幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)談心談話制度_第1頁
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文檔簡介

幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)談心談話制度背景幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)是幼兒園管理工作中的重要組成部分。談心談話是一種常用的管理方式，通過與員工開展談心談話，可以及時(shí)了解員工的工作情況和心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)員工個(gè)人與集體的發(fā)展。內(nèi)容幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)談心談話制度是指幼兒園管理者與教職工之間進(jìn)行談心談話的一種規(guī)范化管理方式。1.談心談話的目的通過談心談話，了解教職工個(gè)人情況、工作情況和心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)員工個(gè)人與集體的發(fā)展。2.談心談話的對(duì)象幼兒園管理者與教職工之間開展談心談話。3.談心談話的方式談心談話可以采用面談、電話、微信等多種方式進(jìn)行。4.談心談話的時(shí)間談心談話應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定時(shí)間，可以定期開展或不定期開展。5.談心談話的要求（1）談心談話應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，保持保密性。（2）談心談話應(yīng)當(dāng)注重員工的意見和建議，尊重員工的人格和尊嚴(yán)。（3）談心談話應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體問題，有針對(duì)性地進(jìn)行交流和解決。（4）談心談話應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)問題進(jìn)行有效解決。結(jié)論幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)談心談話制度的實(shí)施，可以幫助幼兒園管理者了解員工的工作情況和心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)員工個(gè)人

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