其次方面：樹立團隊精神，提高整體分散力。一個國家的強大靠團結，一個民族的振興靠團結，一個集體的進展同樣靠團結。團結出效率，團結出戰(zhàn)斗力，團結出分散力。所以，首先要從我自己做起，強化“以人為本”的理念，多做換位思索，爭取與后勤中心每個人都建立良好的團結合作關系。其次，兼顧效率與公正，使中心每一位員工能夠開心地開展工作，激發(fā)內(nèi)在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱忱，制造出一流的業(yè)績。

第三方面：推行內(nèi)部治理創(chuàng)新。治理水平打算工作效率和質(zhì)量，海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“治理無小事?！本褪钦f治理要從細節(jié)處抓起，要從小處做起。作為機關后勤效勞中心，也要面對治理創(chuàng)新這一問題。